本篇文章給大家談談工傷醫(yī)療事故混合，以及工傷后醫(yī)療事故對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷賠償與醫(yī)療事故賠償能否兼得
法律主觀：工亡賠償與醫(yī)療事故賠償可以同時兼得，工亡和醫(yī)療事故賠償是兩種不同性質，互不重疊的賠償。但當醫(yī)療事故賠償中有減免醫(yī)療費用一項時，被減免的費用不能在交通事故賠償中再賠償。
法律分析：工傷事故造成的傷害和醫(yī)療事故造成的傷害肯定是不同的，需要分開進行處理。各自享受各自的賠償。并不能重合在一起要求都按照最終結果進行索賠。
工傷 和 人身損害賠償 不能兼得，兩種救濟賠償內容存在重合。《 工傷保險條例 》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。
可以，職工因工7-10級傷殘的，可以選擇是否解除勞動合同而由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，無須經過用人單位同意。因此，一次性傷殘補助金與一次性就業(yè)補助金可以同時適用。
即工傷保險和交通責任賠償可以兼得。由交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路辦法》及有關規(guī)定處理。工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。
法律客觀：《醫(yī)療事故處理條例》第五十條 醫(yī)療事故賠償，按照下列項目和標準計算： （一）醫(yī)療費：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。
工傷醫(yī)療事故復合糾紛怎么處理
1、法律分析：醫(yī)療事故糾紛的解決方法：自行協(xié)商。醫(yī)患雙方可以自主自愿地進行協(xié)商處理，所達成的協(xié)議只要不是受脅迫所簽或存在重大誤解，其協(xié)議是合法有效的。行政解決。
2、醫(yī)療事故糾紛怎么解決需要具體情況具體分析，以下是對其進行的分析：出現(xiàn)醫(yī)療事故糾紛當事人可以協(xié)商處理，也可以向衛(wèi)生行政部門申請調解，協(xié)商、調解不成的，當事人可以提起訴訟。
3、法律分析：對于醫(yī)療事故，可采取協(xié)商、行政衛(wèi)生部門調解或者向法院訴訟三種方式進行處理。1．一旦發(fā)生醫(yī)療糾紛，病員及其家屬有權在發(fā)生事故或事件不良后果發(fā)生后1年之內提出醫(yī)療事故或者事件的鑒定。
工傷賠償與醫(yī)療事故賠償不能兼得嗎
1、法律主觀：工亡賠償與醫(yī)療事故賠償可以同時兼得，工亡和醫(yī)療事故賠償是兩種不同性質，互不重疊的賠償。但當醫(yī)療事故賠償中有減免醫(yī)療費用一項時，被減免的費用不能在交通事故賠償中再賠償。
2、法律分析：工傷事故造成的傷害和醫(yī)療事故造成的傷害肯定是不同的，需要分開進行處理。各自享受各自的賠償。并不能重合在一起要求都按照最終結果進行索賠。
3、工傷 和 人身損害賠償 不能兼得，兩種救濟賠償內容存在重合。《 工傷保險條例 》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。
4、勞動者一方面可依侵權行為向加害人請求損害賠償，另一方面可依工傷保險的規(guī)定請求保險給付，二者之間為部分兼得、部分補充的關系。從而確定當工傷賠償與醫(yī)療事故賠償共同存在時部分兼得、部分補充的賠償原則。
關于工傷醫(yī)療事故混合和工傷后醫(yī)療事故的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
