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本文目錄一覽

• 1、單位工傷私了賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷認(rèn)定了可以私了嗎
• 3、工傷賠償是私了好,還是公了好

單位工傷私了賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、工傷私了賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷不一定要通過公開方式處理，也可以由雙方當(dāng)事人私下協(xié)商，達成一致協(xié)議處理。

4、工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：(一)醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

5、一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人15個月工資。一次性醫(yī)療補助金：賠償本人4個月工資。工傷鑒定的結(jié)果拿到手以后，不一定就是非要通過訴訟的方式來解決工傷賠償?shù)氖虑榈摹?/p>

6、但總的說來，十級工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關(guān)費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

工傷認(rèn)定了可以私了嗎

“私了”并不能影響工傷職工的此項權(quán)利。因此，只要其在一年的期限內(nèi)，即可申請工傷認(rèn)定。

也就是說，當(dāng)員工的所受工傷的受傷程度達到了傷殘程度的話，私底下解決是不被法律所認(rèn)可的。

工傷 可以私了嗎 工傷發(fā)生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動 工傷認(rèn)定程序 。

法律主觀：一般是不可以的，對于造成了 傷殘 的情況下，肯定是屬于輕傷以上的情況，還需要追究相關(guān)刑事責(zé)任。

工傷私了怎么辦 工傷一般不建議私了。可以先申請工傷認(rèn)定，鑒定等級出結(jié)果后才能最后確定賠償金額。

可以私了。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律規(guī)定授權(quán)對職工因事故傷害或患職業(yè)病是否屬于工傷或視同工傷給予一些個確認(rèn)，該工傷是可以私了的，只要和用工單位人協(xié)商的好。

工傷賠償是私了好,還是公了好

法律主觀：工傷私了之后是否可以反悔變更，取決于協(xié)議是否有效和對方同意。

骨折賠償公了比較好。治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中全額支付。

骨折賠償公了比較好，可以規(guī)避很多私了時產(chǎn)生的不同意見，交通事故私了與公了的區(qū)別：對現(xiàn)場的處理不同。

工傷私了和走正規(guī)程序各有優(yōu)點，無法比較好壞。如果已經(jīng)和工作單位協(xié)商一致，私了能夠快速解決糾紛，勞動者也可以盡快拿到賠償。但是，在協(xié)商前可以先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，進行工傷傷殘等級鑒定。

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