江蘇省工傷實(shí)施辦法（江蘇省工傷預(yù)防費(fèi)使用管理辦法）

adminllh民商法2025年05月17日 02:51:271620

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本文目錄一覽

1、無錫市工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行辦法
2、南通市工傷保險(xiǎn)條例
3、工傷保險(xiǎn)條例預(yù)防費(fèi)用
4、工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定
5、《工傷保險(xiǎn)條例》

無錫市工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行辦法

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第十條工傷保險(xiǎn)基金存入社會保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，用于《條例》及本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇、勞動能力鑒定、工傷預(yù)防、工傷康復(fù)費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。

第十二條修改為：“工傷保險(xiǎn)基金存入社會保障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。

同時(shí)，各級工傷保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)工傷預(yù)防經(jīng)費(fèi)的實(shí)際使用情況，對本單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率進(jìn)行浮動調(diào)整。3 因此，工傷預(yù)防費(fèi)用的提取需根據(jù)單位的實(shí)際情況確定，并列入預(yù)算中，同時(shí)應(yīng)符合相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。

工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。

南通市工傷保險(xiǎn)條例

第一條為進(jìn)一步健全工傷保險(xiǎn)制度，增強(qiáng)工傷保險(xiǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，保障工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》和《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》及相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本暫行辦法。

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，南通地區(qū)工傷九級職工五十五周歲前離職應(yīng)獲得相應(yīng)的賠償。具體賠償金額標(biāo)準(zhǔn)如下：工傷認(rèn)定期間工資：根據(jù)工傷認(rèn)定期間的工資水平確定，一般為平均工資或上年度年平均工資。

法律分析：江蘇省南通市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：是參照《工傷保險(xiǎn)條例》和《江蘇省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，支付工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的費(fèi)用。工傷賠償分為一到十級，是按照相關(guān)的等級進(jìn)行劃分。

工傷保險(xiǎn)條例預(yù)防費(fèi)用

九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

條例所列被保險(xiǎn)人，無論本地或外地城鄉(xiāng)戶籍，均應(yīng)由所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)，參加社會工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。被保險(xiǎn)人只能在單位所在地參加一份工傷保險(xiǎn)。

第五條工傷預(yù)防費(fèi)應(yīng)在保證工傷保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付和儲備金充足的`情況下提取，按照不超過上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入的2% 編制工傷預(yù)防項(xiàng)目支出預(yù)算。

工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定

1、第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

2、工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

3、法律分析：工傷保險(xiǎn)條例第19條規(guī)定是關(guān)于工傷事故的調(diào)查核實(shí)以及工傷認(rèn)定舉證責(zé)任問題的規(guī)定。

4、工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定如下：社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

5、社保部門會向公司或員工發(fā)出《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》，通知公司或員工在一定期限內(nèi)(一般是15天)向社保部門提交能支持認(rèn)定工傷的證據(jù)，逾期未提交相關(guān)證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

6、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

《工傷保險(xiǎn)條例》

1、(1)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)以及有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照條例的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、貫徹落實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》，建立健全工傷保險(xiǎn)制度，首先就要把(工傷保險(xiǎn)條例》的立法精神搞清，把《工傷保險(xiǎn)條例》的主要內(nèi)容搞清楚，用{工傷保險(xiǎn)條例》精神，統(tǒng)一思想，促進(jìn)依法行政，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革。

3、第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

4、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

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