本篇文章給大家談?wù)剢T工私自收錢犯法嗎，以及員工私自收錢犯法嗎判幾年對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工微信私自收錢有什么后果
• 2、員工私自收錢算不算非法集資罪呢
• 3、員工私下收錢法律如何處理

員工微信私自收錢有什么后果

員工私自收錢，應(yīng)當(dāng)先和對方協(xié)商處理，如果數(shù)額不大，員工愿意主動退還的，可以由工作單位自行處理；如果拒不歸還或者數(shù)額較大的，可以向公安機關(guān)報警或者是提起訴訟。

員工私自收錢是職務(wù)侵占行為，數(shù)額達到五千元至一萬元以上構(gòu)成犯罪，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役，數(shù)額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

業(yè)務(wù)員微信收客戶轉(zhuǎn)賬會影響企業(yè)的利益，企業(yè)一旦知道員工有轉(zhuǎn)移客戶資源的意向，收客戶錢的行為，企業(yè)可根據(jù)實際情況對該員工警告、追回錢款并處罰，甚至開除。

法律主觀：公司員工私自收取他人財物的，有可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪或者非國家工作人員 *** 罪。

怎樣遏制員工私下收錢 建立監(jiān)督機制，由主管監(jiān)督，層層負責(zé)。如果你收費的商家是固定的，建議辦理統(tǒng)一的銀行卡賬戶，銀行可以按時按月扣除對應(yīng)賬戶上相應(yīng)的錢款。

員工私自收錢算不算非法集資罪呢

1、法律分析：當(dāng)然不是，我國現(xiàn)行法律允許企業(yè)在規(guī)定的范圍內(nèi)進行職工持股的集資行為，該行為并不屬于非法集資。但同時又規(guī)定，企業(yè)不得進行有償集資。公司向員工等特定人員籌集資金用于生產(chǎn)經(jīng)營，一般屬于合法的民間借貸關(guān)系。

2、法律主觀：員工私自收錢是犯罪，構(gòu)成職務(wù)侵占罪。數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

3、法律分析：員工私自收錢是職務(wù)侵占行為，數(shù)額達到五千元至一萬元以上構(gòu)成犯罪。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

員工私下收錢法律如何處理

1、員工私自收錢根據(jù)情況處罰：數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

2、員工私自收錢如何進行處理是職務(wù)侵占行為，數(shù)額達到10000元以上構(gòu)成犯罪，建議先協(xié)商，再考慮訴訟或報警。

3、法律分析：員工私自收錢是職務(wù)侵占行為，數(shù)額達到五千元至一萬元以上構(gòu)成犯罪，建議先協(xié)商，再考慮訴訟或報警。

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