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工地睡覺(jué)死亡算工傷嗎賠償多少(工地睡覺(jué)死亡算工傷嗎)

adminllh社會(huì)法2025年06月07日 04:29:48360

工地睡覺(jué)死亡算工傷嗎賠償多少(工地睡覺(jué)死亡算工傷嗎)

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工地睡覺(jué)猝死算工傷嗎

1、工人晚上在工地睡覺(jué)中死亡,雖然在工作區(qū)域內(nèi),但并非工作時(shí)間,也并非工作崗位,而且不是突發(fā)事故傷害死亡的,而是在自己支配的時(shí)間中突發(fā)疾病死亡,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷條件,不能認(rèn)定為工傷。

2、工人晚上在工地睡覺(jué)時(shí)死亡,不是工傷或視同工傷,用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、法律分析:?jiǎn)T工在晚上睡覺(jué)死亡的不算工傷,工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

4、工地宿舍睡覺(jué)猝死的補(bǔ)償,具體如下:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金;一次性工亡補(bǔ)助金,上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

5、如果員工宿舍猝死算不算工傷? 如果是下班后,職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的,是不算工傷的,單位沒(méi)有責(zé)任,上班時(shí)間,分為正常上班時(shí)間和加班時(shí)間。

工地上睡覺(jué)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

工地宿舍睡覺(jué)猝死的補(bǔ)償,具體如下:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金;一次性工亡補(bǔ)助金,上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工人晚上在工地睡覺(jué)中死亡,是因病死亡,按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定,由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照所在省市的規(guī)定支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金,用人單位沒(méi)有參保的,由用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

在工地上下班后在宿舍睡覺(jué)下半夜突然死亡算不算工傷?

下班后不屬于工作時(shí)間,在睡覺(jué)也不屬于工作崗位上,是在自己支配的時(shí)間中突發(fā)疾病死亡是不能算工傷的。但是可根據(jù)上班內(nèi)容,勞動(dòng)強(qiáng)度,勞動(dòng)時(shí)間等要求企業(yè)進(jìn)行賠償。

法律主觀:職工下班后在宿舍猝死不算工傷。猝死,按照世界衛(wèi)生組織的定義,是指平素身體健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短時(shí)間內(nèi),因自然疾病而突然死亡。

如果是下班后,職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的,是不算工傷的,單位沒(méi)有責(zé)任,上班時(shí)間,分為正常上班時(shí)間和加班時(shí)間。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病亦或是在加班時(shí)間發(fā)病,所能享受的待遇并不盡相同。

法律主觀:工地宿舍死亡不一定算工傷。職工有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是工傷。

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