今天給各位分享工傷住院護(hù)理費(fèi)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷住院老板不交住院費(fèi)咋辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷住院期間有護(hù)理費(fèi)么
• 2、工傷護(hù)理費(fèi)能報(bào)銷嗎
• 3、工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)支付

工傷住院期間有護(hù)理費(fèi)么

1、工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)由單位承擔(dān)。停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護(hù)理的，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書面證明，用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，用人單位可以派人護(hù)理，也可以請(qǐng)人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費(fèi)由工傷職工請(qǐng)人護(hù)理。

2、工傷賠償中有護(hù)理費(fèi)賠償。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷，從而導(dǎo)致生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，需要從工傷保險(xiǎn)基金中支付生活護(hù)理費(fèi)。受工傷的勞動(dòng)者在工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位來(lái)進(jìn)行支付。

3、工傷住院期間護(hù)理費(fèi)的計(jì)算是根據(jù)當(dāng)?shù)氐穆毠さ钠骄墓べY的50%~30%來(lái)進(jìn)行發(fā)放，因?yàn)樵谧≡浩陂g的話，生活不能夠自理，必須要請(qǐng)一個(gè)護(hù)理的人員來(lái)幫助自己，當(dāng)然護(hù)理也是分為不同的等級(jí)的，護(hù)理的價(jià)格工資也是不一樣的。

工傷護(hù)理費(fèi)能報(bào)銷嗎

根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定，工傷職工的護(hù)理費(fèi)由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，那么護(hù)理費(fèi)可以由 工傷保險(xiǎn)報(bào)銷 。所以 工傷護(hù)理費(fèi) 是可以報(bào)銷的。

法律分析：根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定，工傷職工的護(hù)理費(fèi)由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，那么護(hù)理費(fèi)可以由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。所以工傷護(hù)理費(fèi)是可以報(bào)銷的。

工傷護(hù)理費(fèi)可以報(bào)銷，工傷職工的護(hù)理費(fèi)由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，護(hù)理費(fèi)可以由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。

工傷護(hù)理費(fèi)是單位報(bào)銷還是在社保局報(bào)銷 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)支付

1、工傷的護(hù)理費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險(xiǎn)是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)撫恤金，以支付您的護(hù)理費(fèi)用。

2、法律分析：工傷人員的護(hù)理費(fèi)由用人單位支付。

3、法律分析：工傷只工住院期間護(hù)理及所產(chǎn)生的費(fèi)用，由用人單位負(fù)責(zé)，如經(jīng)過(guò)鑒定構(gòu)成傷殘的，護(hù)理費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、法律分析：由所在單位負(fù)責(zé)。職工工傷住院期間需要護(hù)理的，憑治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，所在單位負(fù)責(zé)。所在單位可以派人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費(fèi)。

5、員工工傷休養(yǎng)期間，護(hù)理費(fèi)由用人單位支付，但是員工停薪留職的期限一般不應(yīng)超過(guò)12個(gè)月，如遇重傷或者特殊情況的，經(jīng)相關(guān)的勞動(dòng)能力委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的時(shí)間也不得超過(guò)12個(gè)月。

6、工傷期間護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。工傷保險(xiǎn)基金會(huì)按照工傷職工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

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