工廠受傷有賠償嗎（工廠里面受傷了工傷多少錢一天）

adminllh民商法2025年05月24日 13:21:37400

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本文目錄一覽

1、工廠上班受傷怎么賠償
2、廠里受工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
3、在廠里上班受傷,工傷的工資怎么算
4、法律上對人工工傷務(wù)工賠償是多少錢一天

工廠上班受傷怎么賠償

1、員工在工廠上班受傷了，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金對工傷進(jìn)行賠償，如果用人單位未依法給員工繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

2、工廠上班受傷的賠償方式如下：如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可以申請工傷認(rèn)定。

3、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

4、根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

5、屬于侵權(quán)人造成的工傷，侵權(quán)賠償和工傷賠償都可以主張；其他。

廠里受工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、工廠工傷事故會(huì)根據(jù)根據(jù)不同的傷殘等級進(jìn)行賠償。根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

3、工廠工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。(四)康復(fù)治療費(fèi)。(五)輔助器具費(fèi)。

在廠里上班受傷,工傷的工資怎么算

上班受傷了工資怎么算職工在工傷期間，工資由原單位按月發(fā)放。工資福利待遇不變即按受傷前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

在廠里面上班受傷若被認(rèn)定為是工傷則是有賠償?shù)摹?/p>

工傷期間的工資，是按照受傷員工之前在公司的工資標(biāo)準(zhǔn)，由公司按月正常發(fā)放的。勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ魇軅瑢?dǎo)致無法上班時(shí)，被稱為停工留薪期，一般不得超過十二個(gè)月。

工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有兩種計(jì)算方法：一是指加班費(fèi)之外的工資；二是受傷前12個(gè)月平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動(dòng)爭議仲裁 *** 。

只要認(rèn)定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。員工的治療費(fèi)等治療期間的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，員工的工資由單位按月支付。根據(jù)我國法律的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

在廠里受傷骨折工傷工資怎么算在廠里工作受傷造成骨折的，勞動(dòng)者需要住院治療時(shí)，在工傷醫(yī)療期間，用人單位要正常支付勞動(dòng)者工資。