本篇文章給大家談?wù)?018江蘇省工傷待遇，以及江蘇省工傷賠償新標(biāo)準(zhǔn)2019對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2018
• 2、江蘇工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 3、2018年江蘇省常熟市工傷鑒定十級大概能賠償多少錢?
• 4、南京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017-2018年新規(guī)定,南京市工傷期間工資怎么計算...

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2018

工傷十級傷殘賠償一次性傷殘補助金十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

年四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要是：一次性傷殘補助金：四級傷殘補助金=本人工資×21個月；傷殘津貼(按月支付)：四級傷殘津貼=本人工資×75%。

根據(jù)工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)2018年規(guī)定，傷殘救助金為6個月工資，醫(yī)療救助金是1個月工資。另外，工傷期間發(fā)生的 醫(yī)療費 、護理費，單位全部承擔(dān)。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。

法律主觀：2018年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工傷害情況確定。在法律規(guī)定中，工傷賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)如下：1。醫(yī)療費用、康復(fù)治療費用、交通費用、住宿費用，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明確定。住院食品補貼按單位出差食品補貼標(biāo)準(zhǔn)支付。

江蘇工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

1、江蘇省工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)(一)、醫(yī)療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表一般傷情醫(yī)療費：【29條3款】【工傷保險基金支付】住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。

3、法律主觀：對于江蘇省工傷 傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn) 是多少這個問題，解答如下： 賠償標(biāo)準(zhǔn) 2021年江蘇工傷 傷殘 等級賠償標(biāo)準(zhǔn)： 殘疾賠償金 殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產(chǎn)賠償。

4、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

2018年江蘇省常熟市工傷鑒定十級大概能賠償多少錢?

工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那么一次性傷殘補助金為35000元。

十級傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個月工資的傷殘補助金，至于醫(yī)療費及其它費用，則按照實際金額賠償。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

十級工傷賠償?shù)捻椖坑校簹埣操r償?shù)馁M用和醫(yī)療的費用、手術(shù)費等，那么在發(fā)生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發(fā)放的。

工傷十級可以賠償多少錢十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

南京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017-2018年新規(guī)定,南京市工傷期間工資怎么計算...

1、工資待遇不變。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、從 工傷保險 基金中支付 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為24個月的本人工資。

3、按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。法律依據(jù)：請見《工傷保險條例》第33條、第64條，《勞動合同法實施條例》第27條規(guī)定。

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