今天給各位分享對工傷認定不服是否復議前置的知識，其中也會對對工傷認定不服是否復議前置法律規(guī)定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、對工傷認定不服怎么辦
• 2、當事人對工傷認定不服是否適用復議前置
• 3、對于與工傷認定 行政訴訟結果不滿意怎么辦？
• 4、申請工傷是否復議前置

對工傷認定不服怎么辦

職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。行政復議，用人單位不服工傷認定，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當?shù)厝嗣?*** 申請行政復議，申請復議的時間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請。行政訴訟，行政訴訟應當向當?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾岢觯谥阑蛘邞斨拦J定決定作出之日起的六個月內(nèi)提出。行政訴訟案件立案需要的材料：一、提交起訴書正本一份，副本一份。二、證明行政法律關系存在的材料，如行政處罰決定書、行政機關不予受理決定書等。三、受委托代為起訴的，應提交原告的授權委托書，委托書應寫明委托事項、權限、期限及聯(lián)系電話。四、法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。

【法律依據(jù)】

《工傷認定辦法》第二十七條

本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《工傷認定辦法》同時廢止。編號：工傷認定申請表申請人：受傷害職工：申請人與受傷害職工關系：填表日期：年 月 日職工姓名性別出生日期年月日身份證號碼聯(lián)系電話家庭地址郵政編碼工作單位聯(lián)系電話單位地址郵政編碼職業(yè)、工種或工作崗位參加工作時間事故時間、地點及主要原因診斷時間受傷害部位職業(yè)病名稱接觸職業(yè)病危害崗位接觸職業(yè)病危害時間受傷害經(jīng)過簡述(可附頁)申請事項：申請人簽字：年 月 日用人單位意見：經(jīng)辦人簽字(公章)年 月 日社會保險行政部門審查資料和受理意見經(jīng)辦人簽字：年 月 日負責人簽字：(公章)年月 日備注：填表說明：1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。5、受傷害經(jīng)過簡述，應寫明事故發(fā)生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結果。6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據(jù)：(一)職工死亡的，提交死亡證明;(二)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明;(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明;(四)上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明;(五)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救證明;(六)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明;(七)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞

當事人對工傷認定不服是否適用復議前置

《工傷保險條例》（國務院令第375號）第五十三條第一款規(guī)定：“申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。”可見該條例明確規(guī)定對工傷認定不服采用的是復議前置。但《工傷認定辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第17號）第十九條規(guī)定：“ 職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。”在《辦法》與《條例》就當事人對工傷認定不服申請行政復議問題規(guī)定不同的情況下，應根據(jù)上位法優(yōu)先原則，《 工傷保險條例》屬于國務院頒布的條例，《工傷認定辦法》屬于部門規(guī)章，國務院《條例》效力強于部門規(guī)章，因此在具體實踐中當事人對工傷認定結論不服時，應依照《工傷保險條例》第五十三條的規(guī)定按復議前置來執(zhí)行；當事人對不予受理決定不服的，則可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復議不是前置程序。

對于與工傷認定 行政訴訟結果不滿意怎么辦？

一、對于與 工傷認定 行政 訴訟 結果不滿意怎么辦? 對于與工傷認定的行政訴訟結果不滿意，員工及其親屬可以向法院進行再次 申訴 ，或者與單位進行友好的溝通，爭取和平的解決相關的問題。 二、相關法律依據(jù)是什么 《 工傷保險條例 》第53條第1項規(guī)定：“有下列情開形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：(一) 申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工在單位對工傷認定結論不服的;“ 《 工傷認定辦法 》第19條規(guī)定職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或毒者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。”這兩者之間是否有沖突?如果有沖突，應當優(yōu)先適用哪一方的規(guī)定?對于《工傷保險條例》的上述規(guī)定，應當從立法本義上去理解，而不能斷章取義、牽強附會，因工傷認定是行政性技術性較強的工作，作出決策需要掌握大量的政策，當事人對工商認定結論不服，將行政復議前置，有利于加強上下級行政機關之間的監(jiān)督和管理，提高工作效率，有利于解決問題。在《工傷保險條例》實施前，工傷認定行政復議不是提行政訴訟必經(jīng)的前置程序。從立法本義上看《工傷保險條例》第53條應當是將行政復議作為工傷認定行政訴訟的前置程序。勞動和社會保障部《工傷認定辦法》第19條的規(guī)定與《工傷保險條例》規(guī)定不一致的，但為部門規(guī)章，其效力低于作為行政 法規(guī) 的《工傷保險條例》。兩者沖突時，應當優(yōu)先適用《工傷保險條例》的規(guī)定。因此，在當事人不服工傷認定結論的情況下，應當首先申請行政復議，對復議決定不服的，再向人民法院提起行政訴訟。 三、 工傷的認定 流程 編輯一、 委托代理合同 簽訂前 (一)、詳細聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容： 1.受傷職工身份情況; 2.用工單位的大致情況(一般能說出單位名稱); 3.何時建立 勞動關系 ，有無 簽訂勞動合同 ，有無辦理 工傷保險 ; 4.工作崗位及相關職責; 5. 工資 報酬及培訓情況; 6.勞動保護及相關防護措施; 7.發(fā)生 工傷事故 的時間、地點、原因、受傷部位; 8.治療過程，住院時間、 醫(yī)療費 支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見; 9.受傷職工家庭成員及大致情況; 10.受傷職工本人的要求及期望。 (二)、核對相關病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結，是否存在過醫(yī)療情形。 (三)、到事故現(xiàn)場作調(diào)查與核對，并查明以下內(nèi)容(路程較遠的，應在辦理委托手續(xù)后進行)： 1.用工單位的名稱、單位或工程項目負責人的姓名及聯(lián)系電話; 2.單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間(應與受傷職工的第一次上班及受傷時間相吻合); 3.工程發(fā)包單位訴訟，便于以后 財產(chǎn)保全 時暫扣 工程款 ; 4.與目擊 證人 (工友)取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄; 5.發(fā)生以下情形做相應的 證據(jù)保全 工作： (1)用工單λ或工程施工項目負責人明確表態(tài)不承認受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點受傷的; (2)用人單λ或工程施工負責人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。 (四)仔細核對，確定是否向 勞動監(jiān)察 部門或其它部門進行控訴或要求其主持調(diào)解。 (五)其它，如核對受傷事故發(fā)生之日起是否超過一年，如超出一年，則工傷認定超時效，勞動部門不會受理工傷認定。 二、辦理委托代理合同時： (一)詳細向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中 律師 能夠做出具體事項; (二)應明確委托人在辦理委托代理合同后應配合律師做的具體事項; (三)應告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風險及相關防范措施; (四)應送達相關委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等; (五)對文化程度不高的委托人，還應詳述 委托合同 的內(nèi)容及律師收費辦法等相關情況以免 代理 后發(fā)生爭議; (六)對于風險代理或予多交代理費的情形，應在委托合同著重予以書面確認，避免發(fā)生分歧或爭執(zhí); (七)對于特別授權或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應在委托代理合同中明確律師的代理權限及特別授權事項。 三、 工傷認定程序 (之前也可與對方調(diào)解)： (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關的 證據(jù) 固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。 (二)制作《工傷認定申請書》，并填寫《 工傷認定申請表 》。 (三)向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料： 1.受傷職工的 身份證 復印件及用人單λ工商登記材料; 2. 勞動合同 復印件或可證明存在勞動關系或 事實勞動關系 的材料; 3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料; 4.如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。 (四)及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。 (五)領取 工傷認定書 或不予受理通知書。 如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應考慮如下： 1.是否屬其它案由，走其它程序; 2.是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告; 3.是否需行政復議或行政訴訟。 四、 勞動能力鑒定 程序： (一)對照《職工 工傷 與職工病致殘程度鑒定》看是否構成 傷殘 及等級程度及護理依賴等級; (二)制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工 喪失勞動能力 鑒定表》; (三)制作《生活自理障礙鑒定申請書》; (四)向勞動部門速交相關申請書及醫(yī)療材料(包括病歷、CT報告單等); (五)領取勞動能力或生活自理障礙等級報告; (六)征求委托人意見，是否申請再次鑒定。 五、 勞動仲裁程序 ： (一)制作《工傷保險待遇請求清單》; (二)與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解; (三)向 勞動爭議仲裁 遞交《 申訴書 》及證據(jù)材料; (四)準備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等; (五)參加庭審; (六)庭后和解或調(diào)解。 工傷的問題我們在之前的文章中探討過很多次，相信大家都不陌生。在工傷發(fā)生后，應第一時間向勞動局申請工傷認定。如果對于認定的結果不滿意，可以申請行政復議，如果對行政復議的結果還是不滿意，可以準備好材料向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

申請工傷是否復議前置

申請 工傷 不是復議前置，應及時進行 工傷認定 。 根據(jù)《 工傷保險條例 》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。

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