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本文目錄一覽

• 1、退役傷殘軍人到單位后舊傷復(fù)發(fā)加重認(rèn)定為工傷的可以升級(jí)嗎的含義_百度...
• 2、工傷認(rèn)定怎么認(rèn)定
• 3、工傷傷殘鑒定程序有哪些步驟

退役傷殘軍人到單位后舊傷復(fù)發(fā)加重認(rèn)定為工傷的可以升級(jí)嗎的含義_百度...

原在部隊(duì)受傷的殘疾軍人，退役后舊傷復(fù)發(fā)加重的，可以依據(jù)《傷殘撫恤管理辦法》第五條規(guī)定，申請(qǐng)“調(diào)整等級(jí)”的，但是第二次調(diào)整等級(jí)“應(yīng)當(dāng)在上一次評(píng)定殘疾等級(jí)1年后提出申請(qǐng)”，第三次也是以此類推的。

不可以晉級(jí)。因公、因戰(zhàn)七級(jí)傷殘軍人現(xiàn)患重病喪失勞動(dòng)能力，并非是舊傷復(fù)發(fā)致喪失勞動(dòng)能力，余之前傷殘并無必然聯(lián)系，不能通過復(fù)查鑒定，提高傷殘等級(jí)。

假如你是腰傷了的殘疾軍人，舊傷復(fù)發(fā)那就是名正言順的享受所在單位同等工傷人員的待遇：工傷假期，工資、福利一樣不少；假如你是腰傷了的殘疾軍人，患上感冒要病休，那就不是名正言順的享受所在單位同等工傷人員的待遇。

法律分析：在軍隊(duì)因公傷殘的軍人，取得傷殘軍人證書的，到用人單位退休后舊傷復(fù)發(fā)的，依然視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

工傷認(rèn)定怎么認(rèn)定

經(jīng)過調(diào)查，符合條件的，認(rèn)定為工傷，出具《工傷認(rèn)定決定書》；不符合工傷認(rèn)定條件的，不予認(rèn)定工傷，出具《不予認(rèn)定工傷決定書》。

法律主觀：如何進(jìn)行工傷認(rèn)定 所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定流程如下：用人單位或者職工及其近親屬向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)；進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；作出工傷認(rèn)定決定。

工傷認(rèn)定流程如下：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。填寫申請(qǐng)表并提交相應(yīng)的資料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理申請(qǐng)。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工傷傷殘鑒定程序有哪些步驟

傷殘鑒定申請(qǐng)流程： 提交申請(qǐng)：申請(qǐng)人需攜帶身份證、工傷保險(xiǎn)證、醫(yī)療證明等相關(guān)材料到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源社會(huì)保障部門或者工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行申請(qǐng)。

傷殘等級(jí)鑒定流程如下：填寫傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書。攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的c、片及診斷報(bào)告。從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄。

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定。工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷。

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。

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