今天給各位分享工傷不賠償怎么辦了的知識，其中也會(huì)對工傷不賠償會(huì)有什么后果進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷用人單位不賠償怎么辦
• 2、工傷賠償不給怎么辦
• 3、工傷后公司不賠償怎么辦?
• 4、發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦
• 5、工傷公司不給賠錢怎么辦?
• 6、工傷仲裁后單位不賠償怎么辦

工傷用人單位不賠償怎么辦

如果您因工受傷而用人單位拒絕賠償或不予配合，您可以采取以下措施： 與用人單位溝通：首先，您可以與用人單位溝通并要求賠償。您可以書面形式向用人單位提出要求，并保留好相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)院的病歷證明和醫(yī)療費(fèi)用清單等。

法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。法律客觀：《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第41條規(guī)定職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

法律主觀：發(fā)生工傷事故的首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU(xiǎn)基金先行支付。

工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧?dòng)仲裁部門或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認(rèn)定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。

工傷賠償不給怎么辦

1、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

2、協(xié)商不成申請仲裁 雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。 向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

3、法律主觀：發(fā)生工傷事故的首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU(xiǎn)基金先行支付。

4、如果已經(jīng)完成了工傷認(rèn)定（構(gòu)成殘疾的完成工傷鑒定）的，與用人單位因工傷待遇（工傷賠償）產(chǎn)生爭議的，可以直接申請勞動(dòng)仲裁。如果沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定，則先申請工傷認(rèn)定、工傷鑒定，然后再依法主張工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷后公司不賠償怎么辦?

如果您因工受傷而用人單位拒絕賠償或不予配合，您可以采取以下措施： 與用人單位溝通：首先，您可以與用人單位溝通并要求賠償。您可以書面形式向用人單位提出要求，并保留好相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)院的病歷證明和醫(yī)療費(fèi)用清單等。

工傷公司不愿意賠償?shù)奶幚矸椒ㄈ缦拢赫{(diào)解協(xié)商：可以先嘗試與公司進(jìn)行調(diào)解協(xié)商，商議賠償事宜。

工傷勞務(wù)公司不給賠付的處理方法如下：保留證據(jù)：如果發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)保留相關(guān)證據(jù)，例如醫(yī)院診斷書、工傷鑒定書、事故現(xiàn)場照片等證據(jù)材料。

工傷認(rèn)定后公司不賠償?shù)慕鉀Q辦法有： 可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解； 可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁； 若不服勞動(dòng)仲裁判決、勞動(dòng)仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。

法律主觀：發(fā)生工傷事故的首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU(xiǎn)基金先行支付。

法律主觀：職工受到 工傷 后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ： 先申請 工傷認(rèn)定 企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)。

發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦

工傷老板不賠償找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門解決快，勞動(dòng)監(jiān)察行政部門有權(quán)介入進(jìn)行調(diào)差處理。當(dāng)事人也可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧?dòng)仲裁，如果對勞動(dòng)仲裁不滿，則可以向法院起訴。

可以向人民法院提起訴訟。第九條：用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

工傷老板不賠償，應(yīng)當(dāng)采取正當(dāng)途徑解決。首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位不賠付申請勞動(dòng)爭議仲裁，裁決書發(fā)生法律效力用人單位不執(zhí)行的申請人民法院執(zhí)行。

法律主觀：出了工傷但老板沒錢賠，如果屬于其依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任，則勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請仲裁、起訴等方式來索取；如果單位不應(yīng)當(dāng)擔(dān)責(zé)，則勞動(dòng)者可以依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請索賠。

工傷公司不給賠錢怎么辦?

1、發(fā)生工傷公司沒錢給怎么辦 發(fā)生工傷后，公司沒有給予工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以通過以下途徑 *** ： (1)勞動(dòng)者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，可以簽訂協(xié)議書，按協(xié)議書約定賠償。

2、如果老板不能按時(shí)賠償，可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴，然后雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進(jìn)行解決。

3、協(xié)商不成申請仲裁 雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。 向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

工傷仲裁后單位不賠償怎么辦

1、工傷仲裁后用人單位不給錢，勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請強(qiáng)制執(zhí)行的方式解決，具體如下： 與用人單位協(xié)商，看能否就賠償事宜協(xié)商達(dá)成一致。

2、工傷仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

4、法律主觀：工傷仲裁后對方不給醫(yī)療費(fèi)等賠償費(fèi)用的，當(dāng)事人可以在仲裁裁決生效后依法去申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，而受理該申請的法院應(yīng)在六個(gè)月內(nèi)予以執(zhí)行；如果其逾期不執(zhí)行的，當(dāng)事人可向上一級人民法院申請執(zhí)行。

5、法律主觀：勞動(dòng)者 申請勞動(dòng)仲裁 后， 勞動(dòng)人事爭議 仲裁委員會(huì) 作出生效仲裁裁決的，裁決效力發(fā)生后，用人單位拒絕支付其相應(yīng)的賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以向人民法院 申請強(qiáng)制執(zhí)行 。

6、能協(xié)商就雙方協(xié)商 在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無須再經(jīng)過其它程序。

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