今天給各位分享務(wù)工死亡算工傷死亡嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)務(wù)工工傷怎樣賠償進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工作期間死亡是工傷嗎
• 2、64歲農(nóng)民工工地意外受傷死亡算不算工傷?
• 3、工地包工頭意外死亡算工傷嗎
• 4、工作期間自然死亡算工傷嗎?
• 5、六十多歲在工地上干活死亡是工亡嗎

工作期間死亡是工傷嗎

法律主觀：工作期間受傷或死亡一般屬于工傷。工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

是工傷，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的亡的定義：當(dāng)場(chǎng)死亡或負(fù)傷一個(gè)月內(nèi)治療無(wú)效死亡。

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。依法享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補(bǔ)助金；其他。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

因此，勞動(dòng)者提前上班時(shí)突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：上班期間死亡算工傷。工傷亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

64歲農(nóng)民工工地意外受傷死亡算不算工傷?

農(nóng)民工在工地突發(fā)死亡算工傷。并非突發(fā)事故傷害死亡的，是突發(fā)疾病死亡，但雖然在工作區(qū)域，但并非工作時(shí)間，也并非工作崗位，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定的視同工傷條件，不能認(rèn)定為視同工傷工傷。

這個(gè)要看是受傷死亡還是病亡而定。如果是受傷而亡，那肯定是屬于工傷范疇之內(nèi)。如果是在工作中發(fā)病而亡是不屬于工傷范疇之內(nèi)的。不過(guò)是在工作中死亡，是可以得到賠償?shù)摹?/p>

法律主觀：不算，一般按 人身?yè)p害賠償 。年滿(mǎn)60歲，即不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是 勞動(dòng)關(guān)系 ，不受 勞動(dòng)法 規(guī)調(diào)整，不適用《 工傷保險(xiǎn)條例 》，不能申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。

不算，因?yàn)閭叱^(guò)60歲，已經(jīng)不再勞動(dòng)法的保護(hù)范圍內(nèi)。傷者可以發(fā)起民事訴訟，要求用人單位支付人身?yè)p害賠償。

在工地突然死亡算工傷。構(gòu)成工傷需要滿(mǎn)足的條件如下：必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi)；必須是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害；必須是非職工本人主要以上原因。

在工作中60歲農(nóng)民工猝死是否算工傷就需要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)確定，一般只要在工作的場(chǎng)所內(nèi)，工作的時(shí)間而生病死亡的，那么只要在四十八小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效的，那么是可以視同為工傷的。

工地包工頭意外死亡算工傷嗎

1、在工地突然死亡算工傷。構(gòu)成工傷需要滿(mǎn)足的條件如下：必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi)；必須是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害；必須是非職工本人主要以上原因。

2、在工地突發(fā)疾病死亡算不算工傷要視情況而定。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包工頭在從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡，不應(yīng)適用關(guān)于實(shí)際施工人招用的勞動(dòng)者的規(guī)定認(rèn)定為工傷。

工作期間自然死亡算工傷嗎?

1、工作中遇自然災(zāi)害死亡一般 不屬于工傷 。 認(rèn)定為工傷 的基礎(chǔ)是因工作原因或者履行工作職責(zé)時(shí)受到的事故傷害，自然災(zāi)害導(dǎo)致死亡的屬于非因工死亡，其遺屬可以領(lǐng)取 喪葬補(bǔ)助金 和撫恤金。

2、法律主觀：工作期間受傷或死亡一般屬于工傷。工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

3、法律主觀：如果員工沒(méi)有死亡，不是工傷； 如果員工死亡，又在工作時(shí)間后48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效的，屬于工傷，用人單位需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

4、是工傷，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的亡的定義：當(dāng)場(chǎng)死亡或負(fù)傷一個(gè)月內(nèi)治療無(wú)效死亡。

5、算工傷，公司有責(zé)任。在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)心臟病的，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，根據(jù)上述規(guī)定應(yīng)當(dāng)視同工傷，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

6、根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第五條規(guī)定，工傷是因工作原因造成的勞動(dòng)者的人身傷亡和職業(yè)病。如果一位在上班路上猝死的員工是經(jīng)過(guò)鑒定，其死亡是由于工作性質(zhì)和工作環(huán)境導(dǎo)致的，則可以被認(rèn)定為工傷。

六十多歲在工地上干活死亡是工亡嗎

1、歲老人在工地死亡，屬于工亡，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其工亡待遇。

2、法律主觀：職工60歲以上，喪失勞動(dòng)者主體資格，因?yàn)楣ぷ髟蛩劳龅模荒芟硎芄ね鲑r償，可以要求與其建立勞務(wù)關(guān)系的用人單位支付賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

3、歲的老人在工作期間意外死亡不屬于法律意義的工亡。因?yàn)?9歲老人已經(jīng)超過(guò)退休年齡，不適用于《工傷保險(xiǎn)條例》。

4、歲在工作崗位死亡，是屬于在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，應(yīng)視同為工傷，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)的，可以享受工傷保險(xiǎn)的待遇，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行賠償，賠償金包括三個(gè)部分，即喪葬補(bǔ)助金、撫恤金，一次性工亡賠償金等。

5、在工地死亡并非均屬工傷死亡，但存在工傷死亡的可能性。職工在工地死亡，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，且無(wú)第十六條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷死亡或者視同工傷死亡。

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