今天給各位分享工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行老板上訴怎么辦的知識，其中也會(huì)對工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行會(huì)執(zhí)行到法人嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、...的判決已經(jīng)下來了,可是公司不服還要上訴怎么辦
• 2、工傷法院判了老板不履行怎么辦
• 3、工傷仲裁裁決書下來了公司上訴我還能拿到賠償嗎
• 4、工傷賠償老板拖著不給錢怎么辦
• 5、工傷了,法院強(qiáng)制執(zhí)行老板都不賠償怎么辦

...的判決已經(jīng)下來了,可是公司不服還要上訴怎么辦

勞動(dòng)爭議解決，首先是經(jīng)勞動(dòng)仲裁裁決，任何一方對裁決不服的，可再向法院提起訴訟。公司起訴了，你就積極應(yīng)訴。

可以直接向基層人民法院起訴，對基層法院的判決不服，還可以向中級法院上訴。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁》規(guī)定，當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

用人單位不服勞動(dòng)仲裁裁決向法院申請撤銷裁決的，勞動(dòng)者可以依據(jù)法院的判決結(jié)果處理，如果法院裁定撤銷裁決書的，勞動(dòng)者可以向法院起訴。

你應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)積極應(yīng)訴。對一審判決不服，可以上訴，這個(gè)是法律規(guī)定。也是當(dāng)事人的權(quán)利，兩審終審制，確保法律的正確實(shí)施。原、被告任一方不服一審判決的都可以上訴，你應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)積極應(yīng)訴。

對勞動(dòng)仲裁結(jié)論不服，在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟，是用人單位和勞動(dòng)者雙方都享有的權(quán)利。用人單位向人民法院起訴了，你只能等待法院判決了，對判決不服的 ，再提起上訴。

工傷法院判了老板不履行怎么辦

一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

如果工傷判決書下來了，但老板不執(zhí)行，可以采取的方法有：與老板協(xié)商。可以與老板進(jìn)行溝通，了解對方的意見和原因，并爭取達(dá)成共識。可以提供相關(guān)的證據(jù)和法律條款，讓老板了解自己的合法權(quán)益；向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

法律分析：如果工傷賠償不執(zhí)行，可以申請勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委下達(dá)勞動(dòng)仲裁裁決書，如果對方?jīng)]有到法院起訴，你可以到法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行，由法院對被申請人的財(cái)產(chǎn)強(qiáng)行執(zhí)行。如果拒不執(zhí)行的，還可以對被申請人進(jìn)行拘留。

法律主觀：勞動(dòng)者因工負(fù)傷老板不管的，屬于勞動(dòng)爭議，經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序后可以向人民法院起訴。

工傷仲裁裁決書下來了公司上訴我還能拿到賠償嗎

1、法律主觀 ：如果是勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

2、仲裁裁決下達(dá)之后，公司申請上訴，法院是會(huì)受理的，仲裁結(jié)果下達(dá)之后，用人單位不服的，可以在收到結(jié)果后的半個(gè)月內(nèi)，向人民法院提起訴訟。如果能夠證明注冊結(jié)果存在錯(cuò)誤的，法院會(huì)予以撤銷。

3、要到錢款。 2，如果公司上訴，法院按普通程序6個(gè)月才能審結(jié)，簡易程序3個(gè)月審結(jié)，法院審結(jié)后，公司不履行判決，您可以申請執(zhí)行。法院一般在6個(gè)月內(nèi)執(zhí)行完畢，支付錢款。

工傷賠償老板拖著不給錢怎么辦

工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請勞動(dòng)仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

公司對工傷一直拖著不給的，員工可以自行申請工傷認(rèn)定。工傷一直拖欠不賠付，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴；可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

你好，工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)爭議仲裁。

工傷了,法院強(qiáng)制執(zhí)行老板都不賠償怎么辦

工傷打官司贏了老板不賠錢處理方式如下：勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。

工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也不給錢的，由具體執(zhí)行員及時(shí)調(diào)查被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)狀況，凍結(jié)對方銀行賬戶，查封其財(cái)產(chǎn)、依法劃款等。如果當(dāng)事人知道對方財(cái)產(chǎn)線索的，也可以提供給執(zhí)行法官。

如果工傷官司贏了，但企業(yè)老板沒有足夠的錢賠償，這種情況下勞動(dòng)者可以采取以下措施： 申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)者可以向法院申請對企業(yè)進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，比如查封資產(chǎn)、限制高消費(fèi)等，以保證賠償金的支付。

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