大家好，今天來為大家分享餐廳員工補償標準的一些知識點，和我作的餐廳老板轉(zhuǎn)讓了，員工能得到什么補償嗎？的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

本文目錄

1. 顧客在餐廳就餐跌倒，導(dǎo)致玉鐲摔碎，餐廳應(yīng)該賠償嗎？
2. 民法典規(guī)定飯店吃出蒼蠅索賠標準？
3. 我作的餐廳老板轉(zhuǎn)讓了，員工能得到什么補償嗎？

顧客在餐廳就餐跌倒，導(dǎo)致玉鐲摔碎，餐廳應(yīng)該賠償嗎？

只要你的地面不是特別滑并且附近扶手設(shè)施齊備或有可手扶的設(shè)施，那么可免除你的法律上規(guī)定的義務(wù)。其次，對方摔倒，你們帶去檢查，也確定摔倒行為未造成其傷殘，則可免除酒店的賠償責任。至于其他損失法院基本不會支持。行為人自己有責任。報警解決不了問題，此情況（賠償損失）也不是警察能確定的。最終她若想拿到賠償手鐲的錢只能到法院起訴。而法院對手鐲的鑒定會最終確定它的價值。否則每個人帶個2元的手鐲到酒店摔個跟頭……酒店也就沒法經(jīng)營下去了。不用怕她，如她再來，做好錄音的準備，將其所說的話等錄下來，去法院時，法官會產(chǎn)生反感的。你則會是被同情的對象。最終判決你不會有太大損失的。

民法典規(guī)定飯店吃出蒼蠅索賠標準？

飯店吃出蒼蠅,可以索賠價款十倍或者損失三倍的賠償金,增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的,為一千元。

消費者因不符合食品安全標準的食品受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償損失，也可以向生產(chǎn)者要求賠償損失。

我作的餐廳老板轉(zhuǎn)讓了，員工能得到什么補償嗎？

單位更換法人代表或者股東，都不影響單位與勞動者簽訂的勞動合同的履行，所以勞動合同繼續(xù)執(zhí)行，如合同終止，勞動者可以從最開始上班的時間計算經(jīng)濟補償金（工齡），所以只要你繼續(xù)在這個公司上班，就不能要求經(jīng)濟補償。

不過由于餐廳的工作，員工流動性太高基本上都沒有簽訂勞動合同，如果在職時間太短的話基本上拿不到什么賠償?shù)摹?/p>

關(guān)于餐廳員工補償標準的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。