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員工上班腳扭了算工傷嗎(在單位上班腳扭傷算工傷嗎)

adminllh社會(huì)法2025年06月04日 10:20:02710

員工上班腳扭了算工傷嗎(在單位上班腳扭傷算工傷嗎)

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上班時(shí)間扭傷了腳算工傷嗎

員工在上班時(shí)間內(nèi)不小心扭傷腳,是屬于工作過(guò)程中不小心扭傷,是屬于工傷范疇,可以認(rèn)定為工傷。

勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi),由于工作的原因而受到事故的傷害的,應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

工作的時(shí)候腳扭傷需要報(bào)工傷嗎

1、在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。

2、在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi),由于工作的原因而受到事故的傷害的,應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

3、工作的時(shí)候腳扭傷需要報(bào)工傷嗎 在工作中扭傷腳是屬于工傷的。可以報(bào)工傷。在工作中扭傷腳,符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定,所以屬于工傷。

4、勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,是算工傷的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、法律主觀:需根據(jù)具體情形確定。若是在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間,因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的,則符合 工傷認(rèn)定 的條件,應(yīng)當(dāng)為 工傷 。若不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不屬于工傷。

6、勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

工作中扭傷腳算工傷嗎

1、在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi),由于工作的原因而受到事故的傷害的,應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

2、法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。

3、勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

上班崴腳算工傷嗎

法律主觀:上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時(shí)間,因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴的,屬于工傷。

上班時(shí)間崴腳是算工傷的,公司應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,工傷待遇的申請(qǐng)流程應(yīng)該由用人單位向勞動(dòng)局提出申請(qǐng),而且應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出,然后得到工傷認(rèn)定的額決定,最后單位進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi),由于工作的原因而受到事故的傷害的,應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

在上班期間因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴傷,一般屬于 10級(jí)工傷 。但是,如果不是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌哪_崴傷,則 不屬于工傷 。

勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎_@種情況受傷后,需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。

上班扭到腳是不是工傷

1、在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。

2、勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

3、在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi),由于工作的原因而受到事故的傷害的,應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

4、上班扭到腳是工傷,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。

上班期間腳扭傷算工傷嗎

1、法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。

2、在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。

3、法律分析:勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

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