本篇文章給大家談?wù)勅珖邷匮a(bǔ)貼政策都有哪些規(guī)定文件，以及全國高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2020對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2023勞動法高溫補(bǔ)貼規(guī)定
• 2、高溫補(bǔ)貼勞動法有明確規(guī)定
• 3、高溫補(bǔ)貼法律規(guī)定

2023勞動法高溫補(bǔ)貼規(guī)定

高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般補(bǔ)貼發(fā)放時間為每年的6到8月份，共3個月。

高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。

年上海高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：上海高溫津貼發(fā)放是300元/月。上海市夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從200元/月調(diào)整為300元/月，執(zhí)行時間為每年6月1日至9月30日，共四個月。

按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；37℃以上的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。高溫津貼發(fā)放時間最長為5個月。勞動者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。

高溫補(bǔ)貼勞動法有明確規(guī)定

勞動法的高溫補(bǔ)貼是沒有規(guī)定，高溫補(bǔ)貼的規(guī)定是《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼規(guī)定，符合規(guī)定條件的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。

高溫補(bǔ)貼法律規(guī)定

1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元每人每出勤日；高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元每人每出勤日；高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的百分之五十以上；補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。

2、高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

3、法律主觀：具體來說， 勞動法 關(guān)于 高溫補(bǔ)貼 的規(guī)定高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。

4、法律主觀：用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，兩種情況可享受高溫津貼。

關(guān)于全國高溫補(bǔ)貼政策都有哪些規(guī)定文件和全國高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2020的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。