一、學(xué)徒工的工資

學(xué)徒工的工資是指企業(yè)支付給學(xué)徒工的報(bào)酬，包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，學(xué)徒工的工資不得低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)參照同等工作崗位的正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)徒工的工資應(yīng)當(dāng)按月支付，

二、約定學(xué)徒工的工資

1. 與學(xué)徒工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

企業(yè)與學(xué)徒工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在其中明確約定學(xué)徒工的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。合同中應(yīng)當(dāng)注明學(xué)徒工的基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)報(bào)酬，并明確支付時(shí)間和方式。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)在合同中注明學(xué)徒工的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，以及學(xué)徒工的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。

2. 參照同等工作崗位的正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)徒工的工資應(yīng)當(dāng)參照同等工作崗位的正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)徒工的技能水平和工作經(jīng)驗(yàn)，參照同等工作崗位的正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)，確定學(xué)徒工的工資水平。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)徒工的工作表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績(jī)，適時(shí)調(diào)整學(xué)徒工的工資。

3. 不得低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)徒工的工資不得低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)，確定學(xué)徒工的工資水平。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)徒工的工作表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績(jī)，適時(shí)提高學(xué)徒工的工資水平。

4. 不得拖欠或者少發(fā)工資

學(xué)徒工的工資應(yīng)當(dāng)按月支付，應(yīng)當(dāng)明確支付時(shí)間和方式，并按照約定的時(shí)間和方式及時(shí)支付學(xué)徒工的工資。如果企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難無(wú)法按時(shí)支付學(xué)徒工的工資，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與學(xué)徒工協(xié)商解決。

約定學(xué)徒工的工資是企業(yè)需要特別注意的問(wèn)題。企業(yè)應(yīng)當(dāng)與學(xué)徒工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確約定學(xué)徒工的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。學(xué)徒工的工資應(yīng)當(dāng)參照同等工作崗位的正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)徒工的工資應(yīng)當(dāng)按月支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，合法約定學(xué)徒工的工資，保障學(xué)徒工的合法權(quán)益。