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本文目錄一覽

• 1、工傷期間勞動合同到期了怎么辦
• 2、受工傷后合同到期了怎么辦
• 3、工傷期間勞動合同到期怎么辦

工傷期間勞動合同到期了怎么辦

1、勞動關系 不得解除、不得終止，勞動者保留勞動關系，退出生產(chǎn)崗位直至 退休 ； 勞動者大部分喪失勞動能力的(5-6級傷殘)，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當?shù)墓ぷ鳌?/p>

2、工傷職工若是勞動合同期限屆滿的話，雖然此時雙方之間的勞動合同會終止，但按照有關規(guī)定，用人單位也是需要對工傷職工作出相應的補償，主要涉及到兩方面，即一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

3、工傷 期間勞動 合同到期 怎么辦？ 在 工傷鑒定 結(jié)果沒有出來之前，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿，企業(yè)也應續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。

受工傷后合同到期了怎么辦

1、勞動關系 不得解除、不得終止，勞動者保留勞動關系，退出生產(chǎn)崗位直至 退休 ； 勞動者大部分喪失勞動能力的(5-6級傷殘)，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當?shù)墓ぷ鳌?/p>

2、受工傷后合同到期的，如果工傷認定鑒定尚未出具的，則勞動合同不得終止，應當自動延續(xù)至鑒定結(jié)果出具后再做出來。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金。

4、法律分析：工傷期間勞動合同到期一般是不能解除勞動合同的。

工傷期間勞動合同到期怎么辦

勞動關系 不得解除、不得終止，勞動者保留勞動關系，退出生產(chǎn)崗位直至 退休 ； 勞動者大部分喪失勞動能力的(5-6級傷殘)，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當?shù)墓ぷ鳌?/p>

工傷期間勞動合同到期如何處理 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷 期間勞動 合同到期 怎么辦？ 在 工傷鑒定 結(jié)果沒有出來之前，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿，企業(yè)也應續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。

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