今天給各位分享工傷簽訂服務(wù)協(xié)議醫(yī)療的知識，其中也會對工傷醫(yī)療協(xié)議書范本進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷申報期間,用人單位有沒有義務(wù)支付受傷人員的醫(yī)療費用
• 2、工傷異地就醫(yī)的規(guī)定
• 3、工傷醫(yī)療期規(guī)定
• 4、與傷者簽訂的賠償協(xié)議有效嗎
• 5、工傷醫(yī)療費怎么報銷

工傷申報期間,用人單位有沒有義務(wù)支付受傷人員的醫(yī)療費用

如果確系工傷，到工傷保險簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，不需要支付醫(yī)療費用，在情況緊急時先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救需要支付費用的，用人單位有義務(wù)支會。

員工工傷醫(yī)療費用有工傷保險基金支付，沒有參保的由用人單位支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，工時職工治療工傷費用，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金支付。

，如果用人單位沒有為勞動者依法繳納工傷保險，在勞動者發(fā)生工傷事故后，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇，但應(yīng)由用人單位全額承擔(dān)勞動者住院期間產(chǎn)生的醫(yī)療費。

因此，如果您的單位未能依法給您辦理社會保險，則可以向有關(guān)部門申請工傷保險先行支付。

工傷住院費用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

第四款規(guī)定，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān) 。 認定 工傷 后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。

工傷異地就醫(yī)的規(guī)定

1、未及時辦理工傷異地治療手續(xù)的，工傷保險經(jīng)辦經(jīng)辦機構(gòu)不予報銷工傷保險待遇產(chǎn)生的醫(yī)療費、交通費等相關(guān)費用。

2、異地就醫(yī)回當(dāng)?shù)貓箐N比在當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)少報10%，如沒有本地醫(yī)院出具的轉(zhuǎn)院證明則少報20%。之后帶上以上資料到當(dāng)?shù)蒯t(yī)保處即可辦理。

3、異地就醫(yī)回當(dāng)?shù)貓箐N比在當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)少報10%，如沒有本地醫(yī)院出具的轉(zhuǎn)院證明則少報20%。帶上以上資料到當(dāng)?shù)蒯t(yī)保處即可辦理。

工傷醫(yī)療期規(guī)定

工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間是多久工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間不超過12個月。工傷的醫(yī)療期一般是指停工留薪期，停工留薪期內(nèi)勞動者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

法律分析：法律沒有規(guī)定工傷醫(yī)療期，根據(jù)工傷職工受傷情況，由醫(yī)療機構(gòu)確定治療的時間。

工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，由醫(yī)院證明，單位申報，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長，但最長不超過三十六個月。

與傷者簽訂的賠償協(xié)議有效嗎

1、法律主觀：有法律效力。私了簽訂的賠償協(xié)議，是合法有效的，是不能反悔的。

2、若不存在以上三個方面的條件，應(yīng)當(dāng)認定各方當(dāng)事人簽訂的損害賠償協(xié)議是當(dāng)事人的真實意思表示，簽訂交通事故賠償協(xié)議書的行為是有效民事法律行為，協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)受法律保護。

3、法律分析：一般而言，發(fā)生交通事故后，當(dāng)事人雙方的賠償協(xié)議如不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為有效，如存在重大誤解、顯失公平等因素導(dǎo)致協(xié)議被撤銷，法院應(yīng)根據(jù)案件情況認定雙方責(zé)任及賠償數(shù)額。

4、法律分析：受傷后私了簽訂的賠償協(xié)議，是合法有效的，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)。

工傷醫(yī)療費怎么報銷

1、工傷的報銷辦法：職工或者職工所在的單位應(yīng)當(dāng)依法先申請工傷認定；然后在獲得工傷認定決定書后，準(zhǔn)備好醫(yī)療費等繳費單據(jù)、職工本人的社保卡等材料；再向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷；最后由社保經(jīng)辦機構(gòu)核算應(yīng)予報銷的費用，支付給職工。

2、工傷住院醫(yī)療費報銷流程：工傷醫(yī)療費報銷流程首先在社保中心領(lǐng)取工傷待遇審核申請表，之后準(zhǔn)備工傷認定書、醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定書、醫(yī)療發(fā)票、住院費用清單、醫(yī)療病歷等材料。

3、工傷認定下來后報銷醫(yī)療費的方法：工傷職工出院時候直接辦理費用報銷結(jié)算手續(xù)；申請人攜帶規(guī)定資料前往社保機構(gòu)辦理報銷手續(xù)。

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