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本文目錄一覽

• 1、對于工傷官司從起訴到開庭大約要多長時(shí)間?謝謝了
• 2、工傷對方二次起訴,一個(gè)月了還沒收到法院立案通知書怎么辦
• 3、工傷賠償申請勞動總裁,拿到總裁開庭通知書后接下來怎么辦?
• 4、勞動仲裁開庭通知書
• 5、我方已經(jīng)認(rèn)定工傷了,勞動仲裁都通知我們開庭了,之后又打電話說企業(yè)提起...

對于工傷官司從起訴到開庭大約要多長時(shí)間?謝謝了

如果工傷已經(jīng)起訴到法院，法院一般應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。我國法律規(guī)定，工傷案件需要申請勞動仲裁。仲裁期限為60天，一審訴訟時(shí)間，勞動爭議案件可以在兩個(gè)月內(nèi)作出判決。二審最長審判期為三個(gè)月，整個(gè)過程大約需要六個(gè)月的時(shí)間。

根據(jù)經(jīng)驗(yàn)一般從立案之日起一個(gè)月內(nèi)會開庭。一般經(jīng)過立案、送達(dá)(起訴狀、答辯狀)、組成合議庭、送達(dá)開庭通知等幾個(gè)程序。簡易程序，人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。

打官司不同的情況，有不同的時(shí)長，法院收到起訴書后在七日立案；認(rèn)為不符合起訴條件的，在七日內(nèi)裁定不予受理，簡易程序三個(gè)月，普通程序六個(gè)月作出一審判決。

一般簡易程序3個(gè)月，普通程序6個(gè)月，特殊情形下最長可以達(dá)到15個(gè)月。

不同的情況，有不同的時(shí)間。一般情況下民法院收到起訴狀，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，在七日立案；認(rèn)為不符合起訴條件的，在七日內(nèi)裁定不予受理。

工傷對方二次起訴,一個(gè)月了還沒收到法院立案通知書怎么辦

1、工傷仲裁開了一次庭，那么第二次都過一個(gè)月了還沒通知開庭是一審審限一般是二個(gè)月，至遲不得超過三個(gè)月，但實(shí)踐中遇特殊情況也有超審限的。

2、沒有收到法院起訴書來說，法院立案后，會向被告送達(dá)起訴狀副本以及應(yīng)訴通知書等訴訟材料。 如果被告沒有收到法院送達(dá)的起訴狀副本，證明對方?jīng)]有起訴或者法院還沒有立案。

3、二審法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月作出判決。如果有特殊情況的，經(jīng)院長批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長時(shí)間。

4、法律分析法院實(shí)行立案登記制度，一般收到起訴狀等立案材料之日起七日內(nèi)就要決定是否受理，不予受理的話會發(fā)不予受理案件通知書，如果受理了，可以要求出具受理案件通知書及訴訟費(fèi)繳費(fèi)通知書，正式立案會出民初案號。

5、可見就追索勞動報(bào)酬的，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議，是收到仲裁裁決書之日起生效，用人單位是不能向基層法院起訴的，只能以上述第四十九條的六種理由向中院申請撤銷裁決。

工傷賠償申請勞動總裁,拿到總裁開庭通知書后接下來怎么辦?

法律分析：準(zhǔn)備提交答辯書。等著開庭和裁決。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。在仲裁庭作出裁決前，也可以自行和解。

需要做：準(zhǔn)備提交答辯書。等著開庭和裁決。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。在仲裁庭作出裁決前，也可以自行和解。

被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

拿到仲裁判決后，看看是否為終局判決。是終局的，可以去找公司要錢，公司拒絕給付，可去當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。強(qiáng)制執(zhí)行前先去仲裁委拿雙方的《判決送達(dá)回執(zhí)單》；(記住，公司和你的都要索取，申請強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)用。

勞動仲裁開庭通知書

解析： 收到勞動仲裁通知書后，在舉證期內(nèi)提交證據(jù)，被申請人可以提交答辯狀，需要調(diào)解的可以及時(shí)聯(lián)系仲裁員，不想調(diào)解的等待開庭傳票。 如果公司沒有與你們簽定勞動合同且未交納保險(xiǎn)，你可以要求賠償和補(bǔ)償金。

法律分析：拿到開庭通知書后，按照仲裁委的要求，在舉證期限內(nèi)提交一式兩份的證據(jù)材料（提交復(fù)印件），原件自己保留（質(zhì)證時(shí)要出示原件），以備后用。

勞動仲裁的開庭通知要在什么時(shí)候送達(dá)當(dāng)事人 依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動仲裁開庭五日前，應(yīng)該書面通知雙方當(dāng)事人開庭的時(shí)間、地點(diǎn)。

我方已經(jīng)認(rèn)定工傷了,勞動仲裁都通知我們開庭了,之后又打電話說企業(yè)提起...

1、勞動爭議解決，首先是經(jīng)勞動仲裁裁決，任何一方對裁決不服的，可再向法院提起訴訟。公司起訴了，你就積極應(yīng)訴。

2、第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

4、當(dāng)勞動仲裁申請?zhí)峤缓螅俨梦瘑T會會根據(jù)申請材料和相關(guān)法律法規(guī)，判斷是否接受該申請，并做出仲裁決定。如果申請被接受，仲裁委員會會通知當(dāng)事人領(lǐng)取仲裁通知書，并告知仲裁程序的進(jìn)展情況。

5、人民法院應(yīng)當(dāng)駁回重新鑒定要求。工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭議，已經(jīng)經(jīng)過勞動爭議仲裁，在仲裁活動中，用人單位并未提出未收到鑒定結(jié)論的答辯，也為提出重新鑒定的要求。

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