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工傷拿不到賠償可以打12309嗎(關(guān)于工傷拿不到賠償)

adminllh社會法2025年05月15日 08:18:47440

工傷拿不到賠償可以打12309嗎(關(guān)于工傷拿不到賠償)

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工傷不給賠償怎么辦,起訴不賠怎么辦

1、協(xié)商不成申請仲裁 雙方協(xié)商不了的,勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當服從。 向法院進行起訴 受害人不服仲裁裁決的,可以向人民法院起訴。

2、如果是勞動關(guān)系,可以自行申請工傷認定,主張工傷保險待遇。工傷賠償是工傷保險基金承擔主要支付責任,用人單位承擔輔助支付責任。

3、工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法如下:農(nóng)民工依法勞動爭議仲裁調(diào)解委員會提起勞動仲裁,請求確認農(nóng)民工與某公司之間存在事實勞動關(guān)系,并依法承擔自己的損失。

4、法律主觀:如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工,員工可以與單位協(xié)商,要求其及時支付賠償;協(xié)商不成的,員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解;可以去申請勞動仲裁;或者及時去法院起訴。

工地工傷賠償給不了該怎么辦?

1、如果已經(jīng)完成了工傷認定(構(gòu)成殘疾的完成工傷鑒定)的,與用人單位因工傷待遇(工傷賠償)產(chǎn)生爭議的,可以直接申請勞動仲裁。如果沒有進行工傷認定,則先申請工傷認定、工傷鑒定,然后再依法主張工傷保險待遇。

2、工傷補償不給勞動者可以申請勞動仲裁。工傷職工及親屬在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發(fā)生爭議的,可按規(guī)定申請勞動仲裁。

3、如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。如果是勞動關(guān)系,則屬于工傷事故。需要申報工傷,進行工傷鑒定,確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定,受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。

4、工地干活受傷了老板不賠償辦法如下,如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。賠償項目有:可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費等。同時,還要區(qū)分戶口問題,城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口,賠償標準也是大不相同的。

5、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

6、工傷老板不賠償怎么辦工傷老板不賠償?shù)奶幚矸椒ㄈ缦拢海?)如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴;(2)如果是勞動關(guān)系,則屬于工傷事故。

工傷后遲遲得不到賠償怎么辦

勞動仲裁;對于不能協(xié)商解決上述工傷待遇糾紛的,工傷職工需要先申請勞動仲裁,由勞動爭議仲裁委員會通過開庭審理,作出裁決。

工傷一直拖欠不賠付,勞動者可以向勞動行政部門投訴;可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,若對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。

工傷賠償不給的,可以按以下情形處理:(1)、如果對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的,可以申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟;(2)、如果用人單位不給工傷賠償?shù)模瑒趧诱呖梢陨暾垊趧又俨镁S護自己的權(quán)益。

工傷補償不給怎么辦

1、法律主觀:如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工,員工可以與單位協(xié)商,要求其及時支付賠償;協(xié)商不成的,員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解;可以去申請勞動仲裁;或者及時去法院起訴。

2、工傷賠償款社保局遲遲不給的解決方法如下:與社保局聯(lián)系溝通:可以主動聯(lián)系社保局,詢問有關(guān)工傷賠償款項的進展情況。同時,也可以要求社保局提供相關(guān)的法律依據(jù)和證明材料,以便更好地了解自己的權(quán)益和義務(wù)。

3、尋求勞動監(jiān)察部門的幫助:如果與公司的溝通未果,可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴,尋求相關(guān)部門的幫助和支持。尋求法律援助:工傷員工也可以尋求法律援助,通過法律途徑維護自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機構(gòu)的意見和建議。

工傷賠償款社保局遲遲不給怎么辦

工傷賠償遲遲不打款的,勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

工傷一直拖欠不賠付,勞動者可以向勞動行政部門投訴;可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,若對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。

工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶,但是,拖著不給應(yīng)向勞動監(jiān)察投訴。由勞動監(jiān)察責令用人單位給付或者通知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)另行先行支付給個人,并向公司處以罰款。

勞動者要及時向勞動仲裁部門提起申請。 以上知識就是我對相關(guān)法律問題進行的解認定工傷后,工傷保險基金相關(guān)部門遲遲不支付賠償金的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷款一直拖欠不給的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當依法處理。

由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給;經(jīng)批準轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

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