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本文目錄一覽

• 1、1997年《工傷保險條例》一至四級規(guī)定的待遇
• 2、我是97年工傷,今年賠付的,應(yīng)該執(zhí)行什么標準?
• 3、《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷范圍是什么?

1997年《工傷保險條例》一至四級規(guī)定的待遇

1、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，工傷二級傷殘可以享受工傷保險待遇，四級傷殘還可以享受工傷傷殘津貼。具體退休后的待遇，需要根據(jù)您的具體情況進行計算和確認，建議您咨詢當?shù)毓ｋU主管部門或社會保險事務(wù)所。

2、四級工傷退休后死亡待遇有： 喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3、未參加工傷保險 期間用人單位 職工發(fā)生工傷 的，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

4、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

5、如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。

我是97年工傷,今年賠付的,應(yīng)該執(zhí)行什么標準?

(一)醫(yī)療費 要求：醫(yī)治工傷所需費用契合工傷保險醫(yī)治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規(guī)范。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。

不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

工傷的賠償標準中的本人工資，是以受傷前12個月本人社評工資的平均數(shù)。所以您的賠償基數(shù)是按95年受傷當月往前12個的月平均社評繳費工資基數(shù)計算的。

工傷職工因日常工作、生活需要安裝假肢等輔助設(shè)備的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定后，由工傷保險基金支付。 停工留薪期工資 勞動者的停工留薪期工資由所在用人單位按月支付，支付標準執(zhí)行工傷發(fā)生前的原工資福利標準。

醫(yī)療費用：工傷保險賠償?shù)尼t(yī)療費用，按照當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的醫(yī)療費用標準執(zhí)行。 殘疾賠償費用：工傷保險賠償?shù)臍埣操r償費用，按照當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的殘疾賠償標準執(zhí)行。

《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷范圍是什么?

工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的與工傷有關(guān)的門診和住院醫(yī)療費用；非工傷協(xié)議醫(yī)院與工傷直接相關(guān)的門診和住院醫(yī)療費用，即工傷發(fā)生之日起7日內(nèi)的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。

工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

勞動者在因工作原因遭受傷害或患職業(yè)病喪失勞動能力或死亡的情況下，從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度，當勞動者被認定為工傷的情況下享受國家工傷保險。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。

你好，工傷的適用范圍和不屬于工傷范圍，《工傷保險條例》第14條、第15條和第16條有明確的規(guī)定。

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