本篇文章給大家談?wù)劥竽X出血工傷案例，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在上班時(shí)突發(fā)腦出血算工傷嗎?怎么賠償
• 2、全國(guó)各地腦出血超過48小時(shí)也有認(rèn)定工傷的案例
• 3、工人在工廠腦溢血怎么賠償
• 4、上班期間突發(fā)腦溢血用人單位應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任?
• 5、腦出血沒死工傷勝訴案例

在上班時(shí)突發(fā)腦出血算工傷嗎?怎么賠償

1、工作期間出現(xiàn)腦出血的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后根據(jù)受傷情況和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果給予相應(yīng)賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、勞動(dòng)合同法在崗位上腦出血怎么賠？ 勞動(dòng)合同法在崗位上腦出血可以獲得工傷賠償，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)腦溢血死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。可以每月獲得一定的生活補(bǔ)助金。

3、工作期間出現(xiàn)腦出血的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后根據(jù)受傷情況和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，給予相應(yīng)賠償。勞動(dòng)者在上班期間發(fā)生腦溢血，如果勞動(dòng)者在48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷。

4、員工上班期間突發(fā)腦溢血，經(jīng)搶救無效在自醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷之時(shí)起48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；48小時(shí)之外死亡的以及生存下來的，按因病待遇處理。

全國(guó)各地腦出血超過48小時(shí)也有認(rèn)定工傷的案例

1、腦溢血48小時(shí)后死亡不一定算工傷，需要結(jié)合具體情況和相關(guān)法律規(guī)定作出判斷。

2、腦出血屬于疾病的一種，突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

3、為了工作在外的女兒回來看父親最后一眼，馬某妻子需要做出決定：48小時(shí)內(nèi)拔掉氧氣管，法律規(guī)定可以認(rèn)定為工傷；超過48小時(shí)，很大可能不會(huì)被認(rèn)定為工傷。

4、法院認(rèn)為，該職工的搶救時(shí)間雖然超過了48小時(shí)，但據(jù)停止呼吸機(jī)支持后很快死亡，可推斷其死亡已不可逆，最終判決撤銷了人社部門不予認(rèn)定工傷決定書。 案例 工作中突發(fā)疾病搶救時(shí)間超48小時(shí)人社部門未予認(rèn)定工傷 徐某生前是某單位職工。

5、法律分析：當(dāng)事人在崗時(shí)突發(fā)疾病未能及時(shí)確診，發(fā)病后48小時(shí)內(nèi)再次發(fā)病并經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷——湖南三尖農(nóng)牧有限責(zé)任公司訴常德市人力資源和社會(huì)保障局工傷行政確認(rèn)案。

工人在工廠腦溢血怎么賠償

可以獲得工傷賠償，工傷死亡的，可以獲得喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。

工作期間出現(xiàn)腦出血的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后根據(jù)受傷情況和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果給予相應(yīng)賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

勞動(dòng)合同法在崗位上腦出血可以獲得工傷賠償，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)腦溢血死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。可以每月獲得一定的生活補(bǔ)助金。如果工傷死亡的，可以獲得喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。

若只是自己原因突發(fā)腦溢血的，不屬于工傷。因?yàn)楣梢缘玫降馁r償有：治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、工資及福利待遇、傷殘補(bǔ)助金等。農(nóng)民工突發(fā)腦溢血賠償：建筑工地的農(nóng)民工在工地宿舍突發(fā)腦溢血不屬于工傷。

至于賠償多少，要根據(jù)相應(yīng)規(guī)定并結(jié)合該工人的年齡、 工資 標(biāo)準(zhǔn)、家庭成員等情況計(jì)算。 二：該工人和工地方難以被按照勞動(dòng)關(guān)系處理的，且該工人及家屬能舉證工地方存在過錯(cuò)的，可追索和過錯(cuò)相應(yīng)的賠償。

上班期間突發(fā)腦溢血用人單位應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任?

1、如果用人單位沒有購(gòu)買職工醫(yī)療保險(xiǎn)，該醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷部分由用人單位承擔(dān)。上班期間突發(fā)腦溢血如果搶救成功，就不屬于工傷。如果不屬于工傷，公司就沒有賠償義務(wù)責(zé)任。

2、如果用人單位沒有購(gòu)買職工醫(yī)療保險(xiǎn)，該醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷部分由用人單位承擔(dān)。

3、上班時(shí)間突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，然后經(jīng)過工傷認(rèn)定程序后按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠償。用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

腦出血沒死工傷勝訴案例

1、法律分析：當(dāng)事人在崗時(shí)突發(fā)疾病未能及時(shí)確診，發(fā)病后48小時(shí)內(nèi)再次發(fā)病并經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷——湖南三尖農(nóng)牧有限責(zé)任公司訴常德市人力資源和社會(huì)保障局工傷行政確認(rèn)案。

2、如果用人單位沒有購(gòu)買職工醫(yī)療保險(xiǎn)，該醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷部分由用人單位承擔(dān)。

3、上班期間突發(fā)腦溢血未死亡不屬于工傷，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

4、員工在工作的時(shí)間突發(fā)疾病，并沒有死亡，那么就不應(yīng)該判定為工傷，不能按照工傷進(jìn)行賠付。但是員工家屬可以直接向法院起訴，要求單位承擔(dān)部分責(zé)任。主要是根據(jù)單位安排工作的工作量或者超時(shí)加班來進(jìn)行闡述。

5、有無責(zé)任需要先看屬不屬于工傷范疇，屬于那肯定有責(zé)任，不屬于就沒有責(zé)任，這里只說一個(gè)大概，具體的可以查看工傷保險(xiǎn)條例。

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