存在事實勞動關(guān)系也可獲工傷賠付

拔山鎮(zhèn)朝陽村王光蘭(化名)在工地上工作時受傷，未與工地所屬的公司簽定勞動合同，近日卻順利拿到工傷賠付。

去年1月的一天，王光蘭在永豐鎮(zhèn)團(tuán)豐百家苑項目工地做雜工，工作時不慎從二樓滾落到底樓，致左髖臼、左額骨、左恥骨受傷。隨后, 王光蘭向項目所屬的建筑公司提出工傷賠償，卻遭到拒絕。

雙方協(xié)商不成，王光蘭找到縣勞動人事爭議仲裁院。該院認(rèn)為，根據(jù)《 勞動法 》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《重慶市工傷保險實施辦法》《工傷保險條例(修訂)》等相關(guān)規(guī)定，王光蘭與建筑公司存在事實勞動關(guān)系，受傷屬工傷，應(yīng)當(dāng)依法享受有關(guān)工傷保險待遇。

■以案說法：

縣勞動人事爭議仲裁院：部分用人單位用工，不重視簽定合同，所以認(rèn)定事實勞動關(guān)系是關(guān)鍵。事實勞動關(guān)系主要有三種情形：一是無書面形式的勞動合同而形成的事實勞動關(guān)系;二是雙重勞動關(guān)系而形成的事實勞動關(guān)系;三是無效勞動合同而形成的事實勞動關(guān)系。

本案中，受傷職工王光蘭與建筑公司存在事實勞動關(guān)系，系在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。因此，王光蘭所受到的事故傷害，應(yīng)被認(rèn)定為工傷。應(yīng)享受的工傷待遇包括：治療工傷的醫(yī)療費、接受工傷醫(yī)療停工期間的工資福利、住院治療期間的伙食補助費、構(gòu)成傷殘的傷殘補助金等。(來源：忠州日報)

2019年建筑工人工傷保險 *** 案例分析

12月29日清晨，北京清華附中一處建筑工地發(fā)生腳手架坍塌事故，造成10人死亡，4人受傷;12月28日，安徽蚌埠一住宅項目施工現(xiàn)場發(fā)生塔吊傾覆事故，造成3人死亡、兩人受傷;12月19日，河南省光山縣幸福花園小區(qū)工程發(fā)生坍塌事故，造成5人死亡、9人受傷。

經(jīng)統(tǒng)計，僅去年12月全國公開報道的在建工程坍塌事故就有7起以上。由于建筑業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和用工方式的特殊性，導(dǎo)致工傷事故高發(fā)，而建筑工人工傷保險參保率低、工傷認(rèn)定調(diào)查取證難、工傷待遇落實難等問題突出，工傷 *** 已成為該領(lǐng)域從業(yè)人員最關(guān)心也最迫切解決的問題。

針對一些常見的工傷難題，記者采訪了全國政協(xié)委員、中國社科院語言研究所研究員李藍(lán)和全國政協(xié)社會和法制委員會委員、國浩律師(成都)事務(wù)所合伙人施杰，請他們支招解惑。

承包分包難上保險

案例：張某在某工地施工中不慎受傷，在申請工傷認(rèn)定時，發(fā)現(xiàn)包工頭也是層層轉(zhuǎn)包承接的工程，別說是為他上工傷保險，連用工主體資格都沒有。施工企業(yè)更表示，張某的工資不計算在工資總額內(nèi)，按照現(xiàn)行繳費方式，無法為他上工傷保險。

李藍(lán)：建設(shè)單位要在工程概算中將工傷保險費用單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標(biāo)，并在項目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項目工傷保險費，覆蓋項目使用的所有職工，包括專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位使用的農(nóng)民工，即按照“項目參保、一次躉繳、全員覆蓋、服務(wù)全程”的建筑行業(yè)農(nóng)民工參保模式，為建筑行業(yè)農(nóng)民工提供良好的工傷保險待遇。同時，以建設(shè)項目為單位參保的企業(yè)，不必以工資總額為基數(shù)繳費，而是可按照項目工程總造價的一定比例計算繳納工傷保險費。

同時，應(yīng)當(dāng)杜絕資質(zhì)掛靠、層層分包、轉(zhuǎn)包等非法行為的發(fā)生，有關(guān)部門應(yīng)堅決執(zhí)行國家的相關(guān)政策法令，切實監(jiān)管建筑行業(yè)的工程管理問題，從源頭上杜絕安全事故問責(zé)無人的窘境。同時，還應(yīng)當(dāng)明確違法分轉(zhuǎn)包工傷賠償連帶責(zé)任追究機制，即發(fā)包單位將工程業(yè)務(wù)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或個人，導(dǎo)致工傷的，發(fā)包單位與不具用工主體資格的組織或個人要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果建設(shè)項目沒參加工傷保險，職工發(fā)生了工傷，那用人單位就要支付職工工傷待遇。同時，施工總承包單位和建設(shè)單位要承擔(dān)連帶責(zé)任。

單位未交工傷保險

案例：農(nóng)民工王某在某建筑工地從事高空作業(yè)，施工中，他從5米高的鋼管架上墜落，造成身體多處骨折。雖被人社部門認(rèn)定為工傷，但他卻無法享受工傷保險待遇，因為其所在單位沒為他繳納工傷保險。

李藍(lán)：所有的建設(shè)項目必須參保，不參保就不能開工。建設(shè)單位在辦理施工許可手續(xù)時，應(yīng)當(dāng)提交建設(shè)項目的工傷保險參保證明，作為保證工程安全施工的措施之一。對安全施工措施未落實的項目，各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門將不予核發(fā)施工許可證。

施杰：針對這個問題，一些地區(qū)已經(jīng)開始進(jìn)行有益嘗試。例如四川成都在出臺了《成都市建筑施工企業(yè)非本市戶籍農(nóng)民工參加社會保險試行辦法》，規(guī)定在本市行政區(qū)域內(nèi)，從事房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)的建筑施工企業(yè)非本市戶籍農(nóng)民工，均應(yīng)按照本辦法規(guī)定參加建筑施工企業(yè)社會保險，由建筑施工企業(yè)繳納社會保險費，農(nóng)民工遭遇工傷后，已實名參保的人員工傷保險相關(guān)待遇由工傷保險基金支付。因此，若施工企業(yè)未按規(guī)定為農(nóng)民工參保，農(nóng)民工可向當(dāng)?shù)厣绫＞帧⒔ㄔO(shè)主管部門等反映情況，督促企業(yè)為農(nóng)民工繳納保險費用，若農(nóng)民工在遭遇工傷時企業(yè)未為其參保，仍可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法向施工企業(yè)主張賠償。

勞動關(guān)系難以確認(rèn)

案例：吳某在某建筑工地進(jìn)行油漆作業(yè)時，左腳被窗戶玻璃劃傷并損傷神經(jīng)。因為未簽訂書面勞動合同，吳某必須先證明和建筑公司存在勞動關(guān)系，才能進(jìn)行工傷認(rèn)定、傷殘評定，獲得應(yīng)有的工傷賠償。但建筑公司拒不承認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系，也不提供相關(guān)證據(jù)。勞動關(guān)系認(rèn)定難，成為擋在工傷職工 *** 道路上的一道坎。

李藍(lán)：沒簽合同但遇到工傷，建筑工人可以拿工資支付憑證、工作證、考勤記錄等等證據(jù)確認(rèn)勞動關(guān)系。工人自己也需要盡可能收集勞動關(guān)系憑證，如可以明確出事的施工地點和目擊證人。當(dāng)然這并不意味著建筑企業(yè)就可以不跟員工簽合同。建筑企業(yè)應(yīng)依法與職工簽勞動合同，保障員工權(quán)益。

施杰：建議農(nóng)民工在工作期間注意保留諸如工資發(fā)放憑證、工作證等能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，以便在需要證明存在勞動關(guān)系時有所準(zhǔn)備。 ;

工傷十級賠償案例分析

十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)過工傷認(rèn)定，由勞動能力鑒定委員會依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出十級傷殘的評定后，根據(jù)《工傷 保險 條例》的規(guī)定，享由的工傷保險待遇和標(biāo)準(zhǔn)。以下是我分享給大家的關(guān)于工傷十級賠償案例分析，歡迎大家前來閱讀!

工傷十級賠償案例分析篇1：

被告鄭某，男，19XX年X月X日出生，漢族，住安徽省六安市裕安區(qū)羅集鄉(xiāng)。

原告上海某實業(yè)有限公司訴被告鄭某 勞動合同 糾紛一案，本院于2009年9月18日立案受理，依法由審判員傅月琴適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告上海某實業(yè)有限公司的委托代理人莊某，被告鄭某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告上海某實業(yè)有限公司訴稱：被告于2007年5月進(jìn)入原告單位工作，2008年1月1日簽訂書面勞動合同，期限為一年。2008年8月27日，被告在工作時發(fā)生工傷致左腳第4趾末節(jié)粉碎性骨折，經(jīng)勞動能力鑒定為十級。被告為此向松江區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，仲裁委員會作出了裁決。原告認(rèn)為，第一、被告自進(jìn)入原告單位后與原單位的勞動關(guān)系并沒有終止，造成原告無法為其辦理交保手續(xù)，責(zé)任不在原告;第二，被告工傷后到休息結(jié)束期間的工資原告按照被告2008年前8個月的月平均工資分文未少地發(fā)給了被告;第三，被告所報醫(yī)療費為3,364元，而原告實際已支付被告3,763.20元;第四，被告工傷前月平均工資為1,998元，被告自進(jìn)入原告單位至合同到期，其工作年限還不到二年，按照法律規(guī)定只能補償二個月的工資。綜上，仲裁委員會裁決缺乏事實和法律依據(jù)。為此，原告對仲裁裁決的部分內(nèi)容不服，請求判令：1、不補繳被告2007年5月至2008年8月的綜合保險2,900.40元;2、不支付被告2008年8月27日至2008年12月20日停工留薪期工資差額4,258元;3、不支付被告醫(yī)療費1,400元;4、不支付被告賠償金9,200元。

被告鄭某辯稱：被告于2007年5月進(jìn)入原告單位工作，按照工傷的相關(guān)規(guī)定，原告應(yīng)支付被告工資差額、醫(yī)療費及賠償金，同時應(yīng)繳納綜合保險。原告所述沒有事實和理由。故不同意原告的訴訟請求，被告接受仲裁裁決。

經(jīng)審理查明：被告于2007年5月25日進(jìn)入原告單位從事拉絲工作，雙方簽訂書面勞動合同，期限自2008年1月1日至2008年12月31日。2008年8月27日，被告在工作時左腳被刺傷，經(jīng)上海市第六人民醫(yī)院治療，診斷為左足外傷。2008年8月27日至9月19日，被告在上海市閔行區(qū)七寶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行住院治療，出院時，醫(yī)院為被告開具病情 證明書 ，醫(yī)師意見休六周。期間被告共花費醫(yī)療費3,534.98元(其中含護(hù)理費230元)。

2008年12月1日，上海市松江區(qū)勞動和社會保障局認(rèn)定被告2008年8月27日所受傷害為工傷。2008年12月20日，經(jīng)鑒定被告為因工致殘程度等級十級。傷殘鑒定費350元由被告自行承擔(dān)。

另查明：2008年1月至8月，被告工傷前原告每月支付被告工資不等，合計15,983元。2008年10月15日，原告支付被告醫(yī)療費1,963.20元。被告工傷后，原告支付被告工資4,405元。2009年1月16日，原告向被告出具一份解除證明，內(nèi)容：由于原告不愿與被告保持勞動關(guān)系，對被告解除勞動合同。

原告已為被告繳納了2008年9月至2009年1月的外來從業(yè)人員綜合保險。

2009年1月22日，被告向上海市松江區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求原告支付：1、2007年5月至2009年3月的外來從業(yè)人員綜合保險;2、一次性工傷保險金20,000元、4個月誤工費9,200元、醫(yī)療費1,400元、住院伙食費460元、護(hù)理費690元、營養(yǎng)費690元、勞動能力鑒定費350元、交通費145元;3、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金9,200元。審理中，被告增加請求：1、支付2007年10月1日至2008年5月1日的節(jié)假日加班費3,135元;2、支付被告從事有毒有害崗位津貼900元;3、支付2007年、2008年高溫費1,200元。同年9月2日，該仲裁委員會以松勞仲(2009)辦字第355號裁決書作出裁決：一、原告補繳被告2007年5月至2008年8月的綜合保險2,900.40元;二、原告支付被告十級傷殘待遇20,000元;三、原告支付被告2008年8月27日至2008年12月20日停工留薪期工資差額4,258元;四、原告支付被告醫(yī)療費1,400元;五、原告支付被告伙食補貼460元;六、原告支付被告?zhèn)麣堣b定費350元;七、原告支付被告解除勞動關(guān)系賠償金9,200元;八、被告其余仲裁請求不予支持。裁決后，原告接受第二、五、六項裁決，不服第一、三、四、七項裁決，故訴至本院。

再查明：被告所花費的醫(yī)療費用3,534.98元中，原告預(yù)付押金1,000元。

以上事實，有裁決書、勞動合同、住院費用清單、出院小結(jié)、病歷、病情證明書、醫(yī)療費 收據(jù) 、工資憑證、退工證明、調(diào)查筆錄、繳納押金記帳記錄以及當(dāng)事人在庭審中的陳述等證據(jù)予以證實。

本院認(rèn)為：原、被告簽訂勞動合同，雙方之間存在勞動合同關(guān)系。被告在工作中受傷，經(jīng)勞動部門認(rèn)定為工傷，應(yīng)享受工傷待遇。

關(guān)于原告要求不補繳被告2007年5月至2008年8月的綜合保險2,900.40元的訴請，原告主張被告與原單位的勞動關(guān)系沒有終止，造成原告無法為其辦理交保手續(xù)，責(zé)任不在原告，原告提供了證明、綜合保險登記名冊。被告對證明表示不能證明原告可以不為被告繳納綜合保險，綜合保險登記名冊不予認(rèn)可。本院認(rèn)為，原告提供的證據(jù)不足以證明原告無法為被告辦理交保手續(xù)，原、被告存在勞動關(guān)系，原告應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為被告繳納綜合保險，因此，原告的該項請求理由不成立，本院不予支持。

關(guān)于原告要求不支付被告2008年8月27日至2008年12月20日停工留薪期工資差額4,258元的訴請，原告系外來從業(yè)人員，《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》規(guī)定，外來從業(yè)人員被認(rèn)定為工傷的，停工留薪期待遇按《上海市工傷保險實施辦法》執(zhí)行。《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定，從業(yè)人員因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。工傷人員評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。被告因工致殘程度十級的鑒定結(jié)論書于2008年12月20日出具，原告應(yīng)支付被告2008年8月27日發(fā)生工傷至2008年12月20日期間的停工留薪期工資。2008年1月至8月，被告負(fù)傷前工資合計15,983元，平均工資為1,997.87元，原告要求按1,998元計算本院予以準(zhǔn)許。被告要求按3個月平均工資2,300元計算缺乏依據(jù)，本院不予采納。經(jīng)核算，停工留薪期工資合計7,582.46元，扣除原告已付的4,405元，停工留薪期工資差額為3,177.46元，原告應(yīng)支付被告，故原告的該項請求，本院不予全額支持。

關(guān)于原告要求不支付被告醫(yī)療費1,400元的訴請，原告主張被告所報醫(yī)療費為3,364元，原告除預(yù)付押金1,000元、已支付醫(yī)療費1,963.20元外，另支付被告現(xiàn)金800元，實際已支付被告3,763.20元。原告提供了情況說明及證明人身份證。被告不予認(rèn)可，表示沒有收到800元，押金1,000元中被告在交押金時錢不夠，向被告拿了一點現(xiàn)金但具體多少不清楚，原告對此不予認(rèn)可。原告提供的證據(jù)不能證明已支付被告800元，被告也未提供押金1,000元中有其支付的錢款，本院對雙方的陳述均不予采信。經(jīng)查，被告共花費醫(yī)療費3,534.98元，原告已支付被告醫(yī)療費1,963.20元及押金1,000元，合計2,963.20元，原告還需支付被告醫(yī)療費571.78元。

關(guān)于原告要求不支付被告賠償金9,200元的訴請，原告主張被告自進(jìn)入原告單位至合同到期，其工作年限還不到二年，現(xiàn)愿意按照1,998元支付被告合同到期的二個月工資作為經(jīng)濟(jì)補償金。被告辯稱原告違法強行與被告解除勞動合同，所以應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補償金。本院認(rèn)為，原、被告的勞動合同至2008年12月31日到期，勞動部門出具鑒定結(jié)論書的時間是2008年12月20日，因此原告在被告醫(yī)療期結(jié)束及雙方勞動合同到期后終止勞動關(guān)系并無不當(dāng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條、第四十六條規(guī)定，勞動合同期滿的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。該法第九十八條規(guī)定：本法自2008年1月1日起施行。原告應(yīng)當(dāng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補償，現(xiàn)原告愿意支付被告二個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，本院予以準(zhǔn)許。被告平均工資為1,998元，經(jīng)濟(jì)補償金為3,996元。

仲裁委員會裁決原告支付被告十級傷殘待遇20,000元、伙食補貼460元及傷殘鑒定費350元，雙方均沒有異議，本院予以確認(rèn)。

綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條、七十三條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第九十八條的規(guī)定，判決如下：

一、原告上海某實業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)補繳被告鄭某2007年5月至2008年8月的綜合保險2,900.40元;

二、原告上海某實業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某2008年8月27日至2008年12月20日停工留薪期工資差額3,177.46元;

三、原告上海某實業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某醫(yī)療費571.78元;

四、原告上海某實業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某經(jīng)濟(jì)補償金3,996元;

五、原告上海某實業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某十級傷殘待遇20,000元;

六、原告上海某實業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某伙食補貼460元;

七、原告上海某實業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某傷殘鑒定費350元。

負(fù)有金錢給付義務(wù)的當(dāng)事人如未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費10元，減半收取5元，由原告上海某實業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)(已付)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

工傷十級賠償案例分析篇2：

聶某某在蘇州市高新區(qū)滸關(guān)鎮(zhèn)蘇州某某公司的員工，于2012年5月24日在工作中不幸受傷，后送往蘇州附二院高新區(qū)醫(yī)院治療，診斷為食指末節(jié)末段骨折。事故發(fā)生后，聶某某所在公司拒絕為其申報工傷，聶某某找到周仲生律師咨詢。周仲生律師告知：依聶某某的傷情判斷應(yīng)該為十級，但是需要勞動關(guān)系的確定，工傷認(rèn)定、工傷鑒定等程序。

聶某某把案件委托周仲生律師處理，周仲生律師立即向蘇州高新區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請確定勞動關(guān)系。在開庭前，公司同意協(xié)商解決。周律師和公司經(jīng)過幾次溝通，終于達(dá)成賠償協(xié)議，聶某某獲得工傷賠償待遇。

工傷十級賠償案例分析篇3：

陳某2007年10月進(jìn)入某單位，崗位是生產(chǎn)工人。2009年11月，在工作時間陳某發(fā)生事故，導(dǎo)致中指肌腱止點斷裂。事發(fā)后，單位將其送到附近醫(yī)院診斷和治療，工傷鑒定為十級，入院當(dāng)天，單位墊付了一部分醫(yī)藥費。之后，單位就再也沒有關(guān)心過這件事情。陳某由于肌腱斷裂，就一直不能上班工作。陳某的丈夫，多系聯(lián)系單位，要求單位給個說法，但是單位的老板一直避而不見，偶爾被堵到也沒有承擔(dān)責(zé)任的意思。經(jīng)過審理，單位一次性工傷待遇人民幣2萬元，停工留薪期工資人民幣12800元，醫(yī)藥費人民幣4448元，鑒定費人民幣350元，補繳外來人員綜合保險。

工傷十級賠償案例分析篇4：

周某某系貴州省黃平縣人，在蘇州吳中區(qū)甪直鎮(zhèn)臺資企業(yè)上班，2011年11月22日在組模時模具掉下來砸到左手，手指骨折，工傷鑒定十級。周某某受傷時所在單位未為其繳納社保。因此，所在單位拒絕為其申報工傷。周某某向單位提出5萬元賠償，公司拒絕。于是，周某某委托蘇州周仲生律師辦理其工傷賠償事宜。周律師分析：周某某系在工作時間、工作地點、因為工作原因受傷，是典型的工傷。于是，周仲生律師受理該案。

周律師首先向蘇州市吳中區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定勞動關(guān)系，此過程中公司提供了勞動合同。然后經(jīng)過勞動部門的認(rèn)定為工傷，鑒定其傷殘等級為十級。周律師先是和公司協(xié)商未果，于是向蘇州市吳中區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，該案于2013年2月21日開庭，開庭時雙方達(dá)成和解：公司于2013年3月10日前一次性支付周某某工傷賠償款八萬元。2013年3月8日，公司支付了周某某工傷賠償金八萬元。

工傷十級賠償案例分析篇5：

鄭某于2007年5月進(jìn)入上海某實業(yè)有限公司從事拉絲工作，雙方簽訂書面勞動合同，期限自至，被告在工作時左腳被刺傷，經(jīng)上海市第六人民醫(yī)院治療，診斷為左足外傷，經(jīng)鑒定被告為因工致殘程度等級十級。至9月19日，被告在上海市閔行區(qū)七寶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行住院治療，出院時，醫(yī)院為被告開具病情證明書，醫(yī)師意見休六周。期間被告共花費醫(yī)療費3,534.98元(其中含護(hù)理費230元)。法院判上海某實業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)補繳鄭某2007年5月至2008年8月的綜合保險2,900.40元。支付鄭某至停工留薪期工資差額3,177.46元。

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工傷死亡賠償索賠案例分析

工傷 保險 是五大社會保險之一,每個用人單位都必須為職工辦理此項保險,是對職工的一種保障。工傷保險包含的內(nèi)容很多,工傷死亡賠償是工傷保險賠付最多的一項。以下是我分享給大家的關(guān)于工傷死亡賠償案例，歡迎大家前來閱讀!

工傷死亡賠償案例篇1：

天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務(wù)管理局建筑工程公司第七施工隊承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本案被告?zhèn)€體工商戶業(yè)主張學(xué)珍組織領(lǐng)導(dǎo)的工人新村青年合作服務(wù)站，并簽訂了 承包合同 。

1986年11月17日，由服務(wù)站經(jīng)營活動全權(quán)代理人、被告張學(xué)珍之夫徐廣秋組織、指揮施工，并親自帶領(lǐng)雇傭的臨時工張國勝等人，拆除混凝土大梁。在拆除1至4根大梁時，起吊后梁身出現(xiàn)裂縫;起吊第5根時，梁身中間折裂(塌腰)。對此，并未引起徐廣秋的重視。當(dāng)拆除第6根時，梁身從中折斷，站在大梁上的徐廣秋和原告張連起之子張國勝(均未系安全帶)滑落墜地，張國勝受傷，急送天津堿廠醫(yī)院檢查，左下躁關(guān)節(jié)內(nèi)側(cè)血腫壓痛，活動障礙，濕片未見骨折。經(jīng)醫(yī)院治療后，開具證明：左跺關(guān)節(jié)挫傷，休息兩天。11月21日，張國勝住進(jìn)港口醫(yī)院，治療無效，于12月7日死亡。

經(jīng)天津市法醫(yī)鑒定，結(jié)論是：張國勝系左內(nèi)躁外傷后，引起局部組織感染、壞死，致膿毒敗血癥死亡。后又經(jīng)塘沽區(qū)醫(yī)療事故鑒定委員會鑒定認(rèn)為：張國勝系外傷所致膿毒敗血癥，感染性休克，多臟器衰竭死亡，醫(yī)院治療無誤。張國勝的死亡與其他因素?zé)o關(guān)。

張國勝工傷后，服務(wù)站及時送往醫(yī)院檢查、治療;死后出資給予殯葬。除此，原告為給張國勝治病借支醫(yī)療費用、誤工工資等費用共損失17600.40元。

工傷死亡賠償案例篇2:

2012年某月某日，陳某在西安市雁塔區(qū)魚化工業(yè)園內(nèi)施工時被電擊身亡。留下六十多歲的母親、五歲多的女兒及三十多歲的妻子，妻子還懷有四個多月的身孕。陳某為陜西某鋼構(gòu)制品有限公司員工，單位和其簽訂有書面 勞動合同 ，且為其辦理了工傷保險。

事故發(fā)生后，陳某家屬一行二十多人來到陳某單位，單位迫于壓力為陳某家屬等人妥善安排了食宿，雙方代表經(jīng)過三天數(shù)次談判但一直沒有實質(zhì)進(jìn)展。無奈之下，陳某家屬找到陜西仁和萬國律師事務(wù)所余偉安律師希望提供法律幫助。余偉安律師了解案情后，發(fā)現(xiàn)陳某死亡前還是單位的項目經(jīng)理，單位為其辦理了工傷保險，單位下欠陳某約十萬元工程款未結(jié)算。

最后解決方案是由單位一次性支付陳某家屬工亡待遇款及下欠陳某的工程款共計一百二十余萬元，工亡認(rèn)定、工傷保險理賠及商業(yè)保險理賠事宜由單位處理，所得全部賠償款項由單位所有，陳某家屬配合提供工傷認(rèn)定、工傷保險理賠、商業(yè)保險理賠相應(yīng)的手續(xù)，包括提供權(quán)益轉(zhuǎn)讓書等一切所需材料。

工傷死亡賠償案例篇3:

案例一：單位張某在下班(工作兩年，未與單位簽訂勞動合同)后，途中遇車禍不幸身亡(事故認(rèn)定車方與其承擔(dān)同等責(zé)任)，張某丈夫謝某便向勞動仲裁委提請仲裁，要求單位承擔(dān)60萬余元的工亡賠償?shù)瓤铐棥?/p>

案例二：2006年王某(王*、王**兒子、曹**丈夫、王***父親)與陜西長**貿(mào)易有限公司(以下簡稱長**公司)訂立勞動合同關(guān)系。2007年4月19日王某在長**公司辦公室上班時，突發(fā)疾病，搶救無效死亡。后王某家屬20多人三番五次到王某公司聚眾鬧事，要求賠償王某命價及撫恤金共計35萬元。用人單位一開始有意按25萬元“私了”，但多次談判失敗。

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