今天給各位分享工傷簽了私了協(xié)議的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷簽了私了協(xié)議書還能打官司嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷簽了私了協(xié)議能反悔嗎
• 2、工傷私了協(xié)議書能推翻嗎
• 3、工傷私了協(xié)議書怎么寫
• 4、受了工傷后簽了私了協(xié)議,還能起訴嗎?
• 5、工傷私下簽協(xié)議還能不能仲裁

工傷簽了私了協(xié)議能反悔嗎

1、法律主觀：簽了 工傷 賠償“私了協(xié)議”能反悔嗎 私了協(xié)議具有法律效力， 但是反悔有前提。 我國(guó)《 勞動(dòng)法 》第77條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)事故，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、 仲裁 ，也可以協(xié)商解決。

2、法律分析：工傷私了簽了協(xié)議書可以反悔，后悔了的可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。然后按工傷保險(xiǎn)條例重新計(jì)算賠償?shù)模r償時(shí)扣除已經(jīng)支付的賠償款。

3、簽訂了工傷賠償私了協(xié)議一般不允許反悔。簽訂協(xié)議后沒有反悔期，依法成立的協(xié)議受法律保護(hù)，雙方的當(dāng)事人需要依照協(xié)議中的約定履行協(xié)議上的內(nèi)容，不能輕易不履行或是違約。

4、工傷私了之后是否可以反悔變更，取決于協(xié)議是否有效和對(duì)方同意。

工傷私了協(xié)議書能推翻嗎

法律主觀：簽了 工傷 賠償“私了協(xié)議”能反悔嗎 私了協(xié)議具有法律效力， 但是反悔有前提。 我國(guó)《 勞動(dòng)法 》第77條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)事故，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、 仲裁 ，也可以協(xié)商解決。

法律分析：工傷私了簽了協(xié)議書可以反悔，后悔了的可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。然后按工傷保險(xiǎn)條例重新計(jì)算賠償?shù)模r償時(shí)扣除已經(jīng)支付的賠償款。

工傷發(fā)生后，如果用人單位及時(shí)向行政主管部門上報(bào)，并啟動(dòng) 工傷認(rèn)定程序 ，這種情況下的私了協(xié)議是有效的； 因?yàn)閯趧?dòng)法賦予用人單位與勞動(dòng)者自行和解的權(quán)利，這種權(quán)利的行使是在遵守國(guó)家安全勞動(dòng)制度的前提下完成的。

簽訂了工傷賠償私了協(xié)議不允許反悔。工傷賠償私了協(xié)議是在雙方自愿平等協(xié)商一致下簽訂的，屬于合法有效的協(xié)議，一方反悔的，需要承擔(dān)違約責(zé)任。但如果是在欺詐或者是惡意串通下被簽訂的，可以反悔，協(xié)議無(wú)效。

簽訂了工傷賠償私了協(xié)議之后，協(xié)議便是合法有效的，當(dāng)事人不得反悔。

簽訂了工傷賠償私了協(xié)議一般不允許反悔。簽訂協(xié)議后沒有反悔期，依法成立的協(xié)議受法律保護(hù)，雙方的當(dāng)事人需要依照協(xié)議中的約定履行協(xié)議上的內(nèi)容，不能輕易不履行或是違約。

工傷私了協(xié)議書怎么寫

1、工傷私了協(xié)議書應(yīng)該首先寫明受害人或其繼承人及賠償義務(wù)人的基本信息，再闡述事故發(fā)生的時(shí)間地點(diǎn)與結(jié)果。說(shuō)明過失方所造成后果的嚴(yán)重性，以及造成的傷害。最后表明想要通過協(xié)議書得到的具體索賠。

2、本協(xié)議一式叁份，雙方各持一份，律師事務(wù)所留存一份備查，自雙方簽章之日起生效。

3、工傷私了協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；工傷的發(fā)生原因、經(jīng)過；各當(dāng)事人之間的過錯(cuò)；賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；支付賠償?shù)臅r(shí)間、地點(diǎn)、方式；以及違約責(zé)任等內(nèi)容。

4、工傷私了協(xié)議書一般寫明以下內(nèi)容：當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；發(fā)生工傷的事實(shí)情況；勞動(dòng)者的入職時(shí)間，工作崗位等；賠償金額；付款期限；違約責(zé)任等。

受了工傷后簽了私了協(xié)議,還能起訴嗎?

一般情況下，如果您已經(jīng)簽署了私了協(xié)議，那么您就無(wú)法再向雇主提起訴訟。因?yàn)樗搅藚f(xié)議是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，一旦達(dá)成，就意味著雙方已經(jīng)解決了爭(zhēng)議，雙方都不能再向法院提出任何訴訟。

法律分析：一般情況下，簽訂工傷賠償協(xié)議書后，是不可以在向法院起訴的。

可以，依法提起訴訟是公民的權(quán)利。工傷后雙方已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據(jù)實(shí)際情況而定。

工傷私下簽協(xié)議還能不能仲裁

1、法律主觀：用人單位與勞動(dòng)者之間如果有工傷醫(yī)療費(fèi)等爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人可以在協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解不成時(shí)，依法向仲裁委員會(huì)提出書面或者口頭的仲裁申請(qǐng)。

2、工傷賠償達(dá)成協(xié)議后還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎 工傷賠償達(dá)成協(xié)議后還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)者就工傷待遇已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后，發(fā)覺自身權(quán)益收到損害的，仍舊可以申訴到勞動(dòng)仲裁部門，要求單位按規(guī)定支付相應(yīng)的待遇。

3、可以。 工傷賠償，如果發(fā)生糾紛，屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，才可以到法院起訴。

4、和單位就工傷賠償達(dá)成協(xié)議之后還能申請(qǐng)仲裁嗎 可以。

5、一般情況下，如果您已經(jīng)簽署了私了協(xié)議，那么您就無(wú)法再向雇主提起訴訟。因?yàn)樗搅藚f(xié)議是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，一旦達(dá)成，就意味著雙方已經(jīng)解決了爭(zhēng)議，雙方都不能再向法院提出任何訴訟。

6、可以申請(qǐng)仲裁，但是如果對(duì)方有協(xié)議，或者是協(xié)議內(nèi)容不顯失公平，對(duì)方已經(jīng)按照協(xié)議履行了，就沒有必要申請(qǐng)仲裁。

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