本篇文章給大家談?wù)劤啥紗T工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及員工死亡單位補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、成都解除勞動(dòng)合同怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、成都公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022是什么
• 3、成都工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、成都市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

成都解除勞動(dòng)合同怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計(jì)算方式：工作年限×離職前12個(gè)月的平均工資×2倍(詳細(xì)內(nèi)容可參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第4487條)懷孕、產(chǎn)期、哺乳期“三期”工資。

如果用人單位違法辭退員工的，要承擔(dān)賠償責(zé)任，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十六條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

工傷保險(xiǎn)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同有賠償嗎一般情況下，個(gè)人申請(qǐng)解除勞動(dòng)的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計(jì)算到傷殘鑒定之日。一次性傷殘補(bǔ)助金：6個(gè)月本人工資。 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

成都公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022是什么

試用期內(nèi)，如果員工證實(shí)不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的。

年勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照其工作年限確定的，每滿一年支付一個(gè)月的工資，不滿半年的支付半個(gè)月的工資，滿半年不滿一年的支付一個(gè)月的工資。

假設(shè)該員工在單位工作滿三年不滿三年半，單位應(yīng)當(dāng)支付5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即7個(gè)月工資的賠償金。

年解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：用人單位辭退勞動(dòng)者的，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限來(lái)確定，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

月工資是指勞動(dòng)者在 勞動(dòng)合同 解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

成都工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、成都9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

2、成都工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2023年成都工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款規(guī)定：“治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、具體計(jì)算方式可以參照相關(guān)法律條文和標(biāo)準(zhǔn)表格進(jìn)行，一般來(lái)說(shuō)，傷殘賠償金的數(shù)額為月平均工資基數(shù)乘以相應(yīng)的傷殘等級(jí)系數(shù)乘以工齡系數(shù)。

4、九級(jí)傷殘賠償金額=職工月均工資×9個(gè)月； 十級(jí)傷殘賠償金額=職工月均工資×7個(gè)月。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

5、成都工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么 《四川省工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

6、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

成都市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

成都9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

成都工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

成都工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2023年成都工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款規(guī)定：“治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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