今天給各位分享工傷保險訴訟狀的知識，其中也會對工傷保險訴訟程序進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷死亡賠償金起訴狀
• 2、工傷民事訴訟書怎么寫？
• 3、行政起訴狀工傷保險醫(yī)療待遇的格式是什么
• 4、工傷保險待遇答辯狀
• 5、工傷賠償訴狀范文內(nèi)容是怎樣的？

工傷死亡賠償金起訴狀

你好，對于你提出的 工傷死亡賠償 金 起訴狀 可以參考下面的內(nèi)容， 甲方：×xxx公司 法定代表人：×，職務(wù)：×乙方：1、×，×之妻。 身份證 號碼：?。2、×，×之子， 身份證 號碼：?。3、×，×之父。 身份證 號碼：?。4、×，×之母。 身份證 號碼：?。乙方×之夫×系甲方工人，因工作原因于xxxx年x月x日發(fā)生 工傷事故 ，因醫(yī)治無效于xxxx年x月xx日死亡。Xx，性別，歲， 身份證 號碼：xxxxxxxxxxxxxxx，供養(yǎng)親屬及直系親屬身份情況： 父親：XX，年齡：xx歲，出生日期：xxx年xx月xx日，家庭住址：；母親：XX，年齡：xx歲，出生日期：xxx年xx月xx日，家庭住址：；配偶：年齡：xx歲，出生日期：xxx年xx月xx日，家庭住址：；子女：年齡：xx歲，出生日期：xxx年xx月xx日，家庭住址：；為妥善解決×死亡善后事宜，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》、《 工傷保險條例 》等有關(guān)法律 法規(guī) ，本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、 賠償金 額： 甲方向乙方支付各項 賠償金 共計 萬元，該費用包含依照《 工傷保險條例 》甲方應(yīng)依法支付的全部費用，包括但不限于喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 、一次性工亡補助金等，雙方對該數(shù)據(jù)依法進行了核算。經(jīng)乙方確認，乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項權(quán)利，除上述費用外，乙方不得再向甲方主張任何賠償或補償費用。乙方及其近親屬自愿放棄基于xxx 工傷死亡 所產(chǎn)生的各項權(quán)利及所享有仲裁、 訴訟 的權(quán)利，不得再就 工傷 賠償事宜向甲方提出任何形式的賠償要求；不得向有關(guān) *** 部門投訴本事件或有任何異議，否則乙方應(yīng)無條件返還甲方支付的全部款項。二、付款方式和期限：甲方于xxxx年x月xx日前支付乙方全部 賠償金 ，支付方式為現(xiàn)金支付，乙方開具收款 收條 。該款項在乙方的分配方式為：xxx人民幣 元，xxx人民幣 元，xxx人民幣 元，xxx人民幣 元，乙方各位成員不持異議。如由此引發(fā)爭議，概由乙方自行負責(zé)，與甲方無關(guān)。三、 違約責(zé)任 ： 1、甲方遲延付款的，乙方有權(quán)要求甲方一次性支付余款。乙方違約的，需支向甲方支付人民幣 元作為 違約金 。2、因任何一方違約而導(dǎo)致 訴訟 、仲裁或申請 強制執(zhí)行 的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц秾崿F(xiàn)債權(quán)的費用，包括但不限于調(diào)查取證費、交通費、通訊費、 律師 費等。3、乙方保證在簽署本協(xié)議時，確認其為xxx的全部直系親屬，并已得到所有近親屬的授權(quán)及認可，已清楚了解自己在協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)，已就協(xié)議中所涉及的法律問題及其他問題咨詢相關(guān)專業(yè)人士，并清楚明白，甲、乙雙方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。四、其他 1、甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院 訴訟 解決。2、協(xié)議簽訂后，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔。3、本協(xié)議一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份，自雙方簽章之日起生效。甲方(簽章)：乙方簽字： 年 月 日 年 月 日

工傷民事訴訟書怎么寫？

民事起訴書

原告：。 被告：、。

請求事項

1、解除雙方的勞動關(guān)系；

2、依法判決被告賠償原告一次性工傷補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、護理費、伙食補助費、醫(yī)療費及交通費等費用，總計 元（詳見賠償清單）。

3、本案的訴訟費用由被告承擔(dān)。

事實與理由

年 月，原告進去被告廠內(nèi)從事沖床工作，工資計件，平

均 月，原、被告雙方未訂書面合同，被告也未替原告繳納社會工傷保險。 年 月 日，原告在被告廠內(nèi)操作沖床機過程中，造成其左手部受傷。事故發(fā)生后，原告被送到xxxx人民醫(yī)院治療，經(jīng)診斷：左食指中指毀損傷。經(jīng)過xxx天治療后，原告出院，xxx人民醫(yī)院出具醫(yī)療證明書建議原告繼續(xù)治療一個月，休息兩個月。

年月日，xxx市勞動和社會保障局作出 xxx號認定工傷的決定。后經(jīng)xxx勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘。

在此期間，被告除了支付原告xxx元的醫(yī)療費外，其他的如一次性工傷補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、護理費、伙食補助費及交通費等共計xxxx元費用，被告一概不予支付。原、被告就有關(guān)工傷事故損害賠償問題協(xié)商未果后，xxx年xx月xx日，原告依法向xxx勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。xxx年xx月xx日，xxx勞動爭議仲裁委員會作出xxx號仲裁決定書，以被告于xx年xx月xx日已向工商行政管理局申請注銷，認定被告不具備訴訟主體資格為由，駁回了原告的申訴請求。

以上事實由門診病歷、 號工傷認定表、 號致殘程度鑒定結(jié)論通知書、 仲裁決定書等證據(jù)證明。

綜上所述，原告在被告處因工致殘，事實清楚，證據(jù)充分，被告應(yīng)足額賠償原告的經(jīng)濟損失，但至今被告未承擔(dān)其責(zé)任。故此，為了維護自身權(quán)益，根據(jù)《民事訴訟法》第108條之規(guī)定，原告特訴請貴院，請判準(zhǔn)如訴請求。

此致 市人民法院

具狀人：xx年xx月xx日

行政起訴狀工傷保險醫(yī)療待遇的格式是什么

一、行政起訴狀工傷保險醫(yī)療待遇的格式是什么? 起訴狀格式要求 行政 起訴書 的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)由首部、正文、尾部組成。此外，還有“附項”。 一)首部。 1、標(biāo)題文書上部正中寫“民事起訴書”。 2、當(dāng)事人基本情況。在原告和被告欄目內(nèi)，分別寫明原告和被告的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、文化程度、職業(yè)和住址。當(dāng)事人的書寫程序是： (1)原告，有幾個依次寫幾個。原告如有 代理 人，就寫在哪個原告的下一行。 (2)后寫被告，有幾個依次寫幾個。 (3)再寫第三人，有幾個依次寫幾個。原被告如果是企事業(yè)單位、機關(guān)、團體時，就在原、被告欄內(nèi)寫明單位名稱、地址，再寫法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的，注明委托代理人姓名、單位和職務(wù)。 二)正文 正文是民事起訴書的主要部分，包括請求事項、事實和理由。 1、請求事項。即 訴訟 請求。要簡明扼要地寫出請求法院解決的民事權(quán)益的爭議問題，也就是案由。即請求法院依法解決原告一方要求的有關(guān)民事權(quán)益爭議的具體事項。如請求賠償，償還 債務(wù) ，履行合同等。 2、事實。即雙方爭議的具體問題，要把爭議的起因、經(jīng)過、現(xiàn)狀、特別是爭議的焦點，具體地寫清楚。敘述案情時，必須實事求是，如實反映案件事實，敘事要明確，與爭議事實有直接關(guān)系的事實，要詳細敘述明白，與案件事實關(guān)系不大的，但又必須交待清楚的，可以簡要概括。 3、理由。即訴訟請求的根據(jù)，主要是列舉 證據(jù) ，說明證據(jù)來源， 證人 姓名和住址，同時根據(jù)事實，依照法律有關(guān)規(guī)定，分析論證。 三)尾部 在正文之后，另起一行寫明致送機關(guān)，而后在其右下方，由具狀人簽名或蓋章，注明具狀的年月日。 四)附項。 這是民事起訴書的附加部分。應(yīng)具體寫明民事起訴書副本的份數(shù)和證據(jù)的種類、名稱、數(shù)量以及證人的姓名、住址等。 二、 工傷醫(yī)療待遇 包括哪些? 工傷醫(yī)療待遇是指職工治療工傷按規(guī)定報銷 醫(yī)療費用 和有關(guān)補助待遇。 工傷醫(yī)療待遇主要包括： (1)工傷職工治療工傷或 職業(yè)病 所需的掛號費、住院費、 醫(yī)療費 、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。 (2)工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 (3)工傷醫(yī)療期( 停工留薪期 )滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 (4)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

工傷保險待遇答辯狀

工傷待遇答辯狀【1】

答辯人:a，男，漢族，194x年1x月1x日生，系死者e之父

答辯人:b，女，漢族，195x年1x月2x日生，系死者e之母

答辯人:c，女，漢族，198x年x月1x日出生，系死者e之妻

答辯人:d，男，漢族，200x年x月x日出生，系死者e之子

因上訴人(一審原告)f有限公司不服深圳市羅湖區(qū)人民法院(201x)深羅法民x(勞)初字第194x號民事判書，提出上訴，答辯人根據(jù)事實和法律，答辯如下:

一、一審法院認定e系上訴人員工的事實清楚，證據(jù)確實充分

首先，e系上訴人員工，有國家機關(guān)依職權(quán)制定的公文書證作證。答辯人申請工傷認定時，提交了充分的證據(jù)證明e系上訴人員工，因此，深圳市勞動和社會保障局于2009年10月10日作出的深勞社認字(市)[200x]第41235400x號《深圳市工傷認定書》，認定e的死亡屬工傷，單位為上訴人。上訴人對該工傷認定結(jié)論不服，先后提起行政復(fù)議、行政訴訟。深圳市人民 *** 于2010年1月26日作出的深府復(fù)決[201x]3x號《深圳市人民 *** 行政復(fù)議決定書》，維持了深圳市勞動和社會保障局作出的工傷認定結(jié)論。2010年3月2日，深圳市福田區(qū)人民法院作出(201x)深福法立裁字第1x號行政裁定書，因上訴人超過法定期限提起訴訟，法院裁定不予受理。上述《行政裁定書》于2010年3月20日生效。因此，深圳市勞動和社會保障局作出的工傷認定結(jié)論，在沒有被依法撤銷前，應(yīng)作為認定e系上訴人員工的證據(jù)予以采納。

其次，e系上訴人員工，與上訴人存在事實勞動關(guān)系。e于2008年9月底入職上訴人處，入職長途客車駕駛員，月工資為8000元，原告以現(xiàn)金形式于當(dāng)月發(fā)放上月的工資，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。e發(fā)生交通事故時駕駛的車子歸上訴人公司管理，e接受過公司的上崗培訓(xùn)，持有上崗證。

二、e駕車行為系履行工作的行為，上訴人應(yīng)承擔(dān)其工傷待遇;其是否具有上訴人認可的駕駛員資格以及事故責(zé)任的認定，不是排除享受工傷待遇的法定事由，與本案沒有關(guān)聯(lián)。

首先，e此次駕車行為系工作行為，上訴人應(yīng)承擔(dān)其工傷待遇。e作為上訴人的員工，其駕駛車輛從事運輸?shù)男袨橄祱?zhí)行工作任務(wù)的行為，并且深圳市勞動和社會保障局已經(jīng)對e駕車發(fā)生的事故傷害行為作出工傷認定結(jié)論，因此上訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其工傷待遇。

其次，違法上訴人公司規(guī)定以及在交通事故中承擔(dān)的責(zé)任，與本案不具有關(guān)聯(lián)性，不是排除工傷認定的法定事由，也不是排除其享受工傷待遇的法定事由。因此，上訴人提出的e違反上訴人公司規(guī)定以及東莞市第x人民法院(200x)東x法民x初字第83x號判決書關(guān)于事故責(zé)任的認定與本案無關(guān)。e駕駛公司車輛因工作原因發(fā)生的事故傷害，應(yīng)認定為工傷，因上訴人未為其購買社會保險，其應(yīng)享受的工傷待遇應(yīng)由公司承擔(dān)。

三、一審法院參照深圳市2008年分工種工資指導(dǎo)價位酌定e工資符合法律的規(guī)定。

根據(jù)《廣東省工資支付條例》第十六條:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期如實編制工資支付臺賬。工資支付臺賬應(yīng)當(dāng)至少保存二年。”以及《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條:“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”的規(guī)定，上訴人對e的工資情況負有舉證責(zé)任，否則應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律責(zé)任。具體到本案，雙方均不能舉證證明e的實際工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下，一審法院參照深圳市2008年分工種工資指導(dǎo)價位中大巴駕駛員的月工資中位數(shù)，酌定e的工資符合法律的規(guī)定。

四、關(guān)于喪葬費和被撫養(yǎng)生活費問題，答辯人可以請求雙重賠償。

上訴人提出的東莞市中級人民法院(201x)年東中法民x終字第358x號民事判決書，該判決判決中銀保險公司賠償答辯人喪葬費和被撫養(yǎng)人生活費。但是，商業(yè)保險賠償是基于保險合同的約定，對于工傷賠償則是基于勞動者與公司的.勞動關(guān)系，民事賠償與工傷賠償二者屬于不同的法律關(guān)系，兩者不具有兼容性，答辯人可以請求雙重賠償?shù)摹?/p>

綜上所述，答辯人認為上訴人的訴訟請求缺乏事實基礎(chǔ)，也不合法，請求法院依法駁回上訴人的訴訟請求。

此致

深圳市x級人民法院

答辯人: a b c d二零一x年x月x日

工傷保險待遇上訴案件答辯狀【2】

答辯人:xx石材有限公司

法定代表人:… 職務(wù):董事長

被答辯人:李xx

就被答辯人李xx與我單位工傷保險待遇糾紛上訴一案，答辯人認為一審判決認定事實清楚，適用法律正確，敬請依法判決駁回被答辯人的上訴請求，維持原判決。

一、關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、住院伙食補助費

一審法院認定:被答辯人已被泗水縣人力資源和社會保障局認定為工傷，并且泗水縣社會保險處支付了被答辯人工傷待遇，故被答辯人的該部分工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金支付，不應(yīng)由答辯人支付。該認定既是事實，也符合《工傷保險條例》的規(guī)定。

被答辯人混淆了答辯人欠繳工傷保險費與工傷賠付責(zé)任主體的的法律概念。被答辯人是2011年12月8日出現(xiàn)的工傷事故，正是發(fā)生在答辯人繳納工傷保險費期間，則一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、住院伙食補助費均應(yīng)屬于工傷保險基金賠付的范圍。符合《工傷保險條例》第三十七條和第三十條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付。被答辯人提交的泗水縣社會保險處生育保險科出具的答復(fù)是錯誤的，因為本案并不是在欠費期間出現(xiàn)的事故，而是在正常繳費期間出現(xiàn)的事故，該答復(fù)是違背事實和違反法律規(guī)定的錯誤意見。

二、關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟補償金問題

被答辯人系于2012年9月29日自愿辭職，自己書寫了辭職報告。不符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危疝q人不應(yīng)向被答辯人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。被答辯人的該項請求不符合法律規(guī)定，而且與本案工傷保險待遇不屬于同一案由，被答辯人如固執(zhí)地堅持其意見，應(yīng)當(dāng)另行主張其權(quán)利，原勞動仲裁裁決書早已因被答辯人起訴而不生效，被答辯人未能審時度勢，值此時機再去刻舟求劍，顯然是不合時宜的。

三、關(guān)于被答辯人要求的雙倍工資支付問題

被答辯人已經(jīng)明確提出雙方早在2009年9月1日已經(jīng)簽訂了勞動合同，期限至2011年8月31日。被答辯人曲解了《勞動合同法》及《勞動合同法》關(guān)于用人單位初始用工一年內(nèi)不與勞動者簽訂勞動合同的法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿一個月的次日其計算每月支付勞動者兩倍工資。本案中，被答辯人已經(jīng)與答辯人簽訂了兩年的勞動合同，勞動合同期滿后未續(xù)簽勞動合同的情形應(yīng)視為雙方同意以原來的條件繼續(xù)履行合同，并且該情形顯然不符合法律規(guī)定向勞動者支付兩倍工資的情形，被答辯人的要求無事實根據(jù)和法律依據(jù)。被答辯人的該項主張與本案工傷保險待遇不屬于同一案由，被答辯人若一再堅持其意見，應(yīng)當(dāng)另行主張其權(quán)利。

綜上所述，被答辯人上訴無理，一審判決認定事實清楚，適用法律正確，請求貴院依法判決駁回被答辯人的上訴請求，維持原判決。

答辯人:xx石材有限公司

2013年9月7日

工傷賠償訴狀范文內(nèi)容是怎樣的？

一、 工傷 賠償訴狀范文內(nèi)容是怎樣的? 工傷賠償 起訴書 范本 民事 起訴狀 (草稿) 原告： ×××，女，生于1965年5月5日，漢族，小學(xué)文化， 身份證 號碼：××196505055555; ×××，男，生于1988年6月6日，漢族，初中文化，身份證號碼：××198806065555; ×××，女，生于2000年7月7日，漢族，初中文化，身份證號碼：××200005055555。 母子三人居住地：×××省×××縣×××鄉(xiāng)×××村×組。 ×××父親×××生前是××公司職工。 聯(lián)系電話×××××。 被告： ××公司，地址：×××××××。 法定代表人：×××任××職務(wù)， 聯(lián)系電話×××××× 訴訟 請求 1、依法撤銷原告母子三人與被告簽訂的各種協(xié)議。因為這些協(xié)議既違反法律、行政 法規(guī) 的強制性規(guī)定，又存在重大誤解，顯失公平。 2、被告用人單位賠償原告×××父親×××的一次性工亡補助金依法不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)491300元，喪葬補助金即6個月的×××市2012年度職工月平均 工資 21226元， 撫恤金 按×××父親×××生前月工資的30%按月計算到×××年滿18周歲合計 元。×××父親×××親屬2人的交通費、食宿費等合計 元。 事實與理由 原告×××父親×××生前是×××公司職工_于××××年××月被招入公司_在××崗位工作。在2013年×月×日上班時間_發(fā)生××工作事故，致使申請人×××父親×××死亡。被告用人單位當(dāng)天電話通知原告一家噩耗。母子三人分別從×××縣、×××省奔喪。時值初夏，晴天多氣溫高，尸體不耐存放。母子三人缺乏 法律知識 ，被告用人單位拿出與2010年10月國務(wù)院修訂的《 工傷保險條例 》相抵觸的、已經(jīng)失效的《××省工傷保險條例》(2007年5月31日審議通過)第二十九條進行欺詐，狡辯法律適用問題。母子三人在急需安葬的緊迫心理下違心地與用人單位簽訂私了協(xié)議。被告用人單位抓住母子三人的心理弱點，起初只答應(yīng)給付各種補償金合計30萬。經(jīng)過三天哀求，還送給中間調(diào)解人兩條煙，被告用人單位才答應(yīng)給付35萬的補償金。 《 勞動法 》第57條、《 工傷認定辦法 》第4條、《工傷保險條例》第17條、《 安全生產(chǎn)法 》第70條、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》第6條等法律條文都規(guī)定，工傷發(fā)生后被告用人單位應(yīng)當(dāng)及時向主管部門上報，向勞動保障部門申請認定工亡。本案中，被告用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認定工傷，在這種情況下私下與原告簽訂賠償?shù)膮f(xié)議是無效的。因為該行為屬隱瞞不報，逃脫了勞動監(jiān)管部門的監(jiān)管，最終破壞了國家的勞動安全制度，也損害了勞動者的健康權(quán)利，違反了法律強制性和禁止性規(guī)定。這些協(xié)議簽訂是在用人單位欺詐原告母子三人不懂法律的情況下簽訂的，存在重大誤解，顯失公平。根據(jù)《中華人民共和國 合同法 》第五十二條第(五)款，第五十四條第(一)款、第(二)款，《最高人民法院關(guān)于審理 勞動爭議 案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條規(guī)定，前述協(xié)議自始無效，請求法院依法撤銷這些協(xié)議。根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定判決給予原告母子三人合理的賠償。 二、 證據(jù) 與證據(jù)來源 1、×××縣人民醫(yī)院提交的××× 死亡證明 ; 2、被告用人單位在2013年×月×日打來電話的話費清單; 3、被告用人單位賬戶付給受害人家屬賬戶的 賠償金 單據(jù)。 4、《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》，《工傷保險條例》第39條、第66條，《中華人民共和國勞動法》第57條、《工傷認定辦法》第4條、《工傷保險條例》第17條、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第70條、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》第6條，《中華人民共和國合同法》第五十二條第(五)款，第五十四條第(一)款、第(二)款，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條。 5、×××市人力資源和社會保障局提供的×××市在崗職工2012年度平均工資為42452元。 6、《中華人民共和國2012年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，《公報》公布2012年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元，根據(jù)該數(shù)據(jù)計算，2012年一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為491300元。 7、 證人 名單：×××，×××，×××，×××。 此致 ××縣人民法院 代理 起訴人：××× 20××年××月××日 發(fā)生工傷之后，經(jīng)過 工傷認定 和 工傷鑒定 ，最后一步就是要求用人單位和相關(guān)的保險公司進行賠償，如果對方拒絕的話，可以到法院進行起訴，當(dāng)然，這種起訴是需要有一個起訴狀，在起訴狀當(dāng)中需要寫明自己的訴訟請求以及，提供相應(yīng)的證據(jù)和正確的來源。

工傷保險訴訟狀的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷保險訴訟程序、工傷保險訴訟狀的信息別忘了在本站進行查找喔。