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工傷輕微傷一般賠償多少錢
護理費一般80元一天。【須有醫(yī)生開具疾病證明書，醫(yī)囑留陪人法院才認定】護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等 級別護理的勞務報酬標準計算。
法律主觀：輕微傷不構成傷殘等級，獲得以下工傷賠償項目：住院醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額；交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費；停工留薪期工資=受工傷前的工資；其他。
賠償8000~15000。工傷輕微傷骨折的，一般鑒定為工傷十級。
三級工傷 賠償標準 保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月的本人工資。
輕微工傷賠償標準和工資怎么算
四級傷殘：本人工資×75%；五級傷殘：本人工資×70%；六級傷殘：本人工資×60%。
輕微工傷的賠償：由工傷保險基金支付治療工傷所需費用和康復費用、住院期間的伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費，根據(jù)傷殘等級賠償一次性傷殘補助金等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利。
輕微工傷一般賠償方式如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。
輕微工傷的賠償主要包括兩部分： 傷殘補償金：根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，輕微工傷的受害者可以獲得一定的傷殘補償金。
如工傷職工輕微骨折已經(jīng)構成傷殘，工傷保險基金或用人單位還應支付：一次性傷殘補助金、傷殘輔助器具費，解除勞動關系時的一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷后營養(yǎng)費怎么計算
工傷賠償計算營養(yǎng)費怎么計算 工傷保險待遇中，沒有營養(yǎng)費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險基金中支付。
工傷期間的營養(yǎng)費，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷不存在營養(yǎng)費之說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放 停工留薪期 工資，該停工留薪期工資應當包含營養(yǎng)費。
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