大家好，如果您還對(duì)社保工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不太了解，沒(méi)有關(guān)系，今天就由本站為大家分享社保工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，包括工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？的問(wèn)題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問(wèn)題，下面我們就開(kāi)始吧！

本文目錄

1. 工廠買(mǎi)斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 92年工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)　？
4. 工齡40以上補(bǔ)貼多少錢(qián)？
5. 視同工齡補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)？

工廠買(mǎi)斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)職工應(yīng)領(lǐng)取的工齡補(bǔ)貼按下述規(guī)定計(jì)算：

1.

工齡補(bǔ)貼=每平方米年度工齡補(bǔ)貼額*職工工齡*補(bǔ)貼面積

2.

每平方米年度工齡補(bǔ)貼額按雙職工65年（男職工35年，女職工30年）內(nèi)積累的、由單位資助的住房公積金貼現(xiàn)值計(jì)算。2000年年度工齡補(bǔ)貼額標(biāo)準(zhǔn)為每平方米（建筑面積）4.09元。

3.

職工領(lǐng)取補(bǔ)貼的工齡，從職工參加工作當(dāng)年起計(jì)算至1992年；1992年以前已離（退）休的職工，其補(bǔ)貼工齡計(jì)算至國(guó)家規(guī)定的離（退）休年齡；提前離（退）休的職工，按參加工作之日至實(shí)際離退休工齡計(jì)算。

4.

無(wú)房職工可按 *** 規(guī)定的住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)全額計(jì)算工齡補(bǔ)貼；未達(dá)標(biāo)職工按已購(gòu)住房與 *** 規(guī)定的住房面積控制標(biāo)準(zhǔn)的差額計(jì)算工齡補(bǔ)貼。

92年工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)　？

92年退休沒(méi)有工齡補(bǔ)貼。92年退休的老工人還沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以這部分人退休也不存在繳費(fèi)年限，他們退休還是按照國(guó)家過(guò)去的退休政策，按照工齡結(jié)合基本工資計(jì)算退休工資。工齡是按照檔案記載的工齡確認(rèn)的，不會(huì)有其他的工齡補(bǔ)貼。

工齡40以上補(bǔ)貼多少錢(qián)？

40以上工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、基本工資工人按照工人資格定：

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2、工齡工資(含工齡)：

每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、工作工資：

補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4、績(jī)效工資：

月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

5、特優(yōu)津貼：

全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市 *** 津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、工人的退休金：

按工齡，每工作一年100元。依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：

一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

視同工齡補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)？

視同工齡補(bǔ)發(fā)公司，就是把把從開(kāi)始算工齡工資到現(xiàn)在，沒(méi)有給你按工齡計(jì)算沒(méi)有發(fā)給你的工齡工資，全部算齊，然后一次性的補(bǔ)發(fā)給你，包括這些工資中按勞動(dòng)法計(jì)算應(yīng)該給你繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。

一般是同工同酬補(bǔ)發(fā)，而不是同工不同酬補(bǔ)發(fā)，更不可能高于同工同酬給你發(fā)了。

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