大家好,關(guān)于心肌梗塞補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白,今天小編就來為大家分享關(guān)于交通事故心梗賠償標(biāo)準(zhǔn)?的知識,希望對各位有所幫助!
本文目錄
- 交通事故心梗賠償標(biāo)準(zhǔn)?
- 上班期間突發(fā)心肌梗死,用人單位需要給予賠償嗎?
- 平安福(2019)ll對心肌梗塞的患者可以賠付嗎?
- 員工心梗死賠償標(biāo)準(zhǔn)2021年?
- 喝酒心梗猝死同桌人賠償責(zé)任?
交通事故心梗賠償標(biāo)準(zhǔn)?
車禍賠償項(xiàng)目及計(jì)算方法:1、醫(yī)療費(fèi)。按照醫(yī)院對當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算,憑據(jù)支付。
結(jié)案后,仍需繼續(xù)治療的,按照治療的必要費(fèi)用給付。2、誤工費(fèi)。當(dāng)事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算;
對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)3倍以上的,按3倍計(jì)算。3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。對住院治療的傷、殘者,應(yīng)按照實(shí)際住院天數(shù)賠償伙食補(bǔ)助費(fèi)。
其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),按交通事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4、護(hù)理費(fèi)。傷者住院其間,需要人員護(hù)理的,應(yīng)有醫(yī)院證明,對護(hù)理費(fèi)應(yīng)予賠償。
護(hù)理費(fèi)的計(jì)算方法是:護(hù)理人員有收入的,按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;無收入的,按交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算。
這里所說的“無收入的”,是指本人生活來源主要或者全部依靠他人供給,或者仍然有少量收入但不足以維持正常生活的。5、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)傷殘等級,按照交通事故發(fā)生地平均征稅費(fèi)計(jì)算。自定殘之時(shí)起,賠償20年。
但50周歲以上的,年齡每增加1歲,則減少1年,最低不少于10年;70周歲以上的,按5年計(jì)算。6、喪葬費(fèi)。按交通事故發(fā)生地的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。7、死亡補(bǔ)償費(fèi)。按交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算,補(bǔ)償10年。對不滿16周歲的,年齡每少1歲減少1年;對70周歲以上的,年齡每增加1歲減少1年。
但二者最低均不少于5年。此項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi)由死者的法定繼承人或依法享有繼承權(quán)的人領(lǐng)取。如沒有繼承人,其他人員不得申請和領(lǐng)取死亡補(bǔ)償費(fèi)。
上班期間突發(fā)心肌梗死,用人單位需要給予賠償嗎?
你好。根據(jù)勞動合同法及其司法解釋的規(guī)定,勞動者發(fā)生工傷以后,應(yīng)當(dāng)先去用人單位所在地的社保局工傷科,認(rèn)定工傷,對于工亡是不存在過錯的,單位的話可以協(xié)助死者的家屬辦理賠償事宜,前提是繳納了社保,否則只能由單位來賠償
平安福(2019)ll對心肌梗塞的患者可以賠付嗎?
受理了保險(xiǎn)理賠申請后,保險(xiǎn)公司會派人積極主動協(xié)助其家屬收集理賠所需的資料辦理理賠手續(xù)。經(jīng)過審核,因急性心肌梗塞住院治療,心電圖和心肌酶檢查結(jié)果符合重大疾病條款之急性的心肌梗塞標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)保險(xiǎn)條款給付重大疾病保險(xiǎn)金人民幣。
員工心梗死賠償標(biāo)準(zhǔn)2021年?
工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
(2)配偶每月40,其他親屬每人每月30,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10。
(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
符合下列規(guī)定的,認(rèn)定為工傷第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
第十六條職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。
喝酒心梗猝死同桌人賠償責(zé)任?
現(xiàn)實(shí)生活中,不管是朋友聚會還是同事慶祝,坐在一起喝酒都是很正常的事情。本身大家一起喝酒是一件高興的事情,但是很可能因?yàn)槟承﹩栴}導(dǎo)致不可挽回的后果。
家住天津的杜先生就遇到過這樣的困境:年初的時(shí)候,為了慶祝同事搬家,大家一起聚餐慶祝。聚餐之中就少不了要喝點(diǎn)酒,但是當(dāng)時(shí)宴席中有一位同事本身酒精過敏又不好回絕大家,就因?yàn)楹染茖?dǎo)致突然猝死。不僅同事的喬遷宴席被攪鬧,同桌的相關(guān)人員還要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,連當(dāng)時(shí)聚餐的酒店也承擔(dān)了一定的責(zé)任。
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