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本文目錄一覽

• 1、社保局工傷認定流程
• 2、工傷認定流程及資料時間
• 3、申請工傷認定書在哪里領(lǐng)
• 4、工傷鑒定去哪里申請

社保局工傷認定流程

1、工傷案件處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷。若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

2、法律分析：社保工傷認定的程序如下：用人單位應(yīng)當在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人社局提出工傷認定申請。

3、工傷認定程序 如下： 所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向省人力資源和社會保障廳提出 工傷認定 申請。

4、社會保險工作認證程序如下：使用者應(yīng)當在事故發(fā)生日或診斷。認定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向人會局提交工作認證申請。使用者未在規(guī)定期限內(nèi)提交工作認證申請的，受傷員工或其近親屬、工會組織在事故發(fā)生日或診斷。

5、工傷鑒定就簡單了，只有認定工傷后才可以工傷鑒定，由市一級勞動能力鑒定委員會確定。一般工傷認定后人社局會告知什么時間去做鑒定。 鑒定完后就可以申請工傷待遇了，如果單位繳納了工傷保險，由社保支付。

工傷認定流程及資料時間

工傷認定的流程如下：用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；提交相關(guān)材料；社會保險行政部門對事故傷害進行調(diào)查核實；作出工傷認定的決定并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

并于受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。 送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人(受傷害職工和用人單位)。

工傷認定的一般程序：先由單位或者職工依法提出工傷認定的申請，提交相關(guān)材料；然后由社會保險行政部門進行審查；再依法作出工傷認定的決定；最后將決定書及時送達受傷害職工和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）； 勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出《 工傷認定書 》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請 工傷傷殘鑒定 和 享受工傷待遇 。

申請工傷認定書在哪里領(lǐng)

到做鑒定的勞動能力鑒定委員會領(lǐng)取工傷傷殘鑒定書。申請人可以在參加完勞動能力鑒定后三周左右持本人身份證到勞動能力鑒定委員會領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動能力鑒定委員會已郵寄的方式書面送達鑒定結(jié)論。

到用人單位申請工傷認定的當?shù)厣鐣Ｕ闲姓块T去領(lǐng)取工傷認定書。我國規(guī)定工傷認定書到哪領(lǐng)取？發(fā)生工傷事故，由用人單位或勞動者向當?shù)厣鐣Ｕ闲姓块T申請工傷認定。

法律主觀：工傷認定書可以在進行認定的社保行政部門或者勞動保障行政部門拿。在上述部門作出決定后，會在20日內(nèi)及時將決定書發(fā)給受傷害的職工（或者其近親屬）和用人單位。

工傷認定書在社保局領(lǐng)。工傷認定是勞動部門通知領(lǐng)取的，一般會通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領(lǐng)取。

向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。法律客觀：《工傷保險條例》第二十三條：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷鑒定去哪里申請

1、工傷鑒定一般在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做。初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應(yīng)當是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。

2、工傷傷殘鑒定去用人單位所在地的人力資源和社會保障局鑒定。流程如下：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定；勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

3、工傷認定申請應(yīng)當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出。如發(fā)生工傷應(yīng)去當?shù)貏趧有姓块T（一般為人力資源和社會保障局）申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行認定。

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