本篇文章給大家談?wù)労笔∈聵I(yè)單位職工傷殘鑒定，以及湖北省傷殘評定工作規(guī)程對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、緊急求助:事業(yè)單位工作人員工傷評殘問題
• 2、事業(yè)單位工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 3、事業(yè)單位工傷能做傷殘評定嗎
• 4、全民所有制事業(yè)單位工作人員因公受傷致殘后如何評殘
• 5、湖北省工傷保險條例的內(nèi)容
• 6、事業(yè)單位工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

緊急求助:事業(yè)單位工作人員工傷評殘問題

1、向你的主管部門申請。在這之前請詳細(xì)閱讀下《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》 看你的情況是否能夠達(dá)上級別。

2、法律分析：工傷評殘程序：由單位、工傷職工或者其近親屬進(jìn)行傷殘鑒定的申請并提供相應(yīng)資料；勞動能力鑒定委員受理申請；由專家組提出鑒定意見；作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。

3、申報條件：符合《工傷保險條例》第三章第十四條、第十五條規(guī)定的情形；出示與企業(yè)建立勞動關(guān)系的有效依據(jù)。

事業(yè)單位工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

行政事業(yè)單位工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

法律分析：工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

認(rèn)定為工傷的，所需的工傷賠償金從工傷保險基金中支付。

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 及賠償定的標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？ 工傷認(rèn)定 是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患 職業(yè)病 )是否屬于 工傷 或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

工傷的認(rèn)定與賠償：勞動者是因工作原因收到事故傷害的；是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工傷賠償包含的項目有：治療費；住院伙食補(bǔ)助費；外地就醫(yī)交通費、食宿費；康復(fù)治療肺；輔助器具付費；停工留薪期工資；生活護(hù)理費。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

事業(yè)單位工傷能做傷殘評定嗎

1、工傷可以做傷殘鑒定。傷殘鑒定不是醫(yī)院辦理的，像工傷傷殘鑒定需要向勞動部門申請，由勞動部門委托醫(yī)院進(jìn)行鑒定的。

2、可以的。 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動能力鑒定 。

3、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，勞動者及其直系親屬、用人單位或工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。勞動能力鑒定的結(jié)果對于工傷待遇的項目與數(shù)額有著重要影響。

全民所有制事業(yè)單位工作人員因公受傷致殘后如何評殘

如教師，要到教育局去問。在你單位的上級去辦理。

公務(wù)員因公致殘適用什么評殘標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員因公致殘可根據(jù)傷殘撫恤管理辦法評定殘疾等級。申請人應(yīng)當(dāng)在因戰(zhàn)因公負(fù)傷或者被診斷、鑒定為職業(yè)病3年內(nèi)提出申請。公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。

向你的主管部門申請。在這之前請詳細(xì)閱讀下《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》 看你的情況是否能夠達(dá)上級別。

工傷傷殘認(rèn)定，根據(jù)傷殘的程度分為一到十級傷殘等級。符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級到四級的為全部喪失勞動能力；符合評殘標(biāo)準(zhǔn)五級到六級的為大部分喪失勞動能力；符合評殘標(biāo)準(zhǔn)七級到十級的為部分喪失勞動能力。

湖北省工傷保險條例的內(nèi)容

1、提高工傷職工待遇的同時降低了用人單位負(fù)擔(dān)；調(diào)整了五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，明確了五級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，建立了工傷保險待遇調(diào)整機(jī)制，使工傷保險的惠民政策更有針對性可操作性。

2、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。這些就是武漢市工傷保險條例的主要內(nèi)容了。

3、第四十二條職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。第四十三條職工住院治療工傷(含工傷康復(fù)治療)期間的伙食、交通、住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

4、求救：工傷9級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 湖北省工傷保險條例第三十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照《條例》第三十五條的規(guī)定由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

事業(yè)單位工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

2、享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、并且員工是在工作外出期間的，是屬于工傷范疇；如果是遭受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，并且是在上下班的途中的，是屬于工傷范疇。

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