今天給各位分享哪種不能算工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)不能列為工傷的三種情況進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷不予認(rèn)定的三個(gè)條件
• 2、哪些不屬于工傷范圍
• 3、什么情況算工傷什么情況不算工傷
• 4、根據(jù)我國(guó)法律法規(guī),下列情形不屬于工傷的是:
• 5、不能認(rèn)定為工傷的情況有哪幾種?

工傷不予認(rèn)定的三個(gè)條件

工傷不予以認(rèn)定的三個(gè)條件如下：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者 *** ；（三）自殘或者自殺。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

不得認(rèn)定為工傷的三種情形，具體如下：職工因?yàn)榉缸锘蛘哌`反治安管理傷亡的；職工自己醉酒導(dǎo)致傷亡的；職工有自殘或者自殺行為的。

不能認(rèn)定為工傷的情況有三種：故意犯罪的。明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，井且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

哪些不屬于工傷范圍

1、(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。選項(xiàng)B、C、D屬于工傷保險(xiǎn)工傷責(zé)任范圍。

2、法律主觀：職工受到的下列傷害屬于工傷的范圍：工作期間，在單位因工受傷的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；或者上下班途中，受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的等。

3、也就是說，上下班途中，因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐傻氖軅攀枪诒┯辍⒋箫L(fēng)天氣上下班時(shí)，因?yàn)楸伙L(fēng)吹倒、滑到、被砸傷等原因受傷的，都不屬于我國(guó)法律規(guī)定的工傷范圍。

什么情況算工傷什么情況不算工傷

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的。因工外出期間從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害的。在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的。

2、第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等等。

3、工作期間哪些情況不屬于工傷因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪或者違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責(zé)無關(guān)，不得認(rèn)定為工傷。醉酒導(dǎo)致傷亡的。

4、什么情況不算工傷 勞動(dòng)者不是因工作原因收到事故傷害的；不是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；不是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情況不算工傷。

根據(jù)我國(guó)法律法規(guī),下列情形不屬于工傷的是:

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者 *** 的；（三）自殘或者自殺的。

2、我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：一是因犯罪或者違反治安管理傷亡的；二是醉酒導(dǎo)致傷亡的；三是自殘或者自殺的。

3、享受傷殘待遇。法律依據(jù) 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者 *** ；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、法律主觀：職工受到的下列傷害屬于工傷的范圍：工作期間，在單位因工受傷的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；或者上下班途中，受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的等。

不能認(rèn)定為工傷的情況有哪幾種?

不能認(rèn)定為工傷的情況：非工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害。非工作時(shí)間前后在非工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；非工作時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作遭受暴力或意外傷害的。

下面就是不能認(rèn)定 工傷 的情況有了： 雖然具備 工傷認(rèn)定 的其他條件，但又符合下來情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形： (一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的。 (二）醉酒導(dǎo)致傷亡的。 (三）自殘或者自殺的。

不得認(rèn)定工傷的情形：醉酒或者 *** 的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

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