工傷后的并發(fā)癥有哪些（工傷后的并發(fā)癥）

adminllh民商法2025年05月30日 05:44:333020

本篇文章給大家談?wù)劰蟮牟l(fā)癥，以及工傷后的并發(fā)癥有哪些對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工傷幾年后引起并發(fā)癥公司是否繼續(xù)賠償?
2、工傷后遺癥有后遺癥嗎?
3、工傷并發(fā)癥如何鑒定
4、工傷鑒定以后,有后遺癥怎么辦
5、工傷后遺癥怎么處理

工傷幾年后引起并發(fā)癥公司是否繼續(xù)賠償?

1、已經(jīng) 工傷認(rèn)定單位，可以要求賠償；沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定的，不能通過罰款途徑主張權(quán)利。

2、法律分析：工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額。

3、法律分析：不能。向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，你方可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

4、管。工傷的情況下，傷者病情復(fù)發(fā)或者惡化，用人單位是承擔(dān)責(zé)任的。工傷事故是指在職勞動者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時間中，因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活動時所發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病。

5、工傷引起的并發(fā)癥依然是可以享受工傷保險報銷的。

工傷后遺癥有后遺癥嗎?

1、工傷后遺癥沒有時間限制，只要是舊傷復(fù)發(fā)，享受工傷醫(yī)療待遇、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用和停工留薪期待遇。用人單位與勞動者已解除勞動關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的，不再享受工傷保險待遇。

2、法律分析：工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。

3、工傷后遺癥致死，其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。但是遺癥是由于自身疾病的原因死亡的，是沒有賠償?shù)摹?/p>

4、工傷的后遺癥也可以進(jìn)行鑒定。工傷后遺留的后遺癥也算工傷，工傷復(fù)發(fā)的，依然按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。

5、法律分析：工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額。

工傷并發(fā)癥如何鑒定

工傷并發(fā)癥是可以申請鑒定的。工傷鑒定一年以后或者多年以后傷情嚴(yán)重變化、發(fā)展，可以重新認(rèn)定或者重新工傷鑒定的。

三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。

工傷并發(fā)癥是可以申請再次鑒定的。工傷鑒定-年以后或者多年以后傷情嚴(yán)重變化、發(fā)展，可以重新認(rèn)定或者重新工傷鑒定的。

工傷應(yīng)該如何認(rèn)定1，工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴的，可鑒定為工傷一級；官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴的，可鑒定為工傷二級等。

如何進(jìn)行工傷傷殘鑒定 1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

工傷鑒定以后,有后遺癥怎么辦

員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。

員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司予以賠償。在工傷鑒定之后，就可以按照鑒定的標(biāo)準(zhǔn)對賠償數(shù)額進(jìn)行計算。如果單位參加了工傷保險的，可以直接由國家的工傷保險機(jī)構(gòu)按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險的待遇。

工傷有后遺癥為盡量簡化程序，方便工傷職工醫(yī)療救治，對于通過一般的醫(yī)療診斷，能夠明確認(rèn)定系工傷復(fù)發(fā)或能夠明確排除工傷復(fù) *** 形的，不再需要進(jìn)行工傷的工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)。只有在爭議較大時，可提請勞動能力鑒定委員會予以確認(rèn)。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。