大家好，關(guān)于被動辭職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于被動離職如何和公司談離職補(bǔ)償？的知識，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 被動離職如何和公司談離職補(bǔ)償？
2. 領(lǐng)取失業(yè)金怎么判斷是被動離職？
3. 怎么查主動離職還是被動離職？
4. 被動離職流程及證據(jù)？
5. 被動離職時(shí)間按哪個(gè)時(shí)間算？

被動離職如何和公司談離職補(bǔ)償？

如果是被動離職，那就意味著是公司強(qiáng)制要求你離職，這屬于被辭退，你可以給公司提出按照勞動合同法規(guī)定，工作多少年就支付幾個(gè)月的賠償金，這是合情合理的。

領(lǐng)取失業(yè)金怎么判斷是被動離職？

社保繳納人因失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的，應(yīng)先進(jìn)行失業(yè)登記，初步審核當(dāng)事人的失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取資格，登記時(shí)須持單位失業(yè)證明，證明上有當(dāng)事人解除勞動合同的具體原因，屬于非勞動者夲人意愿，無過錯(cuò)被動失業(yè)的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且社保繳納一年以上的，才可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助，所以失業(yè)原因?qū)徍瞬皇钱?dāng)事人口述，而是須提供佐證材料的。

怎么查主動離職還是被動離職？

可以去做背調(diào)，具體做法是讓候選人留下上一家公司的hr或者是領(lǐng)導(dǎo)的電話，然后通過打電話詢問的方法來確定候選人到底是主動還是被動離職。

被動離職流程及證據(jù)？

被動離職，就是你被辭退了。第一步公司通知你，你被辭退了，什么時(shí)候可以離開了，你就知道了。

第二步，你可以和公司商量你的賠償協(xié)議，怎么補(bǔ)償你。如果你因?yàn)檫^錯(cuò)被辭退，那么，沒有補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三步，你拿到了補(bǔ)償，你可以開始重新找工作了，就可以了。

被動離職時(shí)間按哪個(gè)時(shí)間算？

離職日期從離職人員向單位提交離職申請的當(dāng)天開始計(jì)算，如果該離職人員已經(jīng)過了試用期，那么必須滿三十天才可以辦理離職手續(xù)，如果該離職人員未滿試用期，那么只需要三天的時(shí)間就可以辦理離職手續(xù)離開公司，這個(gè)規(guī)定是任何公司都一樣的。

好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。