今天給各位分享深圳公積金標(biāo)準(zhǔn)2017的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)深圳公積金標(biāo)準(zhǔn)2022進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公積金300工資多少
• 2、2017深圳住房公積金家庭貸款額度是多少
• 3、公積金最低基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少?
• 4、住房公積金一個(gè)公司的比例是多少呢?
• 5、稅前工資8600稅后拿多少?
• 6、公積金一個(gè)月400工資多少

公積金300工資多少

1、法律主觀：工資3000，公積金的繳納比例是5%-12%之間，個(gè)人和單位繳納的是一樣的比例。如果單位給繳納的是最低5%的公積金，那么3000元工資，需要扣除150元，同時(shí)單位也需要給繳納150元，公積金賬戶內(nèi)存入150+150=300元。

2、元左右。公積金每月扣三百多，公積金每月扣除數(shù)就是基本工資的12%，每個(gè)月扣300多元的公積金，那么基本工資大約會(huì)在2500元左右，這個(gè)公積金水平在一個(gè)城市中算是中等，隨著工資的逐步提高，公積金也會(huì)逐步的提高。

3、深圳公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)是單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為百分之五，上限各為百分之十二。扣300多工資應(yīng)該是6000以上以下8000。

4、%，自己一分錢也不要繳，生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，自己一分錢也不要繳，住房公積金：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納7%，自己繳納7%。可以得到自己繳納18%，公司繳納43%，每月扣除300元，得到每月工資為300/18%=1667元。

5、公積金的繳存基數(shù)是個(gè)人上一年度的月均收入，不得低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資的60%。

2017深圳住房公積金家庭貸款額度是多少

職工個(gè)人申請(qǐng)的，單套住房的公積金貸款最高額度為50萬(wàn)元，申請(qǐng)人與共同申請(qǐng)人一并申請(qǐng)，且共同申請(qǐng)人在本市繳存住房公積金的，單套住房的公積金貸款最高額度為90萬(wàn)元。

住房公積金貸款額度與帳戶存儲(chǔ)余額是掛鉤的，目前的倍數(shù)最高已經(jīng)從15倍放寬到40倍，如果按貸20萬(wàn)元(不包括補(bǔ)充公積金貸款額度)計(jì)算，住房公積金帳戶中至少要有5000元的存儲(chǔ)余額。另外，借款人申請(qǐng)貸款前還須連續(xù)6個(gè)月繳存住房公積金。

但由于目前個(gè)人最多只能貸20萬(wàn)元公積金，所以他最多只能貸20萬(wàn)。

公積金最低基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少?

根據(jù)《公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，企業(yè)與個(gè)人的繳費(fèi)比例在8%至12%之間。按2000元確定繳費(fèi)基數(shù)的，按8%繳納。然后企業(yè)和個(gè)人每人交160元，每月加起來(lái)就是320元的公積金。

住房公積金的繳納最低標(biāo)準(zhǔn)為240元，而最高的則可以達(dá)到9000元。由于每位職工的工資收入與住房公積金繳納比例不同，因此實(shí)際需要繳納的公積金金額則不盡相同。

法律分析：住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。 繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定，最常見的是8%。

住房公積金繳存比例： (一)住房公積金繳存比例最高9000最低240。 (二)企事業(yè)單位的職工，每個(gè)月存入卡中的公積金有近1000元，加上單位補(bǔ)貼的1000元，一個(gè)月有近2000元的公積金。

按照住房公積金的統(tǒng)一規(guī)定，最低為職工本人上年度工資的月平均工資作為繳存基數(shù)，最低的繳存比例為5%，由單位和職工個(gè)人按照同比例繳納。

住房公積金一個(gè)公司的比例是多少呢?

1、公司繳納公積金的比例是多少公司繳納公積金的比例是百分之五都百分之十二。公積金繳存比例一般指住房公積金的繳存比例。用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定，最常見的是百分之八。

2、住房公積金個(gè)人和公司的繳交比例是1比1，通常公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。

3、一般企業(yè)住房公積金繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定，最常見的是8%。公司和個(gè)人是按1：1的比例等額供款，也就是說(shuō)個(gè)人繳納多少，公司也繳納多少。

4、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，最高不得超過(guò)12%。以天津住房公積金年度為例：企業(yè)可在5%-12%之間自主確定繳存比例。

5、按照單位給定出的基本工資的比例交。 然后個(gè)人和單位各50%。住房公積金繳存比例標(biāo)準(zhǔn)：職工工資基數(shù)的10%--40%，基數(shù)不得超過(guò)市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。

6、公積金繳納的比例是5%-12%，每個(gè)公司繳納的比例都不一樣。例如廣州。（一）繳存比例單位及個(gè)人的住房公積金繳存比例下限各為5％，上限各為12％，具體繳存比例由單位和個(gè)人自行選擇。

稅前工資8600稅后拿多少?

稅前工資8000元，稅后多少 你是說(shuō)個(gè)人工資8600元要交多少個(gè)人所得稅吧，應(yīng)該交(8600-3500)*20%-555=465元，(沒(méi)有扣除五險(xiǎn)一金)。這是8600的個(gè)人所得稅的計(jì)算。

也就是說(shuō)稅后工資8600-945＝7655元。請(qǐng)采納。

稅前工資8000元，在扣除相關(guān)的五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分后，再扣除個(gè)人所得稅，剩下的部分是個(gè)人取得的實(shí)際工資。

稅后工資就是有些人所說(shuō)的“到手工資”，其實(shí)是到帳工資。所以，稅前8500的工資，在不考慮專項(xiàng)附加扣除和社保扣除等情況下，稅后工資為8395元。

法律分析：稅前工資8500元，交五金一險(xiǎn)到手69512元。 稅前工資指交納個(gè)人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來(lái)套用國(guó)家稅法進(jìn)行計(jì)稅的部分。稅前工資=所有收入總和-(社保+公積金)。

個(gè)人應(yīng)納稅所得額為8600元，對(duì)應(yīng)的稅率為10%，210的速算扣除數(shù)。應(yīng)納稅額=8600*10%-210=650元。

公積金一個(gè)月400工資多少

1、法律分析：如果是個(gè)人部分就繳納400，即便以12%計(jì)算，個(gè)人稅前收入為4000/0.12=3333元。法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第三條 職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。

2、那其實(shí)可以反算一下，假如公積金月4000塊，那么他的工資要達(dá)到8萬(wàn)元以上。假如公積金繳納到了上限4786元，那就意味著他的工資要達(dá)到4萬(wàn)元以上。

3、這是一道算術(shù)題，總工資等于400，除以7%，最終得到的工資數(shù)目為5715元。

4、根據(jù)最少繳納比例和最大繳納比例，可以計(jì)算出工資應(yīng)該在67萬(wàn)~4萬(wàn)之間。

5、法律主觀：公務(wù)員每月交的公積金是不得低于職工上一年度月平均工資的5%，原則上不高于12%（合計(jì)繳存比例為10%至24%），月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例（按元計(jì)算）+單位給予的同等金額補(bǔ)助。

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