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本文目錄一覽：

• 1、勞動(dòng)仲裁成功的幾率大嗎？
• 2、勞動(dòng)仲裁成功幾率大嗎
• 3、工傷賠償仲裁問題，我6月1號(hào)申請(qǐng)到下個(gè)月的中旬結(jié)束吧，還有就是像工傷賠償這樣的仲裁贏的幾率大不，

勞動(dòng)仲裁成功的幾率大嗎？

據(jù)調(diào)查顯示，勞動(dòng)仲裁的成功率是大的。勞動(dòng)者與用人單位 發(fā)生勞動(dòng)糾紛 的，勞動(dòng)者或者用人單位可以向有管轄權(quán)的 仲裁委員會(huì) 提出書面的仲裁申請(qǐng)，書面確有困難的，可以口頭提出。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)仲裁成功幾率大嗎

勞動(dòng)仲裁成功幾率有多少，要看具體案件。勞動(dòng)在工作的時(shí)候若是受到了不公正的待遇的時(shí)候，就可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁以維護(hù)自己的合法權(quán)益。一般從歷年遇到的勞動(dòng)案件和人社部統(tǒng)計(jì)來看，勞動(dòng)案件中，勞動(dòng)者勝訴率一般超過80%。有專業(yè)人士指導(dǎo)的情況下，勞動(dòng)者勝訴率可以超過95%。勞動(dòng)者敗訴的案件，主要是證據(jù)不足或者對(duì)于法律規(guī)定的理解存在誤區(qū)。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

工傷賠償仲裁問題，我6月1號(hào)申請(qǐng)到下個(gè)月的中旬結(jié)束吧，還有就是像工傷賠償這樣的仲裁贏的幾率大不，

自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束；有沒有希望要看具體案情，如證據(jù)材料等。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

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