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本文目錄一覽

• 1、公司調(diào)我到外地去上班,是否合法呢?
• 2、女朋友14歲和男朋友偷跑去外地打工家人報(bào)警會(huì)坐牢嗎?
• 3、公司派遣去異地工作算違法嗎?
• 4、未成年出去打工犯法嗎?

公司調(diào)我到外地去上班,是否合法呢?

1、公司派遣員工去外地工作合同約定是合法的，如果勞動(dòng)合同約定的本地，用人單位派遣勞動(dòng)者去外地工作的，視為用人單位單方面變更勞動(dòng)合同對(duì)于工作地點(diǎn)的約定，那么勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。

2、如果勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位也是有權(quán)調(diào)整崗位的。需要用人單位提供相應(yīng)證據(jù)。勞動(dòng)者拒絕調(diào)整崗位的，用人單位據(jù)此解除勞動(dòng)合同，屬于合法解除，但是用人單位也是應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即N。

3、答按說是合理的，首先公司沒有放棄員工，還在給員工安排工作，畢竟店拆了。這里沒有響應(yīng)的工作崗位了。 而公司這個(gè)時(shí)候?qū)⒛銈兣汕驳酵獾厣习啵@就有兩種可能，假如本地在沒有其他店面，派遣你們?nèi)ィ緵]有放棄你們。

女朋友14歲和男朋友偷跑去外地打工家人報(bào)警會(huì)坐牢嗎?

1、你好，不會(huì)判刑的。14到16周歲要負(fù)責(zé)任的犯罪：犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、 *** 、搶劫、販賣 *** 、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。

2、坐牢不至于，男人寧愿報(bào)警都不愿意看到你，你就不要去天天煩別人了 。

3、不會(huì)坐牢。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百六十六條規(guī)定：未滿十四周歲的未成年人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因此，14歲的女朋友和男朋友偷跑去外地打工，家人報(bào)警，不會(huì)坐牢。

公司派遣去異地工作算違法嗎?

法律主觀：異地用工能勞務(wù)派遣。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致達(dá)成合意，勞務(wù)派遣單位可以跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者，被派遣的勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件需要按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

用人單位“外派”和“不發(fā)放基本工資”的做法是違法行為。僅勞務(wù)派遣單位可以以勞務(wù)派遣（外派）的形式派遣勞動(dòng)者至另一家用人單位工作。

不合法，如果公司向員工本人擅自下通知將本公司員工安排到下屬分公司或子公司或是其他沒有關(guān)聯(lián)的公司工作，未經(jīng)員工本人同意，違反勞動(dòng)法，是違法行為。

未成年出去打工犯法嗎?

未滿16歲打工違法，禁止單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位可以招用，但是必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。

歲打工合法。依據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，年滿十六周歲的就是合法的勞動(dòng)者了。不過也是屬于未成年人，在勞動(dòng)中也會(huì)有特殊答保護(hù)，如不能從事重體力、定時(shí)體檢等。

沒滿16歲打工算違法。招聘不滿16周歲的未成年人打工是違法的。

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