今天給各位分享工傷證人是原來的同事的知識，其中也會(huì)對進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、單位以前離開的同事可以作為證人嗎
• 2、同事出工傷,讓我當(dāng)證明人,老板會(huì)知道嗎
• 3、離職人員能否為前工友做工傷證人
• 4、申請工傷認(rèn)定的證人必須是在現(xiàn)場的人嗎?120護(hù)士不給證明怎么辦?同事不...

單位以前離開的同事可以作為證人嗎

1、可以。只要是知道案件情況的人，都可以作為證人來進(jìn)行作證。但是，如果離職的工人來作證人的，首先要有證據(jù)來證明自己原來是單位的職工。

2、可以提供證人，同時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)出示工資表，不出示的，仲裁可以做出對其不利的裁決。

3、已離職員工如果是做規(guī)定時(shí)間內(nèi)的證明，可以作為確定勞動(dòng)關(guān)系的證人證言的。

4、只要這個(gè)已經(jīng)離職同事了解事實(shí)真相，可以作為你向公司索要提成的訴訟證人。

同事出工傷,讓我當(dāng)證明人,老板會(huì)知道嗎

同事出工傷讓你當(dāng)證明人老板肯定會(huì)知道，因?yàn)樵趥麣堣b定后，會(huì)經(jīng)過法律程序進(jìn)行民事賠償，在法院的調(diào)解和判決中老板就會(huì)知道證明人是誰。

一般不會(huì)。因?yàn)槿粲萌藛挝灰源藶橛山獬c你的勞動(dòng)合同，屬于違法解除，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。標(biāo)準(zhǔn)：二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每滿一年支付一個(gè)月工資.六個(gè)月以上不滿一年的，支付一個(gè)月；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月。

申請工傷時(shí)提供的證人證言，用人單位肯定是會(huì)知道的。

離職人員能否為前工友做工傷證人

可以。只要是知道案件情況的人，都可以作為證人來進(jìn)行作證。但是，如果離職的工人來作證人的，首先要有證據(jù)來證明自己原來是單位的職工。

可以，完全可以。從法律效力來說，已經(jīng)離職的人員，出庭作證，其證言比在職人員的的證言要高的多，因?yàn)殡x職人員已經(jīng)與公司沒有關(guān)系。采信度要高得多。

已離職可以鑒定工傷 工傷認(rèn)定有效期是事故發(fā)生后一年內(nèi)，在一年內(nèi)勞動(dòng)者都可以申請工傷認(rèn)定，領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后，在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)可以申請勞動(dòng)能力鑒定。

申請工傷認(rèn)定的證人必須是在現(xiàn)場的人嗎?120護(hù)士不給證明怎么辦?同事不...

不是。證人證言只是工傷認(rèn)定中用以對事實(shí)的確定。若沒有可以由用人單位進(jìn)行舉證，舉證責(zé)任在單位。如果單位不能舉證證明不是工傷，那么勞動(dòng)局一般會(huì)認(rèn)定單位舉證不能，從而認(rèn)定為工傷。

法律主觀：證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

發(fā)生工傷工友不愿作證怎么辦 可以提供在場人員姓名，請求人社局調(diào)查。工傷職工申請工傷認(rèn)定需要提供兩個(gè)證人的證言材料和身份證復(fù)印件。

被害人和被告人、辯護(hù)人雙方訊問、質(zhì)證，聽取各方證人的證言并經(jīng)過查實(shí)以后，才能作為定案的根據(jù)。”《民事訴訟法（試行）》也規(guī)定，證人證言“必須經(jīng)過查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)”。

法律分析：工傷認(rèn)定沒有同事證明沒有影響。證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

申請工傷認(rèn)定，但是沒有證人證言的，申請人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

關(guān)于工傷證人是原來的同事和的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。