老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于違規(guī)辭職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和2021機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享違規(guī)辭職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及2021機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 公務(wù)員主動辭職補(bǔ)償最新標(biāo)準(zhǔn)？
2. 2021機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 30年教齡教師自行離職補(bǔ)償政策？
4. 未足額繳納社保被迫離職，單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
5. 被公司開除有賠償嗎？

公務(wù)員主動辭職補(bǔ)償最新標(biāo)準(zhǔn)？

1、公務(wù)員辭職的，沒有補(bǔ)償金。

2、《中華人民共和國公務(wù)員法》

第八十五條

公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批

2021機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

根據(jù)最近公布的信息，已經(jīng)明確。具體來講，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位解除勞動關(guān)系時，員工可以獲得一定程度的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括基本生活費(fèi)用補(bǔ)償、離職一次性補(bǔ)償金、工齡補(bǔ)償?shù)取＞唧w標(biāo)準(zhǔn)會因單位不同、員工身份不同以及服務(wù)年限的長短等因素而有所差別。值得注意的是，辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)并不代表所有員工都能得到相應(yīng)的補(bǔ)償，具體情況還需要看具體合同、勞動法規(guī)等文本規(guī)定。同時，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也有可能會隨著時間、法規(guī)的改變而有調(diào)整或變化。

30年教齡教師自行離職補(bǔ)償政策？

2020教師30年教齡退休政策

事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計發(fā);滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發(fā)。

未足額繳納社保被迫離職，單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

您好，如果以未足額繳納社保申請被迫離職，原則上單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但怎么樣的流程，才能獲得單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？

一、在發(fā)現(xiàn)單位未足額繳納社保的情形后，應(yīng)立即發(fā)函給單位，要求單位為你足額補(bǔ)繳社保。

二、若單位在收到你發(fā)的函后，在規(guī)定時間內(nèi)為你補(bǔ)繳了社保差額，那么事情到此結(jié)束，就沒有后面的事情了。

三、若單位在收到你發(fā)的函后，不予理會，沒有在規(guī)定的時間內(nèi)為你補(bǔ)繳社保差額，一般為一個月的時間。那么我們就可以進(jìn)行下一步了。

四、接著可以繼續(xù)發(fā)函給單位，以”未足額繳納社保，且拒不為員工補(bǔ)繳社保“為由申請被迫解除勞動關(guān)系。

五、等單位收到發(fā)的函后，就準(zhǔn)備好材料去申請勞動仲裁，接下來可能面對法院一審、二審等。等勝訴后，就可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。

總之，雖然從法律角度上遇到這種情況，單位必須要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但在實際的執(zhí)行過程中，消耗的時間比較長。

被公司開除有賠償嗎？

勞動者在違反公司制度的情況下被用人單位解除勞動合同的，勞動者是不能要求用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模绻斐捎萌藛挝粨p失的，還需要對用人單位進(jìn)行賠償。

依據(jù)《中華人民共和勞動合同法》

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的違規(guī)辭職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和2021機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？問題對您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！