今天給各位分享工傷受理后能撤銷嗎的知識，其中也會對申請工傷后可以撤銷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書違法未撤銷可以使用嗎
• 2、工傷認(rèn)定申請可以撤回嗎
• 3、職工工傷申請是否可以撤銷
• 4、撤回工傷認(rèn)定申請的規(guī)定
• 5、工傷認(rèn)定申請受理后能撤銷嗎

工傷認(rèn)定書違法未撤銷可以使用嗎

1、如果判決需要從重認(rèn)定的須重新認(rèn)定，如果判決維持認(rèn)定結(jié)論或原判決的，不需要重新認(rèn)定。

2、不服工傷認(rèn)定，用人單位和勞動者可以提出行政復(fù)議或行政訴訟，如果行政復(fù)議或行政訴訟沒有撤銷工傷認(rèn)定書，則工傷認(rèn)定書是始終有效的。工傷認(rèn)定書本身并沒有一個所謂有效期的說法。

3、工傷認(rèn)定書最終生效后，長期有效，除非 工傷認(rèn)定 確有錯誤，經(jīng)法律程序撤銷。 工傷認(rèn)定決定不失效。 社會保險 行政部門作出的工傷認(rèn)定決定，是國家行政機(jī)關(guān)的具體行政行為，經(jīng)行政復(fù)議、行政訴訟可以撤銷，不因時長失效。

4、有用的。若有交納工傷保險的，向人力資源和社會保障局申報由工傷保險基金支付的費用時，需要使用到工傷認(rèn)定決定書。

5、勞動能力鑒定結(jié)論暫時不可以用，待人社局重新作出工傷認(rèn)定決定，如果認(rèn)定為工傷，有效。

6、在勞動者對工傷認(rèn)定決定書提起復(fù)議的情況下，一般是工傷認(rèn)定委員會并未對勞動者所受傷害做出予以工傷認(rèn)定的決定，工傷認(rèn)定決定不停止執(zhí)行，除非 工傷認(rèn)定書 被有權(quán)機(jī)關(guān)予以撤銷或是中止執(zhí)行。

工傷認(rèn)定申請可以撤回嗎

法律主觀：工傷認(rèn)定申請是能夠撤回的，但要在有關(guān)機(jī)關(guān)作出決定前撤回，如果已經(jīng)作出工傷認(rèn)定決定，而在有關(guān)單位或個人不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，請求撤銷。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請機(jī)構(gòu)提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

已認(rèn)定工傷如果屬于作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經(jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，當(dāng)事人不服可以 申請行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

可以。請工傷認(rèn)定材料不齊全，勞動部門還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

職工工傷申請是否可以撤銷

1、法律主觀： 工傷認(rèn)定 申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

2、人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

3、職工的工傷申請不是撤銷，而是可以撤回。在社保行政部門等機(jī)關(guān)受理當(dāng)事人的申請之后，當(dāng)事人可以經(jīng)其同意后依法撤回申請。而當(dāng)事人如果未申請撤回，對于社保行政部門作出的認(rèn)定決定，如果當(dāng)事人不服的，才是可以依法申請撤銷。

4、法律分析：工傷認(rèn)定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

5、法律主觀：工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請機(jī)構(gòu)提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

撤回工傷認(rèn)定申請的規(guī)定

1、作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經(jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請機(jī)構(gòu)提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

3、法律主觀： 工傷認(rèn)定 申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

工傷認(rèn)定申請受理后能撤銷嗎

1、法律主觀：工傷認(rèn)定申請是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當(dāng)事人想要再次申請的，單位的申請時限是三十日內(nèi)，勞動者一方是一年內(nèi)，從事故發(fā)生之日算起。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請機(jī)構(gòu)提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

3、法律主觀：在社保行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，如果材料遞交不齊全的，該部門沒有判定依據(jù)，申請人可先撤銷。

4、或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

5、法律分析：不能，工傷認(rèn)定書作出后能，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。但不能主張撤銷。

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