今天給各位分享社保參保多久可以申請工傷鑒定的知識，其中也會對社保購買多久可以報工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、社保起過多長時間沒有交,被認定工傷
• 2、工傷應(yīng)該什么時候鑒定
• 3、工傷認定書下來后,多久可以申請工傷鑒定
• 4、工傷保險需要繳納多久才可以享受

社保起過多長時間沒有交,被認定工傷

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，不影響勞動者受工傷之日起30日內(nèi)申報工傷認定。如果用人單位不及時申報工傷認定，受傷者自己或者其親屬也可以去申報工傷認定。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到傷害的，應(yīng)當認定為工傷之規(guī)則，劉先生的情況屬于工傷性質(zhì)。鑒于公司不同意給他工傷待遇，他應(yīng)當在自出事傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向公司所在地社保部門提出工傷認定申請。

社保金繳納中斷的，不能享受醫(yī)保待遇。以靈活就業(yè)人員方式繳納的，需當?shù)爻擎?zhèn)戶口。繳納中斷不超過三個月的可以補繳；超過三個月的不能補繳，只能重交但累計計算。且自重交之月起一年內(nèi)逐步享受一定比例的醫(yī)保報銷。

沒有購買社保也可以申請工傷的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認定工傷后賠付由用人單位承擔，勞動者也可以要求用人單位補交社保。

工傷應(yīng)該什么時候鑒定

工傷鑒定時間是越早越好，越早更有利于申請工傷賠償，節(jié)省申請時間。通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。

工傷傷殘鑒定，越早鑒定對勞動者越好。一般情況下，工傷認定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服，或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，就要再等60天。

當時就可以去，不要拖工傷鑒定的時間。工傷鑒定在六十日內(nèi)完成鑒定，并作出工傷認定的決定。

工傷后60日內(nèi)做傷殘鑒定，必要時可延長30日。工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會暫時中止的。

區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

工傷認定書下來后,多久可以申請工傷鑒定

工傷認定下來后在30日內(nèi)做工傷鑒定。工傷鑒定的流程如下：提出工傷認定申請。

員工 申請工傷鑒定 是需要在工傷認定書下達之后兩年內(nèi)申請工傷鑒定，否則是不予受理的。如果 申請工傷認定 ，需要在一年內(nèi)申請，否則是過了時效性不予受理的。

通常是自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，不過，可以明確告訴您的是最長期限也就自受理工傷認定申請之日起60日。

在工傷認定書下達之后兩年內(nèi)必須做勞動能力鑒定，但是需要根據(jù)傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請鑒定。

工傷保險需要繳納多久才可以享受

1、法律分析：只要繳納了工傷保險，繳費之后發(fā)生工傷事故，就可以享受，前提是，需要經(jīng)過工傷認定。

2、只要交工傷保險就能用。辦理工傷保險報銷程序之后就可以進行報銷，沒有具體的規(guī)定，一般不會超過一個領(lǐng)取工資的周期。

3、新員工入職，當月無參保。用人單位為該員工參保時選擇當月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次日零時；用人單位為該員工參保時選擇次月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次月1日零時。

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