本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)條例在勞動(dòng)中不能權(quán)怎么辦，以及工傷保險(xiǎn)法規(guī)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定賠償單位不服怎么辦?
• 2、勞動(dòng)過程中發(fā)生事故,勞動(dòng)者不能享受
• 3、工傷不給賠償怎么辦

工傷認(rèn)定賠償單位不服怎么辦?

1、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、法律分析：工傷認(rèn)定用人單位不服可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

3、職工或者其近親屬、用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

勞動(dòng)過程中發(fā)生事故,勞動(dòng)者不能享受

1、勞動(dòng)者無(wú)法提供等證明存在勞動(dòng)關(guān)系的書面證據(jù)，導(dǎo)致勞動(dòng)保障行政無(wú)法做出工傷認(rèn)定的，應(yīng)中止工傷認(rèn)定程序，由勞動(dòng)者向有管轄權(quán)的委員會(huì)申請(qǐng) 勞動(dòng)仲裁 ，確認(rèn)與該用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、勞務(wù)關(guān)系中勞動(dòng)者受傷如何賠償 勞務(wù)關(guān)系中，勞動(dòng)者出現(xiàn)人身傷害時(shí)，如果是在從事勞務(wù)活動(dòng)中受傷的，由雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。 接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。

3、法律分析：不能。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)因用人單位或勞動(dòng)者及其近親屬、工會(huì)組織未能在法定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定而作出不予受理決定，該決定并不能對(duì)勞動(dòng)者受傷的性質(zhì)進(jìn)行判斷，沒有工傷認(rèn)定決定書，就無(wú)法證明勞動(dòng)者是因工受傷。

4、法律分析：用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

5、因第三人的原因造成的工傷，已經(jīng)獲得第三人的民事傷害賠償后，受害人還可享受工傷補(bǔ)償。享有工傷待遇是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位的法定義務(wù)。

6、職工工作中午間用餐或上廁所雖然都是其個(gè)人的生理現(xiàn)象，與勞動(dòng)者的工作內(nèi)容無(wú)關(guān)； 但這是人的必要的、合理的生理需要，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)，并視為其工作內(nèi)容的合理延伸、系工作原因范疇。

工傷不給賠償怎么辦

如果是勞動(dòng)關(guān)系，可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷賠償是工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)主要支付責(zé)任，用人單位承擔(dān)輔助支付責(zé)任。

法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

處理方法如下：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工作為申請(qǐng)人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，勞動(dòng)保障行政部門會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

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