本篇文章給大家談?wù)劰t(yī)療費(fèi)侵權(quán)，以及工傷醫(yī)療費(fèi)賠給誰(shuí)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、交通事故工傷醫(yī)療費(fèi)不向侵權(quán)方主張而向用人單位主張如何處理
• 2、侵權(quán)人身?yè)p害中醫(yī)療費(fèi)實(shí)際的賠償數(shù)額,是否要減去工傷賠付費(fèi)用
• 3、沒(méi)有認(rèn)定的工傷費(fèi)用給報(bào)我就醫(yī)療如何賠償

交通事故工傷醫(yī)療費(fèi)不向侵權(quán)方主張而向用人單位主張如何處理

1、交通事故和工傷賠償原則上適用雙重獲益原則，但是醫(yī)療費(fèi)除外，也就是醫(yī)療費(fèi)你只能申報(bào)一次，既可以向肇事者主張，也可以向用人單位主張（如果已經(jīng)繳納工傷保險(xiǎn)，可以向社保基金主張）。

2、一般應(yīng)先向侵權(quán)人請(qǐng)求民事侵權(quán)賠償；如其就民事侵權(quán)已實(shí)際獲得相應(yīng)賠償，其可以要求用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在工傷待遇總額內(nèi)補(bǔ)足工傷待遇。

3、(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、用。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，向工傷職工或者其近親屬支付全部費(fèi)用。 因此，交通事故工傷的賠償義務(wù)主體是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位。

5、問(wèn)題一：工傷糾紛如何處理 按照你說(shuō)償這個(gè)事情，要看當(dāng)時(shí)員工雇傭他的老鄉(xiāng)時(shí)是以什么樣的名義雇傭的，如果是以他個(gè)人的名義雇傭的，那單位與他之間就沒(méi)有雇傭關(guān)系，只是他在你的工地上受傷，你要承擔(dān)一定比例的賠償責(zé)任。

侵權(quán)人身?yè)p害中醫(yī)療費(fèi)實(shí)際的賠償數(shù)額,是否要減去工傷賠付費(fèi)用

1、醫(yī)保報(bào)銷部分需要侵權(quán)人賠償，不應(yīng)將原告已通過(guò)醫(yī)保報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)從被告應(yīng)承擔(dān)的賠償數(shù)額中予以扣除。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的數(shù)額不應(yīng)從賠償數(shù)額中扣除，仍可就全部醫(yī)療支出及其它損失向侵權(quán)責(zé)任人主張賠償。

3、人身傷害賠償不屬于工傷，人身傷害賠償是侵害他人人身權(quán)益時(shí)，要承擔(dān)賠償責(zé)任。而工傷是指勞動(dòng)者在工作過(guò)程中受傷或者患者職業(yè)病時(shí)，造成的人身傷害。

沒(méi)有認(rèn)定的工傷費(fèi)用給報(bào)我就醫(yī)療如何賠償

1、工作人員在工作中受傷但是經(jīng)過(guò)工傷鑒定沒(méi)有工傷等級(jí)的情況下，當(dāng)事人可以申請(qǐng)工作單位對(duì)其在進(jìn)行治療期間的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、停工留薪、交通費(fèi)、還有住宿費(fèi)等方面進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。

2、如果單位不報(bào)銷，可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 進(jìn)行 *** 。

3、不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、不認(rèn)定工傷單位還賠償嗎？ 會(huì)賠償，因?yàn)殡p方存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方可以協(xié)商賠償金額，也可以向人民法院進(jìn)行訴訟。

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