今天給各位分享在編教師的工傷賠付的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)教師的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、教師工傷補(bǔ)助是多少
• 2、事業(yè)單位編在職在編的教師是否有工傷待遇
• 3、教師工傷怎么賠償
• 4、教師工傷賠償金額是多少?賠償金歸誰(shuí)

教師工傷補(bǔ)助是多少

1、親，您好，我是問(wèn)一問(wèn)法律咨詢代老師，很高興為您服務(wù)！_十級(jí)傷殘的賠償額一般在3-8萬(wàn)元。一次性傷殘津貼是當(dāng)事人單月薪酬數(shù)額X7，如若當(dāng)事人單月薪酬低于所在地區(qū)的最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)之時(shí)，需按照當(dāng)?shù)刈畹托匠陿?biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

2、醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。

3、教師工傷死亡首先需要按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資賠償6個(gè)月的喪葬補(bǔ)助金，若是死者的配偶沒(méi)有生活來(lái)源，則需要每月按照死者工資的40%支付撫恤金，再者需要結(jié)合當(dāng)?shù)厝司谟璧?0倍支付一次性工亡補(bǔ)助金。

事業(yè)單位編在職在編的教師是否有工傷待遇

根據(jù)你的情況，你應(yīng)當(dāng)視為工傷.可以要求單位賠償.你可以申請(qǐng)工傷簽定.如協(xié)商不成提起人事仲裁。

不可以，教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位也要繳納工傷保險(xiǎn)，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定處理，不能參照公務(wù)員處理。

法律分析：事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰?guó)家機(jī)關(guān)的一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。

教師工傷怎么賠償

1、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

2、如果終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

3、教師工傷是學(xué)校賠償。及時(shí)申報(bào)工傷，申報(bào)時(shí)效為一年，過(guò)了一年就可能得不到賠償。如果沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同，還需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定。

教師工傷賠償金額是多少?賠償金歸誰(shuí)

工傷賠償金一般歸員工本人所有，勞動(dòng)者如果參加了工傷保險(xiǎn)，工作時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)，保險(xiǎn)會(huì)支付保險(xiǎn)金。無(wú)論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負(fù)責(zé)任。

從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；勞動(dòng)解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

由社保局工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金，如未入社保則由學(xué)校自行承擔(dān)。

只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí)，那賠償金額是法定的。

假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律分析：通常情況下，工傷賠償金一般歸員工本人所有。勞動(dòng)者如果參加了工傷保險(xiǎn)，工作時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)，保險(xiǎn)公司會(huì)支付保險(xiǎn)金。無(wú)論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負(fù)責(zé)任。

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