今天給各位分享一次性工傷再就業(yè)補(bǔ)助金的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算的進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、員工發(fā)生工傷,公司需要支付員工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎?
• 2、工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么領(lǐng)取
• 3、什么是一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
• 4、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)
• 5、工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么算

員工發(fā)生工傷,公司需要支付員工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎?

法律主觀：?jiǎn)T工的工傷一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由單位支付。其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由工傷保險(xiǎn)基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請(qǐng)領(lǐng)取。

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金公司必須給。就業(yè)補(bǔ)貼金是在辭工的情況下才能主張的，如果員工未辭工是不需要支付傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金的。

首先，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保。如果公司沒(méi)有繳納，那所有賠償項(xiàng)目都是公司承擔(dān)。

工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么領(lǐng)取

1、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金可以去社保部門，也可以委托單位代領(lǐng)。

2、法律主觀：?jiǎn)T工的工傷一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在員工和 單位解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)由單位支付。其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由 工傷保險(xiǎn)基金 支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請(qǐng)領(lǐng)取。

3、由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

4、一次性傷殘補(bǔ)助金去哪里領(lǐng) 用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心； 個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。

5、可以由勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，先于用人單位協(xié)商領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認(rèn)定書、鑒定結(jié)論書等材料，到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取其他一次性工傷保險(xiǎn)待遇。

什么是一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

法律主觀：一次性傷殘 補(bǔ)助金，即一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，是 工傷保險(xiǎn)待遇 的一種，也是用人單位和保險(xiǎn)公司對(duì)由于工作導(dǎo)致受傷或殘疾的勞動(dòng)者（職工）給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金必須得認(rèn)定成工傷后才能領(lǐng)取，如果認(rèn)定成工傷后由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，具體是到就業(yè)局或人社局領(lǐng)取。

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，是用人單位依法發(fā)放給傷殘職工，幫助其就業(yè)的補(bǔ)助。該補(bǔ)助金針對(duì)的主要是五級(jí)至十級(jí)傷殘的輕傷職工，其具體的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)則按照省級(jí)人民 *** 制定的規(guī)定來(lái)執(zhí)行。

一次性傷殘補(bǔ)助金一般是一個(gè)月內(nèi)可以到賬。工傷和社會(huì)保障局補(bǔ)償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金一般由用人單位在勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生沖突之后支付給勞動(dòng)者本人終止勞動(dòng)關(guān)系，一次性傷殘補(bǔ)助金在30日之內(nèi)支付到賬戶。

一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)

1、(一)申請(qǐng)單位或職工本人攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

2、法律主觀：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的申請(qǐng)辦法：如果工傷職工本人提出與單位解約的，職工本人可以攜帶本人的身份證明、離職證明等材料，前往當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)，請(qǐng)求由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

3、法律主觀：傷者職工領(lǐng)取到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后，可以將從受傷到、認(rèn)定、鑒定時(shí)的所有材料交給公司代為申請(qǐng)一次性工傷保險(xiǎn)待遇，然后在離職的時(shí)候想公司申請(qǐng)領(lǐng)取。

4、其他一次性就業(yè)和 醫(yī)療補(bǔ)助金 需要與 用人單位解除勞動(dòng)合同 時(shí)，提供相關(guān)材料才可以申請(qǐng)領(lǐng)取。

5、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，需要提供以下材料：工傷認(rèn)定書；工傷待遇申報(bào)表；勞動(dòng)能力鑒定書。

6、職工遭遇工傷，可以申報(bào)工傷保險(xiǎn)，根據(jù)傷殘等級(jí)確定保險(xiǎn)金額，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。

工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么算

一次性 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 為：五級(jí)，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月；六級(jí)，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月；七級(jí)，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月；八級(jí)，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月；九級(jí)，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月；十級(jí)，每滿一年發(fā)給O.l個(gè)月。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式為：賠償基數(shù)*月數(shù)，賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。依據(jù)相關(guān)規(guī)定職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

例如實(shí)際 傷殘 的一次性傷殘補(bǔ)助金是勞動(dòng)者七個(gè)月的本人 工資 。一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)，賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。

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