今天給各位分享工資補償標(biāo)準(zhǔn)的知識，其中也會對破產(chǎn)工資補償標(biāo)準(zhǔn)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、勞動法賠償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的
• 2、辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是按基本工資補償?
• 3、工資補償標(biāo)準(zhǔn)

勞動法賠償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的

第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

月工資以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)來計算。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

拖欠工資賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：按照應(yīng)付金額50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)來加付賠償，具體情況下可以協(xié)商來要求賠償處理的，如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，也可以起訴到法院由人民法院依法發(fā)出支付令。

賠償金或者經(jīng)濟補償金的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律主觀：勞動法辭退員工的補償標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是按基本工資補償?

辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)不是按基本工資補償，因為根據(jù)我們國家法律當(dāng)中明確規(guī)定，用人單位對勞動者進行的經(jīng)濟補償金，應(yīng)當(dāng)是按照解除勞動合同前12個月的本人工資來發(fā)放的，這里的本人工資既包括基本工資也包括績效工資。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。

補償?shù)墓べY是應(yīng)得工資，包括加班工資、各類津補貼、獎金等，是含社保公積金的，也就是未扣除個人承擔(dān)的社保公積金額度、個人所得稅前應(yīng)得工資。

不是基本工資。 《勞動合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

工資補償標(biāo)準(zhǔn)

1、拖欠工資賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：按照應(yīng)付金額50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)來加付賠償，具體情況下可以協(xié)商來要求賠償處理的，如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，也可以起訴到法院由人民法院依法發(fā)出支付令。

2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)，經(jīng)濟補償金的具體計算標(biāo)準(zhǔn)如下：根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

3、支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

4、第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

5、月工資以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)來計算。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

關(guān)于工資補償標(biāo)準(zhǔn)和破產(chǎn)工資補償標(biāo)準(zhǔn)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。