本篇文章給大家談?wù)勓倒钦酃菹ⅲ约把倒钦酃趺促r償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、腰椎骨折70天廠里叫我去上班工傷咋辦?
• 2、腰椎骨折工傷應(yīng)該休多久多少天可以上班?
• 3、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)腰椎盤間骨折怎么休息幾個月

腰椎骨折70天廠里叫我去上班工傷咋辦?

1、在完成工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序，確定具體的賠償數(shù)額后。可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

2、法律分析：腰椎骨折的賠償需要經(jīng)過傷殘等級鑒定后，按照不同對應(yīng)的傷殘等級進行賠償。

3、向人社局申請工傷認(rèn)定，單位要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

4、按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定補償。

5、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

腰椎骨折工傷應(yīng)該休多久多少天可以上班?

1、停工留薪期一般不超過12個月，如果傷勢嚴(yán)重或者有其他的特殊情況，可向勞動能力鑒定委員會申請延長休息時間，但不得超過相關(guān)規(guī)定的12個月。而且骨折工傷索賠也是要提交相關(guān)的材料的。

2、工傷骨折休息一般是3個月的時間，具體要看具體情況。在工傷期間職工是享受工資待遇的：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

3、一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實影響正常工作的，準(zhǔn)予休假時間不超過5天。需要手術(shù)縫合、包扎，傷情較輕的，準(zhǔn)予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準(zhǔn)予休假不超過2個月。

4、這種情況首先要在受傷后一個月內(nèi)做工傷，一般來說，腰椎壓縮性骨折，住院需要一個半月左右就可以出院，出院后最少需要休息一個月，總共療程需要三個月，骨折就康復(fù)了。

5、另外比如腰椎骨折，雖然說骨折以后3個月逐漸可以恢復(fù)，但是負(fù)重是腰椎最主要的功能，所以最少6個月的恢復(fù)期是比較安全的。工傷骨折需要根據(jù)不同的骨折類型以及部位來決定休息時間。但是最長不得超過12個月。

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)腰椎盤間骨折怎么休息幾個月

法律分析：因工受傷的需要休息的，叫做停工留薪期，具體病情不一樣期限也不一樣，最長12個月，停工留薪期內(nèi)用人單位不得單方面解除勞動關(guān)系，并且照發(fā)工資。

具體休息時間，主要根據(jù)骨折的類型決定，骨折以后恢復(fù)時間最少得3個月以上，對于輕微的骨折一般3個月完全可以達到功能正常恢復(fù)狀態(tài)，這時候可以停止休息，有些骨折類型還是比較麻煩的。

骨折以后恢復(fù)時間最少得3個月以上。對于輕微的骨折一般3個月完全可以達到功能正常的恢復(fù)狀態(tài)，這時候就可以停止休息。有些骨折類型相對比較麻煩一點。根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條之規(guī)定， 停工留薪期 一般不超過12個月。

法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工傷骨折能休息幾個月的問題，是需要根據(jù)骨折的類型以及實際情況來決定。一般情況下是需要休息三個月，但是其具體還是要以權(quán)威鑒定機構(gòu)以及醫(yī)師的治療建議為準(zhǔn)。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

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