一、問題背景

在中國，公積金是一項非常重要的社會保障制度，每個勞動者都應(yīng)該享有公積金的權(quán)利。然而，一些公司卻不給員工交公積金，這是否違法呢？原因是什么？該如何解決呢？下面我們就來一一探討。

二、公司不給員工交公積金的原因

1.公司沒有依法繳納公積金的義務(wù)意識

有些公司可能沒有意識到自己應(yīng)該給員工繳納公積金，或者認(rèn)為公積金是一項額外的開支，不愿意承擔(dān)這個責(zé)任。

2.公司資金短缺

有些公司可能因為資金短缺，無法承擔(dān)給員工繳納公積金的費用。

3.公司存在非法行為

還有一些公司，可能存在非法行為，比如惡意逃避公積金繳納，或者將員工的公積金用于其他用途。

三、公司不給員工交公積金是否違法

根據(jù)《中華人民共和國公積金管理條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納住房公積金，不得少繳、拖欠、挪用、截留住房公積金。因此，公司不給員工交公積金是違法的行為。

四、解決方法

1.與公司協(xié)商

首先，員工可以與公司協(xié)商，要求公司依法為自己繳納公積金。如果公司沒有意識到自己的錯誤，員工可以向公司提供相關(guān)法律條款，讓公司認(rèn)識到自己的義務(wù)。

2.向勞動監(jiān)察部門投訴

如果公司不愿意履行自己的義務(wù)，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門將會對公司進行調(diào)查，并要求公司按照規(guī)定給員工繳納公積金。

3.通過法律途徑解決

如果公司仍然不履行自己的義務(wù)，員工可以通過法律途徑解決。可以向法院提起訴訟，要求公司賠償員工因公司不給員工交公積金而造成的經(jīng)濟損失。

總之，公司不給員工交公積金是違法的行為，員工應(yīng)該依法維護自己的權(quán)益。如果遇到這種情況，應(yīng)該及時采取措施，讓公司履行自己的義務(wù)。