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本文目錄一覽

• 1、私戶發(fā)工資違法嗎
• 2、公司私人賬戶收款違法嗎
• 3、公司用不是出納的私戶,出納管理私戶違法嗎

私戶發(fā)工資違法嗎

公司用個人賬戶給員工發(fā)工資正常情況下是不違法的。具體情況如下：一般情況下在勞動合同中是規(guī)定公司作為一個獨立個體來支付員工工資，所以大部分情況下，是以公司賬戶給員工發(fā)放工資。

如果公司用個人賬戶給員工發(fā)工資是為了規(guī)避稅務(wù)的話，就屬于違法行為，屬于偷稅漏稅行為。導(dǎo)致國家的財政收入減少等都是偷稅漏稅造成的不良后果，具體的危害如下：偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿和記帳憑證。

公司私人賬戶發(fā)工資不違法，具體情況如下：一般情況下再勞動合同中是規(guī)定公司作為一個獨立個體來支付員工工資，所以大部分情況下，是以公司賬戶給員工發(fā)放工資。

一般不違法。公司用個人賬戶給員工發(fā)工資正常情況下是不違法的，具體情況如下：一般情況下再勞動合同中是規(guī)定公司作為一個獨立個體來支付員工工資，所以大部分情況下，是以公司賬戶給員工發(fā)放工資。

是不合法的，可能涉及偷稅漏稅問題，可以去稅務(wù)機關(guān)舉報。公司老板用私人賬戶轉(zhuǎn)賬發(fā)工資，是不能直接證明勞動關(guān)系的。

公司私人賬戶收款違法嗎

1、法律分析：公司用個人賬戶收款，可能涉嫌違法，直接向公安局舉報。

2、公司收款用私人賬戶是違法的。公司收款用私人賬戶涉嫌偷稅漏稅。有不少企業(yè)為了交易及支付方便，采用了個人賬戶收款：有的單位是用單位法定代表人的個人賬戶，有的單位用銷售人員的個人賬戶，采用個人賬戶收款在財務(wù)管理中。

3、法律分析：公司私人賬戶收款違法，可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪，工作人員利用職務(wù)上的便利，違法收款。

公司用不是出納的私戶,出納管理私戶違法嗎

法律分析：出納用自己的私人賬戶違法， 有偷稅漏稅，職務(wù)侵占嫌疑。出納用自己的賬戶走賬不利于稅務(wù)管理，公司借此進行虛假納稅申報或者不申報，應(yīng)當對主管人員或者直接負責(zé)人員處有期徒刑或者拘役并處罰金。

法律分析：用出納私人卡走公司賬是有風(fēng)險的。畢竟出納的私人卡是個人的銀行卡，不是單位開立的銀行賬戶，不可以用來代替單位賬戶辦理相關(guān)款項的收付的。如果是用私人卡來辦理收款業(yè)務(wù)，可能會導(dǎo)致有逃稅的稅務(wù)風(fēng)險。

嚴格來說出納有一定責(zé)任，但主要責(zé)任是企業(yè)的，老板說了算，出納只是具體辦事人員。

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